Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
- Unternehmen: Etablierte Beratungs- und Ingenieurgruppe mit über 1.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung bis 60.000 €, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit regelmäßigen Feiern und Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Employee Lifecycle und habe einen echten Einfluss auf die Personalentwicklung.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47250 - 57750 € pro Jahr.
Unser Kunde ist Teil einer etablierten, deutschlandweit und international tätigen Beratungs- und Ingenieurgruppe mit zahlreichen Standorten und über 1.000 Mitarbeitenden. Als interner Dienstleister übernimmt das Unternehmen zentrale kaufmännische und administrative Services für die operativen Gesellschaften der Gruppe und sorgt damit für effiziente, einheitliche und reibungslose Abläufe.
Zur Verstärkung der HR-Abteilung suchen wir am Standort Darmstadt eine engagierte Persönlichkeit für deren HR.
Benefits:
- Attraktive Vergütung bis 60.000 € Jahresbrutto (je nach Qualifikation und Erfahrung)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Überstundenausgleich und Möglichkeit eines Sabbaticals
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits- und Wellbeing-Angebote
- Regelmäßige Sommer- und Weihnachtsfeiern
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung oder Personalsachbearbeitung
- Fundierte Kenntnisse im individuellen Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Sicherer Umgang mit sensiblen Personalangelegenheiten
- Erstwohnsitz in Deutschland
Aufgaben:
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Beratung zu individualarbeitsrechtlichen Themen
- Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
- Erstellung, Prüfung und Anpassung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
- Erstellung von Arbeitszeugnissen, HR-Dokumenten und personalrelevanten Schreiben
- Sicherstellung einer rechtssicheren und sorgfältigen Personalarbeit
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
- Unterstützung bei der Klärung arbeitsrechtlicher Sachverhalte
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Fachbereichen
Personalsachbearbeiter (m/w/d) bis zu 60.000 € Jahresbrutto in Darmstadt Arbeitgeber: IMPACT Group
Roche ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Talent Acquisition Partnern nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einer modernen Recruiting-Organisation mit innovativen Tools und KI-gestützten Ansätzen zu arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während die flexible Standortwahl zwischen Mannheim und Penzberg den Mitarbeitern eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) bis zu 60.000 € Jahresbrutto in Darmstadt erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf IMPACT Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch IMPACT Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) bis zu 60.000 € Jahresbrutto in Darmstadt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei IMPACT Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMPACT Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie IMPACT Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
