Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein innovatives Unternehmen und gestalte nachhaltige Geschäftsmodelle.
- Unternehmen: Impact Hub Dresden – ein Zentrum für nachhaltigen Wandel und kreative Zusammenarbeit.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, mehr Urlaubstage und echte Mitgestaltungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil einer lebendigen Community mit einzigartigen Standorten.
- Warum dieser Job: Verändere die Welt mit einem Team, das Verantwortung und Innovation schätzt.
- Qualifikationen: Führungserfahrung und strategisches Denken sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Du interessierst dich für die bunte Startup-Welt, nachhaltiges Wirtschaften und die Arbeit mit Menschen? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Das sind wir: Das Impact Hub Dresden. Wir als Zentrum für nachhaltigen Wandel bieten mit drei Coworking Spaces in der Stadt Freelancern und Solo-Selbstständigen, Gründungs- und Innovationsförderern, Sozialunternehmer:innen und gemeinnützigen Organisationen aber auch mittelständischen Unternehmen sowie regionalen Niederlassungen größerer Unternehmen ein Zuhause. Unser Ziel ist es, ein kollaboratives Netzwerk zu schaffen & flexibles Coworking möglich zu machen. Unsere drei Standorte bieten einzigartige Flächen für Events und Meetings. Auch das Kreieren und Begleiten von Programmen für eine digitale und nachhaltige Zukunft gehört zu unserem Tagesgeschäft. Wir sind experimentierfreudig und haben noch eine Menge Ideen für neue Projekte. Nachhaltiges und verantwortungsvolles Unternehmertum steht bei uns dabei an erster Stelle.
Als Geschäftsführer:in des Impact Hub Dresden verbindest du wirtschaftliche Steuerung mit strategischer Weiterentwicklung und guter Führung. Du sorgst dafür, dass Finanzen, Geschäftsmodell und Organisation belastbar gesteuert werden, entwickelst gemeinsam mit dem Führungsteam neue Geschäftsfelder und stärkst Vertrieb und Partnerschaften. Gleichzeitig schaffst du klare Verantwortlichkeiten und Strukturen in unserem in den letzten Jahren stark gewachsenen Team, damit es eigenverantwortlich und wirksam arbeiten kann.
Deine Aufgaben:
- Wirtschaftliche Steuerung & Finanzen: Verantwortung für Liquiditätsplanung, Budgetierung, Forecasting und Controlling; Steuerung und Weiterentwicklung des Business Cases sowie Ableitung konkreter Maßnahmen aus Kennzahlen; Zusammenarbeit mit Steuerbüro und Finanzpartnern sowie Vorbereitung und Begleitung des Jahresabschlusses; Steuerung von Fördermitteln und weiteren Finanzierungsquellen sowie regelmäßiges Reporting an die Gesellschafter.
- Strategie & Geschäftsentwicklung: Weiterentwicklung des Geschäftsmodells und wirtschaftliche Steuerung unserer Geschäftsbereiche und Standorte; Identifikation und Erschließung neuer Geschäftsfelder, Partnerschaften und Finanzierungsquellen; Weiterentwicklung und Verstetigung bestehender Programme und Angebote; Strategische Weiterentwicklung von Vertrieb und Marketing mit klarem Blick auf Umsatz, Auslastung und Wirkung; Aufbau und Pflege relevanter Netzwerke sowie Repräsentation des Impact Hub Dresden gegenüber Partnern und Öffentlichkeit; Priorisierung von Vorhaben nach strategischem Nutzen, wirtschaftlicher Tragfähigkeit und verfügbaren Ressourcen.
- Organisation, Führung & Umsetzung: Führung und Entwicklung des Führungsteams und der Mitarbeitenden; Förderung von Eigenverantwortung und klaren Entscheidungswegen; Weiterentwicklung von Rollen, Verantwortlichkeiten, Prozessen und einer wirksamen zweiten Führungsebene; Steuerung der operativen Geschäftsbereiche mit klaren Zielen, Kennzahlen und verantwortlichen Personen; Konsequente Umsetzung strategischer Entscheidungen und Begleitung notwendiger Veränderungs- und Organisationsprozesse.
Die Rahmenbedingungen: Das bieten wir dir:
- Impact auf allen Ebenen: Die Steuerung eines Unternehmens, das wirtschaftliches Handeln mit gesellschaftlicher Wirkung verbindet.
- Flexibilität inklusive: Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum und flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Arbeitsumfeld mit Charakter: Drei unterschiedliche Standorte, eine lebendige Community, kurze Wege und ein engagiertes Team.
- Urlaub zum Durchatmen: Mehr Erholungstage als gesetzlich vorgeschrieben, damit Raum für neue Energie bleibt.
- Zukunft gestalten: Echten Gestaltungsspielraum, um Geschäftsmodell, Organisation und Wirkung langfristig weiterzuentwickeln.
- Eine offene Unternehmenskultur: Kollaborative Zusammenarbeit, mit dem Anspruch Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam zu gestalten.
- Mitgestalten, auch als Gesellschafter:in: Bei langfristiger Zusammenarbeit besteht die Möglichkeit, Gesellschaftsanteile zu erwerben und die Zukunft des Impact Hub Dresden nicht nur als Geschäftsführer:in, sondern perspektivisch auch als Mitgesellschafter:in mitzugestalten.
Dein Profil – Darum passt du zu uns:
Du bringst Führungserfahrung, fundierte kaufmännische Kompetenz und nachweisbare Erfahrung in der wirtschaftlichen Steuerung eines Unternehmens, einer Organisation oder eines eigenständigen Geschäftsbereichs mit. Entscheidend ist für uns nicht ein bestimmter Ausbildungsweg, sondern dass du Zahlen sicher beherrschst, strategisch denkst, Verantwortung übernimmst und Veränderungen konsequent umsetzen kannst. Erfahrung in einem fördermittel- oder projektfinanzierten Umfeld ist ein Plus.
Du willst nicht nur verwalten, sondern ein Unternehmen gemeinsam mit Team und Gesellschaftern wirksam weiterentwickeln. Wirtschaftlicher Erfolg und ein werteorientiertes Arbeiten schließen sich für dich nicht aus: Du führst mit Empathie, bist nahbar für das Team und unser Netzwerk und gestaltest eine Kultur des Vertrauens, in der Zusammenarbeit Spaß macht und Sinn stiftet.
Geschäftsführung (m/w/d) in Dresden Arbeitgeber: Impact Hub Dresden
Das Impact Hub Dresden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung für Social Entrepreneure bietet. Mit einem starken Fokus auf nachhaltigen Wandel und einer kollaborativen Kultur fördern wir das persönliche Wachstum unserer Mitarbeiter:innen durch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten in einem dynamischen Team, das sich leidenschaftlich für gesellschaftliche Veränderungen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Geschäftsführung (m/w/d) in Dresden erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von Impact Hub Dresden ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei Impact Hub Dresden über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für Impact Hub Dresden interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsführung (m/w/d) in Dresden mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt Impact Hub Dresden einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um Impact Hub Dresden zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt Impact Hub Dresden, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei Impact Hub Dresden arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impact Hub Dresden vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für Impact Hub Dresden betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für Impact Hub Dresden schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
