(Senior) Assessment Officer for South Sudan, based in Juba (Link For External Applicants)

Hintergrund zu Impact und Reichweite

REACH wurde 2010 als gemeinsame Initiative von zwei internationalen NGOs (IMPACT Initiatives und ACTED) sowie dem United Nations Operational Satellite Applications Programme (UNOSAT) gegründet. Ziel von REACH ist es, die Entwicklung von Informationsprodukten zu fördern und zu erleichtern, die die Entscheidungsfindung und Planungskapazität der humanitären Gemeinschaft in Notfällen, beim Wiederaufbau und in Entwicklungskontexten verbessern.

REACH unterstützt das Informationsmanagement für Hilfsakteure durch drei komplementäre Dienstleistungen:

• Bedarfs- und Situationsbewertungen, die von REACH-Teams durchgeführt werden;
• Situationsanalysen unter Verwendung von Satellitenbildern;
• Bereitstellung von Datenbank- und (Web-)Mapping-Einrichtungen und -Expertise.

IMPACT Initiatives ist eine humanitäre NGO mit Sitz in Genf, Schweiz. Die Organisation verwaltet mehrere Initiativen, einschließlich der REACH-Initiative. Das IMPACT-Team besteht aus Spezialisten für Datenerhebung, -management und -analyse sowie GIS. IMPACT wurde auf Initiative von ACTED ins Leben gerufen, einer internationalen NGO mit Hauptsitz in Paris, die in dreißig Ländern tätig ist. Die beiden Organisationen haben eine starke Komplementarität, die in einer globalen Partnerschaft formalisiert ist, die es IMPACT ermöglicht, von der operativen Unterstützung von ACTED in seinen Interventionsfeldern zu profitieren.

Wir suchen derzeit einen (Senior) Assessment Officer (SAO), um unser Emergency Assessment Team in Südsudan zu leiten.

Abteilung: REACH

Vertragsdauer: 6 Monate oder 12 Monate (je nach Seniorität)

Standort: Juba, Südsudan

Startdatum: ASAP

Landesprofil

IMPACT hat seit 2012 Programme im Südsudan implementiert, um die humanitäre Entscheidungsfindung mit Bewertungen und Informationsmanagementaktivitäten zu unterstützen, die sich auf die Bedürfnisse von Vertriebenen, Rückkehrern und konfliktbetroffenen Bevölkerungsgruppen konzentrieren. Heute zielt die von REACH gesammelte und verbreitete Daten darauf ab, eine Basislinie für laufende Reaktionsplanungsbemühungen im gesamten Südsudan bereitzustellen und Bereiche mit dem höchsten Bedarf und Besorgnis hervorzuheben, während Krisen entstehen.

REACH Südsudan führt Bewertungen über mehrere Kernbereiche durch:

• Überwachung der humanitären Situation im Südsudan durch ad-hoc schnelle Bewertungen in Zeiten plötzlicher Eskalationen von Konflikten oder Naturkatastrophen, monatliche Überwachung der humanitären Bedürfnisse und Koordination der Needs Analysis Working Group sowie Marktüberwachung, einschließlich Joint Market Monitoring.
• Information der Notfallpriorisierung in der Reaktion durch direkte technische Unterstützung für humanitäre Cluster durch aktive Beteiligung an Koordinierungsstellen, gezielte Bewertungen und Informationsprodukte sowie strategische Engagements zur Förderung eines evidenzbasierten Verständnisses und der Identifizierung von Not- und Katastrophenbedarfen im Südsudan.
• Verankerung von Verantwortung gegenüber betroffenen Bevölkerungen und Konfliktempfindlichkeit, einschließlich eigenständiger Bewertungen zu den Prioritäten der Gemeinschaft in Bezug auf humanitäre Bedürfnisse und Wahrnehmungen von Hilfe sowie kontextueller Analyse der Auswirkungen von Hilfe auf die Dynamik der Gemeinschaft; sowie Bereitstellung einer kritischen AAP- und CS-Perspektive für alle REACH SSD-Forschungen.

Funktionen

REACH Südsudan sucht derzeit einen (Senior) Assessment Officer (SAO) mit einem Hintergrund in der Forschung zur Unterstützung des Emergency Assessment Portfolios. Der (S)AO wird die Umsetzung von notfallbezogenen Arbeitsströmen unterstützen, einschließlich der Erstellung und Entwicklung von ad-hoc und schnellen Bedarfsbewertungen und Analysen in Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie den technischen Leitern und Forschungsmanagern der Einheit.

Der (S)AO wird auch dafür verantwortlich sein, regelmäßige Kontextupdates basierend auf primären und sekundären Daten zu erstellen. Unabhängigkeit, starke Koordinations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Erfahrung in der Durchführung von Bedarfsbewertungen sind für diese Position erforderlich.

Der (S)AO wird regelmäßig die Ergebnisse dieser Bewertungen präsentieren und extern mit Mitarbeitern der UN, NNGOs und INGOs interagieren, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse von wichtigen Interessengruppen empfangen und verstanden werden. Schließlich wird von dem (S)AO erwartet, dass er qualitative und quantitative Bewertungsmethoden anpasst und verbessert, um sicherzustellen, dass sie relevant und reaktionsfähig auf den sich schnell ändernden Kontext bleiben.

