Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Projekt 'Future of Work' und entwickle zukunftsfähige Arbeitskompetenzen.
- Unternehmen: Impact Hub Zürich - eine innovative Community für nachhaltige Zukunftsgestaltung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien und Mitgliedschaft im globalen Netzwerk.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt von morgen und arbeite mit jungen Talenten zusammen.
- Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung in Projektleitung und Leidenschaft für Bildung und Diversity.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72600 - 79800 € pro Jahr.
Bewirb dich jetzt als Projektleiter:in - Hauptfokus Projekt “Future of Work” (60-100%). Der Impact Hub Zürich ist eine unternehmerische Community mit über 800 Mitgliedern, die gemeinsam eine kooperative und nachhaltige Zukunft gestalten. Wir vernetzen Entrepreneurs, Techies, Creatives, Changemakers und andere Macher:innen zu einem lebendigen Innovations-Ökosystem.
Aktuell bauen wir ein neues Leuchtturmprojekt auf: Future of Work – Zukunftskompetenzen für die Arbeitswelt von morgen entwickeln. Wir kreieren ein Programm für junge Erwachsene (18–30), die dabei zentrale Zukunftskompetenzen aufbauen, berufliche Perspektiven entwickeln und ihren Weg in eine sinnstiftende Arbeitswelt aktiv gestalten. Parallel entsteht ein Future-of-Work-Cluster, in dem Unternehmen, öffentliche Akteur:innen und Bildungsinstitutionen gemeinsam neue Arbeitsmodelle diskutieren und systemische Lösungen entwickeln.
Für den Aufbau und die Umsetzung dieses Projekts suchen wir eine engagierte Projektleitung. Wichtig: Du arbeitest nicht alleine. Das Projektteam besteht zusätzlich aus einer Programm-Support-Stelle (40–50%) und ist in unser Programs & Partnership Team eingebettet. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für das Projekt: Du steuerst und begleitest die operative Umsetzung, hältst das Projekt auf Kurs, setzt Prioritäten, verteilst Aufgaben im Team und bist Hauptansprechperson für den Projektpartner, um eine hohe Qualität der Ergebnisse sicherzustellen.
Deine Hauptaufgaben
- Projektleitung & operative Steuerung
- Gesamtverantwortung für die Planung und Umsetzung des Programms Future of Work
- Budgetverantwortung sowie laufende finanzielle Planung und Controlling
- Koordination des Projektteams (Programm-Support & ggf. Intern ab Sommer)
- Sicherstellen eines effizienten und qualitativ hochwertigen Projektablaufs
- Monitoring, Reporting und kontinuierliche Weiterentwicklung des Programms
- Aufbau und Koordination der programmbezogenen Kommunikation (Social Media, Website etc.) mit Unterstützung des Kommunikationsteams
- Programmplanung & Durchführung
- Konzeption und Organisation der Programm-Module, Coachings und Peer-Workshops (basierend auf bestehendem Grobkonzept)
- Planung und Durchführung von Veranstaltungen inkl. Moderation und Facilitation
- Community & Teilnehmenden-Management
- Rekrutierung der Teilnehmenden in enger Kooperation mit Partnerorganisationen
- Aufbau, Betreuung und Begleitung einer engagierten, unterstützenden Community (online & offline)
- Aufbau des Future-of-Work-Clusters
- Aufbau und Gestaltung eines langfristigen Ökosystems rund um zukunftsfähige Arbeitswelten
- Planung und Durchführung von Clusterformaten (bsp. Roundtables, Experimentierräume)
- Identifikation von Synergien, Co-Creation-Potenzialen und gemeinsamen Entwicklungsfeldern
- (Ab >60% Pensum) Mitarbeit in weiteren Projekten
- Mitarbeit, Fundraising oder Leitung zusätzlicher Projekte in den Bereichen Climate Action oder Diversity & Inclusion
Du passt zu uns, wenn du …
- Mind. 3-5 Jahre Erfahrung in Projektleitung oder Programmgestaltung hast – idealerweise im Impact-Bereich (Climate Action oder Diversity & Inclusion)
- sehr gute Organisations-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Skills mitbringst
- von Vorteil: Erfahrung im Community-Building
- Freude an der Arbeit mit jungen Erwachsenen und diversen Stakeholdern hast
- selbstständig, lösungsorientiert und präzise arbeitest – mit einer echten “Let’s get it done”-Mentalität
- gerne moderierst, strukturierst und komplexe Projekte koordinierst
- dich für Themen wie Future of Work, Bildung, Climate Action, Diversity & Inclusion oder Entrepreneurship begeisterst
- ein echtes Interesse an kollaborativen, werteorientierten Arbeitsformen mitbringst
- Deutsch und Englisch auf mindestens C1-Niveau beherrschst (Ausschlusskriterium)
Arbeitsbedingungen & Benefits
- Pensum 60-100%
- Flexible Arbeitsbedingungen, Arbeitsort bei uns im Co-Working (hauptsächlich Impact Hub Zurich Colab, Homeoffice möglich)
- Viel Gestaltungsspielraum innerhalb deiner Projekte/deiner Arbeit
- 42h Woche - Jahressoll-Zeiten
- 5 Wochen Ferien pro Jahr
- Mitgliedschaft im globalen Impact Hub Netzwerk
- 60% Rabatt auf F&B in allen IHZ-Betrieben (Café Auer&Co und Kraftwerk)
- Teilnahme an Programmen & Events des IHZ-Ökosystems
- Lohnfortzahlung bei Krankheit (30 Tage) und Unfall (60 Tage) zu 100%
Bewirb dich hier bis zum 11. Januar 2026. Entlöhnung: Jahresgehalt zwischen CHF 72’600 und 79’800 bei 100%. Wird mit unserem transparenten Lohnsystem berechnet. Startdatum: Februar 2026 oder nach Vereinbarung.
Projektleiter:In - Hauptfokus Projekt “future Of Work” - Fr.72'600 - Fr.79'800 Pro Jahr Arbeitgeber: Impact Hub Zürich
Der Impact Hub Zürich ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und kooperative Arbeitsumgebung bietet. Mit flexiblen Arbeitsbedingungen, einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer Mitgliedschaft im globalen Netzwerk fördern wir die Zusammenarbeit und Innovation. Unsere engagierte Community und die Möglichkeit, an bedeutenden Projekten wie 'Future of Work' zu arbeiten, machen uns zu einem attraktiven Ort für alle, die einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft ausüben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter:In - Hauptfokus Projekt “future Of Work” - Fr.72'600 - Fr.79'800 Pro Jahr erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Impact Hub Zürich, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Impact Hub Zürich im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Impact Hub Zürich echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Impact Hub Zürich zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:In - Hauptfokus Projekt “future Of Work” - Fr.72'600 - Fr.79'800 Pro Jahr mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Impact Hub Zürich reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impact Hub Zürich vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Impact Hub Zürich tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
