Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Entwicklung humanitärer Strategien und Analysen in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: IMPACT Initiatives, eine innovative NGO mit Sitz in Genf, die sich für humanitäre Hilfe einsetzt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, Unterkunft und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem internationalen Team mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den humanitären Sektor aktiv mit und unterstütze bedürftige Gemeinschaften in Libanon.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der humanitären Forschung und exzellente Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3180 - 3240 € pro Monat.
HINTERGRUND ZU IMPACT UND REACH
IMPACT Initiatives ist eine humanitäre NGO mit Sitz in Genf, Schweiz. Die Organisation verwaltet mehrere Initiativen, einschließlich der REACH-Initiative. Das IMPACT-Team besteht aus Spezialisten für Datensammlung, -management und -analyse, GIS und Fernerkundung. IMPACT wurde auf Initiative von ACTED gegründet, einer internationalen NGO mit Hauptsitz in Paris und Präsenz in dreißig Ländern. Die beiden Organisationen haben eine starke Komplementarität, die in einer globalen Partnerschaft formalisiert ist, die es IMPACT ermöglicht, von ACTEDs operativer Unterstützung in seinen Interventionsfeldern zu profitieren.
Wir suchen derzeit einen Research Manager zur Unterstützung unserer Humanitarian Planning & Prioritization Unit (HPPU) für die Mission im Libanon.
POSITIONSPROFIL
Der Research Manager ist verantwortlich für die Überwachung der Entwicklung und Strategie der Humanitarian Planning and Prioritisation Unit (HPPU) unter der Aufsicht des IMPACT Deputy/Country Representative und IMPACT HQ in Genf. Der Kandidat sollte sich wohlfühlen, IMPACT gegenüber Geldgebern zu vertreten und in der Lage sein, mit einer Vielzahl von externen Partnern auf hoher Ebene zu koordinieren und zu kommunizieren. Diese Position erfordert ein Profil, das sowohl analytisch als auch managerial sein kann, da die Aufgaben des Research Managers von der Koordination mit externen Partnern bis zur analytischen Aufsicht über Forschungsprodukte reichen können.
VERANTWORTUNGEN DES RESEARCH MANAGERS
- PERSONALMANAGEMENT: Direkte Leitung der Teammitglieder, einschließlich Rekrutierung und Karriereentwicklung; Entwicklung und Umsetzung von Schulungsplänen für Teammitglieder; tägliche Verwaltung der Teammitglieder.
- PROJEKT-/FORSCHUNGSZYKLUSMANAGEMENT: Sicherstellen, dass alle Bewertungen und Analysen strukturiert und kohärent geplant und umgesetzt werden; Überwachung aller Forschungszyklen; Sicherstellen der Erstellung zeitgerechter, genauer und analytisch rigoroser Berichte.
- VERTRETUNG VON IMPACT: IMPACT in relevanten Arbeitsgruppen vertreten; Teilnahme an anderen Sektor-Meetings nach Bedarf.
- GRANTSMANAGEMENT: Verwaltung von Zuschüssen in der HPPU; Überwachung des finanziellen Managements aller Zuschüsse.
- EXTERNE ENGAGEMENTS: Vertretung von IMPACT/REACH bei Geldgebern und Partnern.
- STRATEGIEENTWICKLUNG UND -IMPLEMENTIERUNG: Entwicklung der HPPU-Strategie; Zusammenarbeit mit wichtigen Clustern und Partnerorganisationen.
Der Research Manager wird die strengste Vertraulichkeit aller gesammelten Daten und damit verbundener Prozesse wahren. Sie werden aktiv Maßnahmen ergreifen, um die unbefugte Weitergabe von Informationen und Daten zu verhindern.
ANFORDERUNGEN
- 3 Jahre relevante Berufserfahrung in einem humanitären Umfeld.
- Ausgezeichnete quantitative und qualitative Forschungskompetenz.
- Starkes Verständnis des Hilfesystems und der Forschungsgemeinschaft.
- Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Hervorragende akademische Qualifikationen, einschließlich eines Masterabschlusses oder gleichwertig.
- Nachgewiesene Kenntnisse der Microsoft Office Suite.
- Fließende Englischkenntnisse, Kenntnisse in Arabisch sind von Vorteil.
VERGÜTUNG UND LEISTUNGEN
Für diese Position liegt das Gehalt zwischen 3’180 CHF und 3’240 CHF monatlich sowie eine monatliche Lebenshaltungskostenpauschale von 300 USD. Unterkunft wird im Gästehaus bereitgestellt. Einschreibung in die Schweizer private Pensionskasse, Krankenversicherung, Lebensversicherung und Rückführungsunterstützung. Jährlicher Urlaub von 36 Tagen.
Research Manager for Lebanon, based in Beirut (Link For External Applicants) Arbeitgeber: Impact Initiatives
IMPACT Initiatives ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Beirut die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das sich auf humanitäre Hilfe konzentriert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, umfassenden Schulungsprogrammen und einer positiven Arbeitskultur fördert IMPACT Initiatives nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch die berufliche Weiterentwicklung seiner Teammitglieder. Die attraktiven Vergütungs- und Sozialleistungen, einschließlich Unterkunft, Gesundheitsversorgung und großzügigen Urlaubstagen, machen diese Position besonders ansprechend für Fachkräfte, die einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Lebensbedingungen in einer herausfordernden Region leisten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Research Manager for Lebanon, based in Beirut (Link For External Applicants) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten. Manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Rolle, für die du dich bewirbst. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Ein gutes Gespräch kann den Unterschied machen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei IMPACT Initiatives im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du alle aktuellen Informationen zur Stelle erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Research Manager for Lebanon, based in Beirut (Link For External Applicants) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Note und erzähle uns, warum du dich für die Position als Research Manager interessierst. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft und Motivation klar rüberbringen.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und gut strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu trennen, und achte darauf, dass du alle geforderten Informationen angibst. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist!
Beweise deine Erfahrung:Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung und sorgt dafür, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impact Initiatives vorbereitet
✨Verstehe die Mission und Werte der Organisation
Informiere dich gründlich über IMPACT Initiatives und deren Projekte, insbesondere in Bezug auf den Libanon. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Forschung, Teamleitung und Projektmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu gestalten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel externe Kommunikation erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären, um deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren.