Der (S)AO wird die strengste Vertraulichkeit aller gesammelten Daten und damit verbundener Prozesse wahren und die vollständige Einhaltung der Datenschutzrichtlinien und SOPs von IMPACT sicherstellen. Er/sie wird aktiv Maßnahmen ergreifen, um die unbefugte Weitergabe von Informationen und Daten, die IMPACT und seinen Partnern gehören oder während seiner/ihrer Tätigkeit bei IMPACT gesammelt wurden, zu verhindern.

Der ideale Kandidat sollte über Erfahrung in hochsicheren Kontexten verfügen und ein hohes Maß an nachgewiesener Autonomie und Entscheidungsfähigkeit im Feld aufweisen.

Verantwortlichkeiten

Bewertungsmanagement und Koordination

Der (S)AO ist verantwortlich für die Gestaltung der Methodik und der Werkzeuge, die mit Notfallbewertungen verbunden sind, gemäß den Anforderungen und Prinzipien von IMPACT. Er/sie wird die Planung, Umsetzung und Nachverfolgung aller im Land durchgeführten Bewertungsaktivitäten verwalten. Dies umfasst häufige Feldmissionen, um die Datenerhebung persönlich zu überwachen und durchzuführen. Darüber hinaus wird der (S)AO Sicherheits-, Logistik-, Finanz-, Verwaltungs- und HR-Prozesse verwalten, die direkt mit den Aktivitäten, die er/sie überwacht, verbunden sind, und entsprechend mit den relevanten ACTED-Ansprechpartnern kommunizieren. Er/sie ist direkt verantwortlich für die Umsetzung der ordnungsgemäßen IMPACT- und ACTED-FLATS-Verfahren in allen IMPACT-Interventionen.

Der (S)AO ist verantwortlich für die Leitung der Umsetzung von Bewertungen und die Unterstützung bei der Entwicklung von Bewertungs-, Datenbank- und GIS-Tools mit dem Bewertungsteam. Dies umfasst insbesondere die Gestaltung von Datenerhebungsinstrumenten (Haushaltsumfragen, Fokusgruppen usw.); Entwicklung oder Überprüfung von Datenbanken; Beitrag zu GIS-Datenerhebungsverfahren und Kartierung durch ARC GIS und andere ESRI-Produkte; sowie Analyse räumlicher und anderer Informationen zur Unterstützung von Berichten.

REACH-Berichterstattung

Der (S)AO ist verantwortlich für die Konsolidierung aller Analysen und Schlussfolgerungen aus jeder Bewertung in IMPACT-Produkten wie Factsheets, Berichten und Briefings unter Verwendung standardisierter Formate. Die Pünktlichkeit der Berichterstattung ist entscheidend für Notfallbewertungen, und der (S)AO wird die festgelegten Fristen für Berichte an Projektpartner verwalten. Er/sie muss zeitnahe und genaue Bewertungsberichte und Factsheets schreiben und/oder überwachen, um die Qualität und Genauigkeit der bereitgestellten technischen Informationen sowie die Vertraulichkeit und den Schutz der gesammelten Informationen sicherzustellen. Er/sie wird sicherstellen, dass Bewertungsberichte zur Koordination und Planung von Hilfsmaßnahmen beitragen und das allgemeine Wissensfundament im Land für alle Organisationen, die in diesem Bereich tätig sind, erweitern.

HR-Management

Der (S)AO ist verantwortlich für das tägliche Management von Projekt- und Feldmitarbeitern, wenn er/sie im Feld ist. Er/sie wird erwartet, dass er/sie IMPACT-Mitarbeiter anleitet und sicherstellt, dass alle Mitglieder des Feldteams umfassend über die Ziele, erwarteten Ergebnisse und die allgemeine Umsetzungsstrategie jeder Aktivität informiert sind. Er/sie wird sicherstellen, dass Projekt-/Feldmitarbeiter geschult werden und alle erforderlichen Dokumentationen gemäß den Programmvorgaben von IMPACT abgeschlossen werden.

Vertretung

Der (S)AO ist verantwortlich für die Vertretung von IMPACT in Cluster- und Multi-Sektor-Meetings/technischen Arbeitsgruppen im Land und die Nachverfolgung technischer Probleme, die in solchen Meetings identifiziert wurden. Dies umfasst die Kommunikation mit externen Partnern, um potenzielle Bereiche für die Durchführung schneller Bedarfsbewertungen zu identifizieren, sowie die Zusammenarbeit mit operativen Partnern nach Bedarf oder zu Zwecken der Datenerhebung.

Rechenschaftspflicht gegenüber Gemeinschaften und Begünstigten

Der SAO ist verantwortlich dafür, dass alle Interaktionen mit südsudanesischen Gemeinschaften respektvoll und konsultativ durchgeführt werden. Es muss darauf geachtet werden, dass die Gemeinschaften angemessen konsultiert und über die Ziele, Aktivitäten, Auswahlkriterien und Methoden des IMPACT-Programms informiert werden. Dies ist die Verantwortung jedes IMPACT-Mitarbeiters.

