Représentant.e Pays pour la République Démocratique de Congo, basé.e à Goma (Link for External [...]

Lieu de travail: Goma, République Démocratique du Congo (déplacements ponctuels)

Durée du contrat: 12 mois

Date de commencement: Septembre 2026

Objectif principal

Assurer la représentation externe, la supervision, la gestion financière et opérationnelle, ainsi que le déploiement de la stratégie pays en lien avec IMPACT et ACTED.

Responsabilités clés

• Représentation externe & plaidoyer: Interlocuteur principal auprès des bailleurs (FCDO, UNICEF, ECHO, SIDA, etc.), communication autour du développement de projets, création de relation de confiance et développement de la réputation d’IMPACT.
• Supervision, support, qualité et opérations: Suivi de la santé financière, amélioration des conditions RH, élaboration de procédures sécuritaires conjointes, optimisation des processus de suivi‑qualité et d’organisation opérationnelle.
• Soutien à la supervision programmatique des unités de recherche: Accompagnement du Coordinateur adjoint dans la supervision des responsables de recherche des trois unités (cycle de programmation, santé publique, redevabilité et résilience) afin d’assurer la conformité aux activités et aux subventions.
• Développement et mise en œuvre de la stratégie pays: Analyse de la situation socio‑économique, coordination des acteurs, élaboration et supervision de la stratégie pays harmonisée avec les priorités du siège, consolidation et renforcement de la programmation, suivi des documents internes d’objectifs stratégiques.
• Représentation et engagement externe: Renforcement des relations avec les partenaires, promotion d’IMPACT dans les forums décisionnels, diffusion des produits d’information et accès aux principaux forums de coordination humanitaire.
• Collecte de fonds: Communication avec bailleurs actuels, approche de nouveaux bailleurs, supervision de la conceptualisation de propositions, élaboration de budgets, négociation de propositions et contrats.
• Gestion des finances et des opérations: Respect des obligations contractuelles, anticipation des risques financiers, contrôle des budgets, rapports financiers précis, soutien aux audits internes/externes, mise en place d’opérations agiles.
• Leadership et gestion d’équipes: Leadership de la mission, transmission des valeurs d’IMPACT, mise en place de mandats clairs, revue de performance, accompagnement du personnel pour la gestion de carrière, promotion de la croissance et du développement du personnel.
• Coordination interne et avec ACTED: Réunions d’équipe régulières, rapports mensuels de coordination, coordination avec le Directeur pays d’ACTED, suivis des départements financiers, logistiques, administratifs, transparence et sécurité.

Confidentialité et responsabilité communautaire

Maintien du plus haut niveau de confidentialité des données récoltées, adhérence aux processus globaux de protection des données, mise en œuvre de mécanismes de prévention du partage non‑autorisé.

Respect des principes de consultative respectueuse et multi‑consultative avec les communautés, informations claires des objectifs, activités et méthodologies des projets.

Profil du candidat

• Formation académique: Diplôme dans une discipline pertinente (relations internationales, sciences politiques, recherche sociale, économie, développement, etc.).
• Expérience professionnelle: Minimum 5 ans d’expérience externe pertinente ou progression au sein d’IMPACT; expérience réussie dans la gestion d’équipes internationales et nationales en contexte humanitaire; expérience antérieure dans la région (Afrique centrale, Grands Lacs) souhaitable.
• Compétences linguistiques: Français obligatoire, anglais souhaitable, lingala ou swahili un atout.
• Compétences clés: Leadership, communication & plaidoyer, recherche & analyse, autonomie et multitâches, maîtrise de Microsoft 365, connaissance des logiciels d’analyse et du langage de codage informatique (atout).

Rémunération & avantages

• Rémunération: Salaire mensuel de 5 100 CHF à 5 160 CHF (avant impôt) + allocation mensuelle de subsistance de 500 USD.
• Logement & nourriture: Hébergement et repas dans un hôtel; contribution logement personnel jusqu’à 75 % selon politique RH d’ACTED.
• Assurances: Assurance maladie, vie, rapatriement, assistance rapatriement; adhésion à un fonds de pension privé suisse (Swisslife).
• Voyages: Billets d’avion tous les 6 mois, frais de visa couverts; R&R après 2‑3 mois (billet d’avion jusqu’à 500 $ + 200 $ d’allocation).
• Formation: 3 jours d’initiation au siège d’IMPACT, 1 semaine de formation avant départ au siège d’ACTED, formation sécurité sur site de 4 jours.
• Congés: 36 jours de congé annuel, jours fériés du pays d’affectation, congé pour raisons familiales ou de compassion.
• Autres avantages: Participation à l’Initiative de Recherche Foundational Learning de IMPACT, assurance psychosociale couvrant jusqu’à 1 000 € par an.