Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte zur Prozessoptimierung in einem internationalen Umfeld.
- Arbeitgeber: Marktführendes Industrieunternehmen mit innovativer Kultur und globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit High-Tech-Lösungen und internationalem Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Supply Chain oder Projektmanagement und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
SAP-Recruiterin CH | Fokus: S/4HANA, FI/CO, BTP, Cloud & AI | Ich verbinde SAP-Talente mit Unternehmen, die Zukunft gestalten
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Hauptsitz in der Zentralschweiz, das moderne High-Tech-Produkte entwickelt und weltweit vertreibt. Als Marktführer in seiner Branche verbindet es Tradition mit Innovation und setzt auf nachhaltiges Wachstum sowie kontinuierliche Transformation. Mitarbeitende profitieren von einer offenen, internationalen Unternehmenskultur, spannenden Projekten von globaler Tragweite und einem starken Teamgeist. Durch die enge Zusammenarbeit verschiedener Fachbereiche entstehen vielfältige Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Diese spannende Position wird exklusiv über uns vermarktet.
Das sind deine Aufgaben
- Verantwortung für den unternehmensweiten -Prozess mit End-to-End-Gestaltung in und standortübergreifender Materialverfügbarkeitsprüfung
- Steuerung von Governance und Koordination mit Vertrieb, Produktion, Montage, Einkauf und IT zur Regelentwicklung und Konfliktlösung
- Erstellung und Monitoring von aussagekräftigen Materialverfügbarkeitsreports sowie Ableitung von Maßnahmen bei Systemabweichungen
- Aufbau, Durchführung und Pflege von zielgruppenspezifischen Schulungen sowie Management des Wissensstandes im Unternehmen
- Leitung und Unterstützung internationaler Rollouts und Transformationsprojekte im Rahmen einer globalen Strategie
Das bringst du mit
- Abgeschlossenes Masterstudium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Supply Chain oder Projektmanagement
- Mehrjährige Führungserfahrung in Planung, ATP oder Materialflusssteuerung, kombiniert mit tiefem Prozessverständnis
- Sehr gute Kenntnisse in S/4HANA, insbesondere ATP , SD, PPDS und EWM
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohe Belastbarkeit, Eigenorganisation und die Fähigkeit, komplexe Herausforderungen lösungsorientiert zu bewältigen
Auf das kannst du dich freuen
- Ein internationales, motiviertes Team und spannende High-Tech-Projekte mit direkter Wirkung auf globale Märkte
- Flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Vorsorgeoptionen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant sowie zusätzliche Mitarbeiterrabatte
- Gemeinsame Teamevents und eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Zusammenhalt fördert
#J-18808-Ljbffr
Senior Manager Methodology & Process Excellence ATP – Supply Chain & Procurement Arbeitgeber: Impact Recruitment GmbH
Kontaktperson:
Impact Recruitment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Methodology & Process Excellence ATP – Supply Chain & Procurement
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unsere Expertise zeigen – so werden wir schneller wahrgenommen!
✨Vorbereitung ist alles!
Bevor wir zu einem Vorstellungsgespräch gehen, sollten wir uns über das Unternehmen und die Branche informieren. Je mehr wir wissen, desto besser können wir unsere Antworten anpassen und zeigen, dass wir wirklich interessiert sind.
✨Sei du selbst!
Authentizität ist der Schlüssel! Lass uns im Gespräch unsere Persönlichkeit zeigen und nicht nur die fachlichen Qualifikationen betonen. Die Unternehmen suchen nach Menschen, die ins Team passen.
✨Bewerbung über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das erhöht unsere Chancen, da wir so direkt in den Fokus der Recruiter rücken. Lass uns die Gelegenheit nutzen und uns von der besten Seite zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Methodology & Process Excellence ATP – Supply Chain & Procurement
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, das macht einen großen Unterschied.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es relevant!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erzähl uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impact Recruitment GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein international erfolgreiches Industrieunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungskompetenzen oder dein Prozessverständnis unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele sollten idealerweise auf die Anforderungen der Position zugeschnitten sein.
✨Kenntnisse in S/4HANA betonen
Da die Position tiefgehende Kenntnisse in S/4HANA erfordert, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen und Erfolge mit dieser Software zu erläutern. Sei bereit, technische Details zu besprechen und wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, die anstehen.