Datenvertraulichkeit und -schutz

Der (S)AO wird die strengste Vertraulichkeit aller gesammelten Daten und damit verbundener Prozesse wahren und die vollständige Einhaltung der Datenschutzrichtlinien und SOPs von IMPACT sicherstellen. Er/sie wird aktiv Maßnahmen ergreifen, um die unbefugte Weitergabe von Informationen und Daten, die IMPACT und seinen Partnern gehören oder während seiner/ihrer Tätigkeit bei IMPACT gesammelt wurden, zu verhindern.

Anforderungen

• Akademisch: Ausgezeichnete akademische Qualifikationen, vorzugsweise einschließlich eines Masterabschlusses in einem relevanten Fachgebiet (Internationale Beziehungen, Politikwissenschaften, Sozialforschung, Wirtschaft, Entwicklungsstudien oder ähnliches);
• Forschungsfähigkeiten: Hochschulabschluss und nachgewiesene Erfahrung mit komplexen Forschungsmethoden. Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, Informationen zu synthetisieren, Schlussfolgerungen zu ziehen und Forschung in den breiteren humanitären Kontext zurückzuführen;
• Softwarekenntnisse: Nachgewiesene Kenntnisse der Microsoft Office Suite, einschließlich Word, Excel und PowerPoint. Erfahrung mit InDesign von Vorteil.
• Vertrautheit mit dem Hilfesystem: Vertrautheit mit dem Hilfesystem ist erforderlich; programmatische humanitäre Erfahrung ist von Vorteil.
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung;
• Erfahrung in multi-sektoraler Arbeit: Erfahrung in der Durchführung von multi-sektoralen Forschungen und Feldarbeiten in komplexen politischen und sicherheitspolitischen Umgebungen von Vorteil;
• Managementfähigkeiten: Nachgewiesene Teammanagementerfahrung und -fähigkeiten; Fähigkeit, die Bewertungsfähigkeit des Teams durch Schulung und Mentoring aufzubauen;
• Kommunikations-/Berichtsfähigkeiten: Ausgezeichnete Kommunikations- und Entwurfskompetenzen für effektives Reporting;
• Unabhängigkeitsgrad: Nachgewiesene Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten;
• Interkulturelle Arbeitsumgebung: Fähigkeit, in einer interkulturellen Umgebung zu arbeiten, die Flexibilität erfordert;
• Erfahrung in der geografischen Region: Frühere Erfahrung im Südsudan ist von Vorteil;
• Sprachkenntnisse: Fließende Englischkenntnisse erforderlich;
• Sicherheitsumfeld: Erfahrung und Fähigkeit, in einem komplexen und herausfordernden Sicherheitsumfeld zu arbeiten.

Vergütung & Leistungen

Für diese Position liegt das Gehalt zwischen 2.460 CHF und 2.880 CHF monatlich (vor Einkommenssteuer) sowie eine monatliche Lebenshaltungskostenpauschale von 300 USD. Die Gehälter von IMPACT werden strikt durch unsere Gehaltsstruktur bestimmt, abhängig von der Einstufung der Position und dem Bildungsgrad des Personals. Eine standortabhängige Sicherheits- und/oder Isolationserhöhung wird dann angewendet, um anzuerkennen, dass einige Mitarbeiter in schwierigen Orten arbeiten müssen, wo die Lebens- und Arbeitsbedingungen viel schwieriger sind als anderswo.

Unterkunft und Verpflegung werden im Gästehaus bereitgestellt.

Eintritt in die Schweizer private Pensionskasse (Swisslife – ca. 9,975 % des Bruttogehalts), Krankenversicherung, Lebensversicherung und Rückführungsunterstützung.

Flugtickets alle 6 Monate & Visagebühren werden übernommen (Inlandsreisekosten und berufliche Ausgaben werden vollständig übernommen).

R&R nach 3 Monaten (Flugticket bis zu 500 $ + 200 $ Lebenshaltungskostenpauschale)

Beitrag zu den Transportkosten von Gepäck: zwischen 20 und 100 kg, je nach Vertragsdauer (+ Gepäck- und persönliche Eigentumsversicherung)

Jährlicher Urlaub von 36 Tagen pro Jahr. Feiertage des Landes des Einsatzortes. Familien-/Mitgefühlurlaub, wenn zutreffend.

Vorbereitende Einweisung - 3 Tage im Hauptquartier von IMPACT Initiatives in Genf + eine Woche Vorabtraining im Hauptquartier von ACTED in Paris, einschließlich einer 4-tägigen Sicherheitsschulung vor Ort.

IMPACT priorisiert die psychologische Sicherheit seiner Mitarbeiter, und die bereitgestellte Krankenversicherung deckt unter anderem bis zu 1.000 € pro Jahr für psychosoziale Beratungskosten ab.