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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung in spannenden Data & Analytics Projekten von Tag 1.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit offener Gehaltspolitik und flexiblen Arbeitsmodellen.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, Bonus, 25 Tage Urlaub und Hardware-Budget nach Wahl.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Projekte mit Impact und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Data & Analytics, Kenntnisse in SAP oder Microsoft.
- Andere Informationen: Kurze Bewerbung über LinkedIn oder CV, schnelle Rückmeldung innerhalb von 72 Stunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Was dich erwartet:
- Du übernimmst von Tag 1 Verantwortung.
- Es gibt keine langen Einarbeitungsphasen mit definierten Zuständigkeiten, sondern echte Projekte mit echtem Impact.
- Du arbeitest end-to-end: Von der Anforderungsanalyse über Architektur und Implementierung bis zum Enablement beim Kunden.
- Beratung und Umsetzung von SAP Analytics Projekten (BW/4HANA, SAC inkl. Planning, Datasphere, BDC).
- Beratung und Umsetzung im Microsoft Umfeld (Azure, Microsoft Fabric, Power BI).
- Aufbau von Brücken zwischen SAP und Microsoft Ökosystemen, architektonisch und in der Delivery.
- Eigenständige Projektführung sowie Zusammenarbeit im Team, je nach Projektsituation.
- Mitgestalten von Angeboten und aktive Pflege des eigenen Netzwerks.
- Die Projekte variieren stark: Von kurzen Beratungsmandaten bis zu mehrjährigen Transformationsprojekten.
- Geistige Flexibilität ist gefragt, Langeweile ist ausgeschlossen.
Du hast mindestens 7 Jahre Erfahrung in der externen Beratung im Data & Analytics Umfeld und kennst entweder die SAP oder die Microsoft Welt sehr gut. Entscheidend ist, dass du bereit bist, die andere Seite zu erschliessen und dich weiterzuentwickeln. Ausserdem bringst du mit:
- Sehr gute Kenntnisse in SAP Analytics (BW/4HANA, SAC, Datasphere) oder Microsoft (Azure, Fabric, Power BI).
- Grundverständnis von Finanzprozessen, technisch wie fachlich.
- Erfahrung im Schweizer Arbeitsmarkt und ein Gespür für die hiesige Unternehmenskultur.
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch.
- Hohe Eigenverantwortung, Drive und den Willen, Dinge wirklich voranzutreiben.
- Zertifizierungen in SAP oder Microsoft sind ein Plus. Wenn du noch keine hast, wird das gemeinsam angegangen.
Was geboten wird:
- Offene Gehaltspolitik, faires Gehalt plus Bonus von 5 bis 10% (je nach Seniorität).
- Hardware-Budget nach eigener Wahl.
- 25 Tage Ferien mit der Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu kaufen.
- Flexibles Arbeitsmodell: 1 bis 2 Tage beim Kunden, 1 Tag Büro (Freitag als gemeinsamer Teamtag), Rest Homeoffice.
- Pensum: 60 bis 100%, Teilzeit ist möglich.
- Workations und echte Teamkultur jenseits des Projektalltags.
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf Deine Nachricht. Kein langes Bewerbungsschreiben nötig, ein kurzes LinkedIn Profil oder CV reicht als erster Schritt. Wir melden uns innerhalb von 72 Stunden.
Senior Analytics & Data Consultant Arbeitgeber: Impact Recruitment GmbH
Kontaktperson:
Impact Recruitment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Analytics & Data Consultant
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der gewünschten Position sind. Oft erfährst du so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten. Ein kurzes, informelles Gespräch kann oft Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen in Vorstellungsgesprächen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Data & Analytics Bereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – vielleicht mit einem Freund oder Mentor!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bearbeitet wird und du innerhalb von 72 Stunden Feedback bekommst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Analytics & Data Consultant
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Dein Lebenslauf und dein LinkedIn-Profil sollten authentisch sein und deine Persönlichkeit widerspiegeln.
Fokussiere auf relevante Erfahrungen: Betone in deiner Bewerbung die Erfahrungen, die direkt mit der Position zu tun haben. Zeige uns, wie deine Skills in SAP oder Microsoft dir helfen können, bei uns durchzustarten!
Halte es kurz und prägnant: Wir lieben Effizienz! Ein kurzes, knackiges Bewerbungsschreiben oder ein gut strukturiertes LinkedIn-Profil reicht aus. Konzentriere dich auf das Wesentliche und vermeide lange Ausschweifungen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impact Recruitment GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Projekte
Mach dich mit den verschiedenen Projekttypen vertraut, die das Unternehmen anbietet. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Anforderungsanalyse, Architektur und Implementierung zu sprechen und wie du diese in echten Projekten angewendet hast.
✨Kenntnisse in SAP und Microsoft
Stelle sicher, dass du sowohl die SAP- als auch die Microsoft-Welt gut verstehst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit BW/4HANA, SAC oder Azure gearbeitet hast und wie du Brücken zwischen diesen Ökosystemen schlagen kannst.
✨Zeige Eigenverantwortung
Betone deine Fähigkeit zur eigenständigen Projektführung. Teile konkrete Beispiele, wo du Verantwortung übernommen hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du bereit bist, Dinge voranzutreiben.
✨Kulturelle Anpassungsfähigkeit
Informiere dich über die Unternehmenskultur und den Schweizer Arbeitsmarkt. Zeige, dass du ein Gespür für die lokale Kultur hast und bereit bist, dich anzupassen und weiterzuentwickeln. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.