Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Expertenteam und führe spannende sensorische Projekte durch.
- Unternehmen: MMR Research Worldwide, führend in sensorischer Forschung und Verbraucheranalysen.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, großzügige Urlaubsregelungen und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der sensorischen Wissenschaft und arbeite an innovativen Produkten.
- Qualifikationen: Erfahrung in sensorischer Analyse und ein Abschluss in Lebensmittel- oder sensorischer Wissenschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Suchen Sie nach einem großartigen ersten Schritt in die sensorische Wissenschaft innerhalb des weltweit führenden Sensory Partners? Wenn ja, könnte dies die richtige Rolle für Sie sein! Wir suchen einen Sensory Panel Leader, der dem Team in Lausanne, Schweiz, auf einem 6-monatigen befristeten Vertrag (CDD) beitritt, um eine Mutterschaftsvertretung zu übernehmen, beginnend im September 2026. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für jemanden mit erster Erfahrung in der sensorischen Wissenschaft, der in einem dynamischen, internationalen Umfeld wachsen und in modernen sensorischen Methoden geschult werden möchte.
Der Sensory Panel Leader berichtet an den Sensory Manager und ist hauptverantwortlich für die Durchführung von Sitzungen mit dem Expertensensorikpanel, einschließlich der Planung und Leitung von Panelsitzungen, der sensorischen Moderation sowie der Analyse und Überwachung der Panelleistung, um die Bedürfnisse und KPIs der Kunden zu erfüllen. Bitte beachten Sie, dass dieses Panel mit Tabakprodukten arbeitet.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Leitung des Sensorikpanels und Durchführung von Panelsitzungen zu Kundenprojekten, um eine reibungslose Lieferung und qualitativ hochwertige beschreibende Analysedaten sicherzustellen
- Beitrag zu sensorischen Projekten auf Anfrage des Sensorteams des Kunden, um sicherzustellen, dass die besten sensorischen Methoden und Praktiken angewendet werden
- Überwachung des Sensory Panel Assistant und Sicherstellung, dass dieser vollständig mit der Vorbereitung der Panelsitzungen und dem Produktmanagement vertraut ist
- Vorbereitung von Panelsitzungen mit der bereitgestellten Sensoriksoftware nach Bedarf
- Rekrutierung und Schulung neuer Panelisten
- Sammlung und Analyse von Daten zur Panelüberwachung und Bereitstellung relevanter Rückmeldungen sowie Einzelgespräche mit den sensorischen Panelisten - Maximierung der Datenqualität, Panelengagement und Motivation
- Unterstützung bei der Produktvorbereitung und -servierung
- Sicherstellen, dass die Kunden über den Projektfortschritt informiert sind und Entwürfe von Lexika sowie vorläufige Ergebnisse erhalten und verstehen, wann immer dies angemessen ist
- Analyse sensorischer Daten, Bereitstellung fundierter Berichte, Interpretationen und Empfehlungen mit Unterstützung von erfahrenen sensorischen Kollegen
- Förderung eines positiven und angenehmen Arbeitsumfelds für alle bei MMR, jederzeit
Fähigkeiten, Wissen und Expertise:
- Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Sensory Panel Leader oder Erfahrung in der sensorischen Wissenschaft (Panelleitung, sensorische Analyse, Praktikum oder Junior-Rolle)
- Abschluss in Lebensmittelwissenschaft / Sensorik oder gleichwertige berufliche Erfahrung
- Kenntnisse in sensorischer/statistischer Analyse - QDA, Ähnlichkeit/Thurstonian-Tests, Post hoc, PCA, MFA
- Fließende schriftliche und mündliche Kenntnisse in Englisch und Französisch
- Erfahrung mit sensorischer Software und Datenanalyse (Eye Question, R, XL Stat…)
- Erfahrung in einem FMCG-Umfeld ist von Vorteil
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und effektiv in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten
- Starke Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, gut im Team und unabhängig zu arbeiten
Wir sind MMR Research Worldwide – die globalen Experten für sensorische und Verbraucherforschung hinter vielen der größten Marken der Welt in den Bereichen Lebensmittel, Getränke, persönliche Pflege und Haushaltswaren. Von mutigen neuen Geschmäckern bis hin zu bahnbrechenden Produkterlebnissen helfen wir, großartige Ideen in Produkte zu verwandeln, die die Menschen wirklich lieben. Mit Teams in Großbritannien, den USA, Asien und Afrika verbinden wir Wissenschaft, Kreativität und Neugier, um die Zukunft alltäglicher Produkte zu gestalten. Treten Sie uns bei und Sie werden Teil eines schnell wachsenden, innovativen Unternehmens, in dem Ihre Ideen zählen und Ihre Karriere gedeihen kann.
Wir sind stolz auf unsere kollaborative Kultur, die von starker Führung geprägt ist und branchenführende Schulungs- und Wachstumschancen bietet. Bei MMR setzen wir uns dafür ein, das Glück und das Wohlbefinden jedes Mitarbeiters zu gewährleisten, unabhängig davon, wo er sich auf der Welt befindet! Wir bieten eine breite Palette von Kern- und Zusatzleistungen. Wettbewerbsfähige Gehälter, großzügige Urlaubsansprüche und marktführende Schulungsmöglichkeiten sind hier Standard. Unsere lebendige Kultur, unser talentiertes Team und unser Fokus auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter machen MMR so besonders.
