Auf einen Blick
- Aufgaben: Vermittle IT-Profis an Top-Unternehmen und baue dein Netzwerk auf.
- Unternehmen: Impact Recruitment ist ein innovatives Startup, das IT-Talente mit führenden Unternehmen verbindet.
- Vorteile: Homeoffice, Gleitzeit, Geburtstagsfreitag und attraktive Bonusstrukturen warten auf dich!
- Weitere Informationen: Genieße einen modernen Arbeitsplatz mit Dachterrasse und Zugang zu innovativen Technologien.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Team und erlebe echte Karrierechancen mit Spaß und Erfolg.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie ausgezeichnete Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bringe die besten IT-Profis mit den besten Unternehmen zusammen
Mit einem klaren Fokus auf dieVermittlung von IT-Spezialisten in Festanstellungen und einem hohen Qualitätsanspruch arbeiten wir erfolgreich auf Augenhöhe mit namhaften Unternehmen in der Schweiz zusammen.
Du liebst den Nervenkitzel im Vertrieb und suchst aktuell eine neue Herausforderung? Hier ist, was du mitbringen solltest:
Your mission
«We hire for attitude & train for skill»
Um die Herausforderungen und Aufgaben eines Recruitment Consultants erfolgreich meistern zu können, bieten wir für den Einstieg ein intensives Training, das dich perfekt auf deine Rolle als Recruitment Consultant und deine zukünftige Karriere bei Impact vorbereitet. Lerne von den Besten in der Branche!
- Im 360° Recruitment agierst du als zentraler Ansprechpartner zwischen führenden Kunden und unseren Kandidaten.
- Du bist ein echter Netzwerker und baust dir ein umfangreiches Kundennetzwerk auf. Dabei gehst du proaktiv auf Kunden zu, erkennst Chancen und verwandelst sie in Erfolge. Ob beim Kaltakquise-Anruf oder im Pitch-Meeting – dein Drive und dein Fokus auf Ergebnisse sind dein tägliches Brot.
- Du suchst aktiv nach hochqualifizierten IT-Experten durch Active Sourcing und führst erste Interviews.
- Du nutzt deine erlernten Vertriebs- und Beratungskompetenzen, um Top-Talente aus der DACH-Region zu rekrutieren und für eine erfolgreiche Karriere in der Schweiz zu gewinnen.
- Sei derProblemlöser und unterstütze deine Kandidaten bei Herausforderungen im Bewerbungsprozess oder zum Beispiel der Relocation.
- Mit deinem erlernten Fachwissen unterstützt du unsere Kunden dabei, sich erfolgreich zu präsentieren und im Wettbewerb, um Kandidaten herauszustechen.
What you need to succeed
- Sales-Mentalität: Zielstrebige und erfolgsorientierte Persönlichkeit mit Teamplayer-Mentalität, die bereit ist, sich ständig weiterzuentwickeln.
- Resilienz: Absagen und Herausforderungen? Für dich kein Problem! Du siehst Rückschläge als Sprungbrett für den nächsten Erfolg.
- Sprache: Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf Niveau C2 sind unerlässlich, um potenzielle Kandidaten zu kontaktieren und zu überzeugen.
- Ausbildung: Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/Universität) oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Vertriebsumfeld.
Why Impact
Startup-Flair mit flachen Hierarchien:
- Deine Karriere bei uns kennt keine Grenzen. Wir bieten dir nicht nur Weiterbildung, sondern echte Aufstiegsmöglichkeiten - bis hin zur Führungsebene hast du bei uns alle Chancen.
- Wir sind mehr als nur Kollegen – wir sind ein Team, das sich gegenseitig pusht und Erfolge gemeinsam feiert.
- Bei uns hast du die Chance, durch deine Leistung richtig gut zu verdienen. Belohnung für harte Arbeit mit attraktiven Bonusstrukturen ist bei uns garantiert.
Highligths
- Homeoffice sowie Gleitzeit
- Geburtstag = Frei! Damit du deinen Geburtstag ordentlich feiern kannst.
- 2 Tage Auszeit on top am 24.12. & 31.12.
- Betriebsferien über Weihnachten & Silvester
- Regelmässige Get-Togethers und Teamevents
- Zugang zu innovativen Technologien, die uns klare Wettbewerbsvorteile auf dem Markt sichern
- Halbtax-Abo
- Brands for Employees – zahlreiche Vergünstigungen & Angebote aus den Bereichen Technologie, Mode, Sport, Reisen, Haushalt und mehr
Location
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit einem 360° Ausblick auf Zürich sowie einer grossen Dachterrasse von der sich wunderbar die Sonne mit den Kollegen geniessen lässt.
- Unser Office im On-Tower liegt im Kreis 5 und bietet nicht nur eine stylische Atmosphäre, sondern auch eine erstklassige Anbindung.
Kontakt
Lisa Elma
HR & Talent Acquisition
#J-18808-Ljbffr
Sales Recruitment Consultant (Einsteiger) Arbeitgeber: Impact Recruitment GmbH
Impact ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen Startup-Umfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und schnellen Aufstiegschancen geprägt ist. Mit einem modernen Arbeitsplatz in Zürich, überdurchschnittlichen Verdienstmöglichkeiten und einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung und Weiterbildung, unterstützt Impact seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig eine inspirierende Teamkultur zu erleben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Recruitment Consultant (Einsteiger) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu verbinden. Zeige Interesse an ihren Erfahrungen und baue Beziehungen auf, die dir bei deiner Bewerbung als Sales Recruitment Consultant helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im IT-Recruiting. Verstehe, welche Fähigkeiten und Technologien gefragt sind, um gezielt mit potenziellen Kandidaten sprechen zu können. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, in diesem Bereich erfolgreich zu sein.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Kaltakquise vor! Übe deine Ansprache und entwickle ein überzeugendes Pitch, das du bei ersten Gesprächen verwenden kannst. Deine Fähigkeit, proaktiv auf Kunden zuzugehen, wird entscheidend für deinen Erfolg als Recruitment Consultant sein.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Rückschläge als Lernchancen zu sehen. Resilienz ist eine gefragte Eigenschaft in der Vertriebswelt. Teile Beispiele aus deinem Leben, wo du Herausforderungen gemeistert hast, um zu zeigen, dass du die richtige Einstellung für diese Position mitbringst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Recruitment Consultant (Einsteiger) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone deine Verkaufsmentalität und Resilienz, und gib konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Betone deine Sprachkenntnisse:Da ausgezeichnete Deutschkenntnisse auf C2-Niveau erforderlich sind, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darlegen, wie du diese Fähigkeiten erworben hast. Erwähne gegebenenfalls relevante Erfahrungen, wie z.B. Praktika oder Studienaufenthalte.
Zeige deine Motivation:Erkläre im Anschreiben, warum du dich für die Position als Sales Recruitment Consultant interessierst und was dich an der Arbeit bei Impact besonders reizt. Deine Begeisterung für den Vertrieb und die IT-Branche sollte deutlich werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impact Recruitment GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du zu deren Philosophie passt und bereit bist, dich in das Team einzufügen.
✨Bereite dich auf Vertriebsfragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Vertriebsmentalität und wie du mit Rückschlägen umgehst. Bereite Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, die deine Resilienz und deinen Erfolg im Vertrieb zeigen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da ausgezeichnete Deutschkenntnisse unerlässlich sind, übe, klar und überzeugend zu kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews präzise und selbstbewusst zu sprechen.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildung
Betone deine Bereitschaft zur ständigen Weiterentwicklung und wie du von den Schulungen profitieren möchtest. Dies zeigt, dass du langfristig an deiner Karriere interessiert bist.
