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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Vorstellungsgespräche und betreue Kunden sowie Mitarbeiter in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Familiengeführter Personaldienstleister mit über 28 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und steuerfreie Gutscheinkarten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit regelmäßigen Teamevents und hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Unternehmen und mache einen echten #IMPACT.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und erste Erfahrungen in der Zeitarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 45000 € pro Jahr.
IMPACT Group – Dein Sprungbrett zum Erfolg! Seit über 28 Jahren erfolgreich am Markt, sind wir heute einer der größten familiengeführten Personaldienstleister Deutschlands. Werde Teil unseres innovativen Teams und starte als HR Berater (m/w/d) in unserer Niederlassung in Mainz durch!
Benefits:
- Attraktives Gehaltspaket – Monatliches Fixgehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie Prämien aus Neukundengewinnung, Personal- und Übernahmevermittlungen.
- Planungssicherheit – Ein sicherer Arbeitsplatz bei einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit einem Liquidität D&B Score von 96 aus 100 Punkten, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie berufliche Weiterentwicklung durch unsere IMPACT Akademie.
- Flexibilität – 30 Tage Urlaub im Jahr und Gleitzeitregelungen helfen bei der Vereinbarung von Beruf und Familie.
- Wohlfühlfaktor – Keine KPI gesteuerte Unternehmenskultur - bei uns zählt Qualität statt Quantität! Ein modernes Arbeitsumfeld, ein leidenschaftliches Team sowie regelmäßige Teamevents und Ausflüge.
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste Erfahrung in der Zeitarbeit, idealerweise im gewerblich-technischen Bereich, sowie Vertrautheit mit Recruiting, Vertrieb und Mitarbeiterbetreuung.
- Lösungsorientiertes und serviceorientiertes Denken, Begeisterung für Neukundenakquise.
- Zuverlässigkeit, Engagement und ein hohes Maß an Eigenverantwortung.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Aufgaben:
- Bewerbermanagement – Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Erkennung der Fähigkeiten und Wünsche der Bewerber.
- Kundenbetreuung und -akquise – Betreuung des bestehenden Kundenstamms und aktive Ansprache von Neukunden.
- Mitarbeiterbetreuung – Verantwortung für den eigenen Mitarbeiterstamm, vom Vertrag bis zum Feedbackgespräch.
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag – Besuch der Kunden vor Ort und Mitwirkung bei zahlreichen Kundenaktionen.
IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“. Durch unsere ausgezeichneten Kontakte sind wir Ihre erste Anlaufstelle, wenn es darum geht, den bestmöglichen IMPACT für Ihren nächsten Karriereschritt zu erzielen.
Kontakt:
IMPACT GmbH Mainz
Kevin Müller
Schusterstraße
HR-Berater (m/w/d) bis 45.000€ pro Jahr in Vollzeit Arbeitgeber: Impact Group
Kontaktperson:
Impact Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Berater (m/w/d) bis 45.000€ pro Jahr in Vollzeit
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze Plattformen wie unsere Website, um direkt auf interessante Stellen zuzugreifen und zeige dein Interesse durch eine direkte Kontaktaufnahme.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten in der Branche, besuche Events oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellenangeboten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach motivierten Kandidaten. Lass sie wissen, warum du für die Position brennst und was du zum Team beitragen kannst. Das macht einen großen Unterschied!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Berater (m/w/d) bis 45.000€ pro Jahr in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Anpassung ist alles!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders relevant für die Position als HR-Berater sind.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impact Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über IMPACT Group verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, Vertrieb und in der Mitarbeiterbetreuung verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob die Position und das Unternehmen wirklich zu dir passen. Frag nach den Herausforderungen im Job oder der Teamdynamik.
✨Sei authentisch und positiv
Zeige deine Begeisterung für die Rolle als HR-Berater und sei dabei du selbst. Eine positive Einstellung und Authentizität kommen gut an und hinterlassen einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.