Wir spezialisieren uns darauf, innovative Lösungen und außergewöhnliche Dienstleistungen zu liefern, um die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Kunden zu erfüllen. Mit einem starken Engagement für Qualität und Kundenzufriedenheit streben wir danach, die Erwartungen zu übertreffen und den Erfolg in jedem Projekt, das wir durchführen, voranzutreiben.
Sensory Panel Leader (Fixed Term - 6 months) Arbeitgeber: Impact Makers Podcast
MMR Research Worldwide ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, branchenführenden Schulungen und einer positiven Arbeitskultur in Lausanne, Schweiz, fördern wir Ihre Karriere in der sensorischen Wissenschaft. Unsere wettbewerbsfähigen Gehälter, großzügigen Urlaubsansprüche und das Engagement für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter machen MMR zu einem besonderen Ort, an dem Ihre Ideen zählen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sensory Panel Leader (Fixed Term - 6 months) erhalten könntest
✨Finde Deine Nische in der Biologie
Schau dir spezielle Online-Communities oder Foren in der Biologie an, wie z.B. ResearchGate oder LinkedIn-Gruppen, die sich auf dein Interessengebiet fokussieren. Dort kannst du gezielt nach befristeten Stellen suchen und dich mit anderen Biologen austauschen.
✨Karrierenetzwerke nutzen
Besuche lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops, die von Universitäten oder Forschungsinstituten organisiert werden. Hier triffst du auf relevante Kontakte und hast die Chance, dich direkt vorzustellen und nach befristeten Positionen zu fragen.
✨Freiwillige Projekte zur Erweiterung des Netzwerks
Engagiere dich in freiwilligen Projekten oder in der Öffentlichkeitsarbeit für Forschungsinstitute. Dies gibt dir nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern auch Sichtbarkeit für Eventualstellen und einmalige Projekte.
✨Direkt bei Impact Makers Podcast bewerben!
Wenn du bei Impact Makers Podcast eine befristete Stelle im Bereich Biologie anvisierst, solltest du unbedingt unsere Website besuchen und dich direkt dort bewerben. Wir freuen uns immer über motivierte Bewerberinnen und Bewerber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sensory Panel Leader (Fixed Term - 6 months) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Laborerfahrung!:In der Biologie ist praktische Erfahrung Gold wert. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf jegliche laborbezogene Erfahrungen, Praktika oder Projekte auflistest, die du gemacht hast. Vergiss nicht, spezifische Techniken oder Methoden zu erwähnen, die du beherrschst – das zeigt, dass du der richtige Kandidat für Impact Makers Podcast bist!
Betone deine Forschungsfähigkeiten:Gerade bei einer befristeten Stelle in der Biologie kann es wichtig sein, deine Fähigkeiten in der Datenauswertung und Literaturrecherche zu zeigen. Verlinke in deinem Anschreiben auf relevante Studien oder Projekte, an denen du gearbeitet hast – das gibt Impact Makers Podcast einen Einblick in deine Arbeitsweise und deinen Beitrag zur Wissenschaft!
Persönliche Motivation nicht vergessen:Bei befristeten Positionen ist das Team oft darauf angewiesen, dass neue Mitarbeiter schnell lernen und sich einarbeiten. Nutze dein Anschreiben, um zu zeigen, warum du dich für die Biologie und insbesondere für Impact Makers Podcast begeisterst. Zeige, dass du ein Teamplayer bist, der bereit ist, schnell zu lernen und sich anzupassen!
Referenzen und Zeugnisse bereitstellen:In der Biologie sind Empfehlungen von Professoren oder vorherigen Arbeitgebern super wichtig. Füge eine Liste deiner Referenzen oder Zeugnisse bei, um deine Qualifikationen zu untermauern. Das zeigt Impact Makers Podcast, dass du bereit bist, für deine Fähigkeiten einzustehen und bringt dich einen Schritt näher an die Stelle!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impact Makers Podcast vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen
Da du dich für eine befristete Stelle im Bereich Biologie bewirbst, solltest du dich auf zentrale biologische Konzepte und Methoden vorbereiten. Überlege dir, welche speziellen Fachkenntnisse du in der Vergangenheit entwickelt hast, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese im Rahmen deiner zukünftigen Arbeit anwenden könntest.
✨Lass dein Portfolio sprechen
Für eine befristete Anstellung ist es wichtig, dass wir uns auf dein Portfolio konzentrieren. Zeige uns deine besten Arbeiten, Forschungsprojekte oder Präsentationen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Denk daran, dass praktische Erfahrung in Biologie oft genauso wichtig ist wie theoretisches Wissen.
✨Technische Fragen im Fokus
Erwarte im Interview einige technische Fragen, die spezifisch für die Biologie sind. Das könnten Fragestellungen zu Laborverfahren oder Analysen sein. Sei bereit, deine praktische Erfahrung zu erklären und lass uns wissen, wie gut du mit Technologien und Laborgeräten vertraut bist.
✨Motivation und Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Position handelt, suchen wir auch nach Motivation und Lernpotential. Sei selbstbewusst und erkläre, warum du diese Rolle wirklich willst und was du dazu beitragen kannst. Erzähl uns, wie du dich schnell in neue Themen einarbeiten kannst – das zählt mehr als perfekte Antworten auf jede Frage!