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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Vorstellungsgespräche und verbinde Talente mit Top-Unternehmen.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit sicherem Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Fixgehalt, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung, leidenschaftliches Team und zahlreiche Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und erlebe echte Aufstiegschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens ein Jahr Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und kaufmännische Ausbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3250 - 5000 € pro Monat.
Du suchst einen Job im Recruiting, bei dem Qualität über starren KPIs steht und Deine Leistung direkt honoriert wird? Als HR-Berater in der Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) gestaltest Du das Wachstum unseres Standorts aktiv mit und verbindest Talente mit den Top-Unternehmen der Region. Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams, das auf Sicherheit, Flexibilität und echte Aufstiegschancen setzt.
Was erwartet Dich?
- Du führst täglich Vorstellungsgespräche mit den unterschiedlichsten Berufsgruppen und erkennst Fähigkeit und Wünsche der Bewerber:innen.
- Du bist die Schnittstelle zwischen Kund:innen und Bewerber:innen und gewinnst passende Talente bis hin zu einer erfolgreichen Einstellung.
- Du arbeitest eng mit einem bereits bestehenden Kundenstamm zusammen.
- Du betreust deinen eigenen Mitarbeiterstamm vom Erstellen der Arbeitsverträge oder Zeugnisse, Planung der Kundeneinsätze bis hin zum Führen von Feedbackgesprächen und lebst dabei den Dienstleistungsgedanken.
- Auch über das Büro hinaus besuchst du unsere Kunden vor Ort, führst Arbeitsplatzbesichtigungen durch und wirkst bei zahlreichen Kundenaktionen mit.
Was bieten wir Dir?
- Durch ein monatliches Fixgehalt plus ungedeckelte Provision, einem 13. Monatsgehalt sowie Prämien aus Neukundengewinnung, Personal- und Übernahmevermittlungen liegt Dein zu erwartendes Gehaltspektrum zwischen c.a. 3.250 Euro/M bis zu 5.000 Euro/M.
- Ein sicherer Arbeitsplatz bei einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit einem Liquidität D&B Score von 96 aus 100 Punkten.
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie berufliche Weiterentwicklung durch unsere interne Personalentwicklung warten auf Dich.
- 30 Tage Urlaub im Jahr und moderne Gleitzeitregelungen und Arbeitszeitmodelle helfen bei der Vereinbarung von Beruf und Familie.
- Die Möglichkeit zur Nutzung eines eigenen Geschäftswagens von einem deutschen Premiumhersteller auf Basis der 1%-Regelung.
- Dich erwartet eine steuerfreie Gutscheinkarte von Edenred mit monatlicher Aufladung im Gesamtwert von 600 Euro im Jahr sowie Mitarbeiterrabatte von Corporate Benefits.
- Parkmöglichkeiten in der Innenstadt oder ein Deutschlandticket kostenfrei stehen Dir zur Verfügung.
- Keine KPI gesteuerte Unternehmenskultur - bei uns zählt Qualität statt Quantität!
- Zudem wartet eine moderne Arbeitsumgebung und ein leidenschaftliches Team, zahlreiche Teamevents und Ausflüge.
Was solltest Du mitbringen?
- Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung mit.
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium (BWL, VWL, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du arbeitest gerne lösungsorientiert, verbunden mit einer hohen Serviceorientierung und hast Lust, eine schnell wachsende Organisation mitzugestalten.
HR Berater in der Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d) Arbeitgeber: Impact Group
Kontaktperson:
Impact Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Berater in der Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder einfach mal ein Meetup – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, den perfekten Job zu finden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht auf LinkedIn kann Wunder wirken!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die Branche. Bereite Antworten auf häufige Fragen vor und überlege dir, welche Fragen du selbst stellen möchtest – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Berater in der Arbeitnehmerüberlassung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserem Job als HR-Berater passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impact Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da Qualität hier über starren KPIs steht, solltest du Beispiele parat haben, wie du in der Vergangenheit qualitativ hochwertige Ergebnisse erzielt hast.
✨Bereite dich auf verschiedene Berufsgruppen vor
Da du täglich Vorstellungsgespräche mit unterschiedlichen Berufsgruppen führst, ist es wichtig, dass du dich auf die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen dieser Gruppen vorbereitest. Überlege dir, welche Fragen du stellen könntest, um die Fähigkeiten und Wünsche der Bewerber:innen besser zu verstehen.
✨Zeige deine Serviceorientierung
Betone in deinem Gespräch deine hohe Serviceorientierung. Du bist die Schnittstelle zwischen Kund:innen und Bewerber:innen, also bringe konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit beiden Seiten kommuniziert hast und Lösungen gefunden hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Aufstiegschancen und der internen Personalentwicklung zu fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.