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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Bewerbungsgespräche und betreue Mitarbeitende von Eintritt bis Austritt.
- Arbeitgeber: Familiengeführter Personaldienstleister mit fast 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Prämienmodelle.
- Andere Informationen: Strukturierte und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte Karrieren und baue Beziehungen in einem stabilen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung im Recruiting oder Motivation zur Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit für den nächsten Schritt im HR-Bereich? Die IMPACT Group ist ein familiengeführter Personaldienstleister und verbindet seit fast 30 Jahren Talente mit passenden Unternehmen. Für unser Team in Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Berater / Personaldisponent (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Führen von Bewerbungsgesprächen, Auswahl und Matching von Kandidaten
- Betreuung und enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden
- Ganzheitliche Betreuung „deiner“ Mitarbeitenden – von Eintritt bis Austritt
- Neukunden begeistern, gewinnen und Beziehungen pflegen
Dein Profil
- Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung (Recruiting, Vertrieb und Mitarbeiterbetreuung) oder die Motivation sich hier einzuarbeiten
- Kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Strukturierte, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Unser Angebot
- Attraktives Vergütungspaket inkl. 13. Monatsgehalt & diverse Prämienmodelle
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen Familienunternehmen
- 30 Tage Urlaub
- 600€ Edenred‑Gutscheinkarte, Deutschlandticket oder Parkplatz
Klingt passend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
HR-Berater:in Arbeitgeber: Impact Group
Kontaktperson:
Impact Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Berater:in
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Berater:in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die IMPACT Group und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Wir wollen sehen, dass du motiviert bist und wirklich zu uns passt!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei uns arbeitet oder uns empfehlen kann. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Berater:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeig uns, dass du die Stellenbeschreibung gelesen hast und erkläre, wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impact Group vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die IMPACT Group und ihre Werte. Wenn du verstehst, was das Unternehmen ausmacht, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung verdeutlichen. So kannst du im Gespräch anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und Kandidaten erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.