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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das MEAL-Team und koordiniere die Evaluierung im Cash-Konsortium.
- Arbeitgeber: IMPACT Initiatives, eine innovative NGO mit Sitz in Genf.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Unterkunft, Gesundheitsversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte humanitäre Hilfe aktiv mit und mache einen Unterschied in Südsudan.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und 3-5 Jahre Erfahrung in humanitärer Arbeit erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3420 - 3480 € pro Monat.
IMPACT Initiatives ist eine humanitäre NGO mit Sitz in Genf, Schweiz. Die Organisation verwaltet mehrere Initiativen, darunter die REACH-Initiative und die PANDA-Initiative. Unser Team besteht aus Spezialisten für Datensammlung, -management, -analyse und GIS. IMPACT wurde unter der Initiative von ACTED gegründet, einer internationalen NGO mit Hauptsitz in Paris, die in dreißig Ländern tätig ist und operative Unterstützung für unsere Feldaktivitäten bietet.
MEAL Manager für das South Sudan Cash Consortium
Vertragsdauer: 12 Monate
Beginn: Mai 2025
Standort: Juba, Südsudan
IMPACT führt seit 2012 Programme im Südsudan durch. Zu unseren wichtigsten Aktivitäten gehören Bewertungen von konfliktbetroffenen Gebieten, Kartierung und Analyse der Dienstleistungsbereitstellung für große IDP-Standorte, großangelegte Absichtserhebungen zur Rückkehr von IDPs und Informationsmanagementunterstützung für Cluster und Konsortien.
Als MEAL-Leiter für das ECHO-finanzierte South Sudan Cash Consortium koordinieren Sie die M&E-Leiter des Konsortiums, beaufsichtigen den dem Konsortium zugewiesenen Datenbeauftragten und bieten umfassende MEAL-Unterstützung für das Konsortium.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung des MEAL-Plans des Cash-Konsortiums gemäß den Erwartungen von Geldgebern und Partnern.
- Leitung der Umsetzung des MEAL-Plans während des Jahres.
- Harmonisierung aller M&E-Tools des Konsortiums, einschließlich Evaluations- und Überwachungsinstrumente.
- Entwicklung von optimierten Berichterstattungswegen für Partneraktivitäten und -ergebnisse.
- Verständnis der wichtigsten Forschungszyklen und deren Beitrag zu strategischen Reaktionszielen.
- Management relevanter Forschungszyklen, einschließlich Forschungsdesign, Datensammlung und Analyse.
- Koordination des CFM/CRM des Konsortiums über Partner hinweg.
Kontextuelles Verständnis
- Aktualität über den sich verändernden Kontext im Südsudan.
Forschungs- und technische Fähigkeiten
- Überwachung der Entwicklung und Implementierung des Konsortium-Dashboards.
- Leitung des Forschungszyklus, einschließlich Forschungsdesign, Tool-Entwicklung und Harmonisierung.
- Produktion hochwertiger Forschungsergebnisse in Englisch, einschließlich vierteljährlicher Newsletter, Basislinien-, Endlinien- und PDM-Berichte.
Personalmanagement und Schulung
- Überwachung des REACH-Datenbeauftragten.
- Kapazitätsaufbau des Partnerpersonals in M&E-bezogenen Aktivitäten.
Koordination
- Leitung und Koordination der MEAL-Arbeitsgruppe des Konsortiums.
- Teilnahme an technischen Arbeitsgruppen und dem Managementeinheit des Konsortiums.
- Koordination aller 22 Partner des Cash-Konsortiums im Bereich M&E-Aktivitäten.
- Aufrechterhaltung strenger Vertraulichkeit über alle gesammelten Daten und verwandte Prozesse.
Anforderungen
- Akademische Qualifikationen: Masterabschluss oder gleichwertig in einem relevanten Fachgebiet.
- Erfahrung: 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung in einem humanitären Umfeld.
- Forschungsfähigkeiten: Ausgezeichnete quantitative und qualitative Forschungs- und Datenanalyseeinheiten.
- Organisatorische Fähigkeiten: Starke organisatorische und Planungsfähigkeiten.
- Aufmerksamkeit für Details: Sicherstellung der Anwendung geeigneter Indikatoren und Werkzeuge.
- Kommunikationsfähigkeiten: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
- Softwarekenntnisse: Kenntnisse in R, STATA, Python oder ähnlicher Software.
- Dashboard-Entwicklung: Erfahrung mit Tableau, RShiny, PowerBI oder Ähnlichem.
- Kenntnis des Hilfesystems: Gutes Verständnis des Hilfesystems und der Forschungsgemeinschaft.
- Thematische Erfahrung: Vorherige Erfahrung mit Bargeld und Märkten ist von Vorteil.
- Konsortialerfahrung: Vorherige Erfahrung in oder Leitung von Teilen eines Konsortiums ist von Vorteil.
- Interkulturelle Arbeitsumgebung: Fähigkeit, flexibel in einer interkulturellen Umgebung zu arbeiten.
- Geografische Region: Frühere Erfahrungen im Südsudan oder Kenntnisse des nationalen Kontexts sind wünschenswert.
- Sprachkenntnisse: Fließend in Englisch erforderlich.
- Sicherheitsumfeld: Fähigkeit, in einem komplexen und herausfordernden Sicherheitsumfeld zu arbeiten.
Vergütung und Leistungen
- Gehalt: CHF 3 420 – 3 480 pro Monat (vor Einkommenssteuer).
- Monatliches Lebenshaltungsstipendium: USD 300.
- Unterkunft und Verpflegung: Bereitstellung eines Gästehauses.
- Einzahlung in die Schweizer private Pensionskasse.
- Flugtickets alle sechs Monate und Visagebühren werden übernommen.
- Rest- und Erholungszeit nach drei Monaten.
- Jährlicher Urlaub: 36 Tage pro Jahr; öffentliche Feiertage des Einsatzlandes.
- Vorbereitende Einweisung: 3 Tage bei IMPACT HQ in Genf und eine Woche Schulung vor der Abreise.
- Psychologische Sicherheit: Krankenversicherung deckt bis zu €1 000 pro Jahr für psychosoziale Beratungskosten.
Hinweis: Diese Position ist kein Familiendienstposten.
Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning Manager for South Sudan, based in Juba (Lin[...] Arbeitgeber: Impact Initiatives
Kontaktperson:
Impact Initiatives HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning Manager for South Sudan, based in Juba (Lin[...]
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen vertraut und übe deine Antworten. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei IMPACT Initiatives im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning Manager for South Sudan, based in Juba (Lin[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Lass uns wissen, warum du genau bei IMPACT Initiatives arbeiten möchtest.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Monitoring, Evaluation und Learning klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Kenntnisse zu den Anforderungen der Stelle passen und was du in der Vergangenheit erreicht hast.
Achte auf die Details: Korrekturlesen ist das A und O! Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut strukturierte und fehlerfreie Bewerbung zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impact Initiatives vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über IMPACT Initiatives und deren Projekte, insbesondere die REACH und PANDA Initiativen. Zeige im Interview, dass du die Mission und die Herausforderungen der Organisation verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Monitoring, Evaluation und Datenanalyse demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über den Kontext
Sei dir der aktuellen Situation in Südsudan bewusst. Informiere dich über die humanitären Herausforderungen und wie sie die Arbeit von IMPACT beeinflussen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld zu arbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den größten Herausforderungen, die das MEAL-Team derzeit sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle in den ersten Monaten.