Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen zur Optimierung ihrer Produktions- und Materialwirtschaftsprozesse mit SAP PP und MM.
- Arbeitgeber: Führende Management- und Technologieberatung mit globaler Präsenz und einem dynamischen, diversen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Mobile Work Policy und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einer unterstützenden Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte in einem verantwortungsbewussten Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Teamarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in SAP-Projekten, Kenntnisse in S/4HANA und Reisebereitschaft in der Schweiz erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einer mehrfach ausgezeichneten Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Partnerunternehmen ist eine führende Management- und Technologieberatung mit weltweiter Präsenz. Am Standort Schweiz sind 280 Mitarbeitende aus 18 Nationen beschäftigt und auf Büros in Zürich, Bern & Genf verteilt. Hier bietet man Dir ein dynamisches, diverses Umfeld mit echtem Interesse an Deinen Zielen und einer Vielzahl an Möglichkeiten, um Deine Herzensthemen voranzutreiben. Ob digitale Transformation, IT-Sicherheit oder der Einsatz generativer KI – fundierte Beratung wird hier mit technologischem Know-how verbunden und begleitet Kunden weltweit bei strategischen Veränderungen in den Bereichen Finanzdienstleistungen, Life Sciences, Cyber Security, SAP-Beratung und IT-Strategie. Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem verantwortungsbewussten Wertesystem, was auf Gemeinsamkeit beruht und den Menschen in den Fokus stellt.
Aufgaben
- Du berätst Schweizer Unternehmen bei der Optimierung und Digitalisierung ihrer Produktions- und Materialwirtschaftsprozesse auf Basis von SAP PP und SAP MM.
- Du leitest (Teil-) Projekte zur Einführung oder Transformation bestehender Systeme, insbesondere in Richtung SAP S / 4HANA.
- Du analysierst fachliche Anforderungen, entwickelst massgeschneiderte Lösungen und setzt diese gemeinsam mit dem Team um.
- Du gestaltest den gesamten Projektzyklus – von der Prozessaufnahme über die Konzeption und Implementierung bis hin zum Go-Live und Support.
- Du arbeitest eng mit anderen Modulen wie QM, EWM oder PM zusammen, um integrierte Lösungen zu schaffen.
- Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Serviceportfolios ein und trägst zur Positionierung unserer Beratungsleistungen bei.
Profil
- Mehrjährige Beratungserfahrung in SAP-Implementierungs- und Optimierungsprojekten mit Schwerpunkt Produktionsplanung (SAP PP) und Materialwirtschaft (SAP MM).
- Fundierte Kenntnisse in SAP PP sowie SAP MM mit einem starken Verständnis für End-to-End-Prozesse und schnittstellenübergreifende Abläufe.
- Erfahrung in der Analyse fachlicher Anforderungen und deren Umsetzung in technische Lösungen sowie in der Steuerung komplexer Projekte.
- Expertise in S / 4HANA-Transformationsprojekten.
- Zusätzliche Kenntnisse in angrenzenden SAP-Modulen wie QM, EWM oder PM sind von Vorteil.
- Schweizweite Reisebereitschaft für Projekteinsätze beim Kunden vor Ort wird vorausgesetzt.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Wir bieten
- Individuelle Entwicklung: Personal Growth Model und Coaching & Leading-Ansatz bieten Dir eine enge, vollumfängliche Unterstützung sowohl in Deiner langfristigen Entwicklung als auch im Daily Business.
- In einer internen Academy findest Du ein breites Weiterbildungsangebot wie Sprach- und Zertifizierungskurse, individuelles Coaching oder gezielte Trainings für Führungskräfte.
- Durch ein flexibles Karrieremodell sowie Fluid Company Ansatz entscheidest Du selbst, wo und wie schnell es für Dich weiter geht.
- Flexibles Arbeiten: Dank Mobile Work Policy arbeitest Du bequem von zuhause oder in einem der Schweizer Büros.
- Mit "Mobile Work Abroad" kannst Du bis zu 50 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland (sowie UK, NOR, ISL, LIE) arbeiten, wenn Dein : e Kund : in Dich nicht vor Ort braucht.
- Des Weiteren gibt es zusätzliche Ferientage bei besonderen familiären Umständen oder einem beruflich bedingten Umzug sowie verschiedene Sabbatical-Optionen.
- Mobilität nach Mass: Dank eines festen monatlichen Mobilitätsbudgets bist Du bei uns flexibel und umweltbewusst unterwegs: egal, ob privat oder beruflich, und mit einem klaren Fokus auf nachhaltige Verkehrsmittel.
- Attraktive Vergütung: Wir bieten faire und attraktive Gehälter, bestehend aus einem fixen und einem leistungsbasierten Anteil.
- Im Falle von Mutterschutz gewähren wir dabei den vollen, leistungsbasierten Anteil.
- Zudem werden Gehälter regelmässig über externe Benchmark Studien mit dem Markt abgeglichen und jährlich angepasst – immer auch mit Blick auf Gender Equal Pay.
Senior / Managing Consultant – SAP PP / MM Arbeitgeber: Impact Recruitment GmbH
Kontaktperson:
Impact Recruitment GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior / Managing Consultant – SAP PP / MM
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der SAP-Community zu knüpfen. Vernetze dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Fachliche Expertise zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in SAP PP und MM sowie deine Erfahrungen in S/4HANA-Transformationsprojekten in Gesprächen hervorzuheben. Zeige konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte geleitet hast.
✨Projekte und Erfolge präsentieren
Erstelle eine Liste von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und betone dabei deine Rolle und die erzielten Ergebnisse. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deinen Beitrag zur Optimierung von Prozessen.
✨Vorbereitung auf Interviews
Informiere dich über aktuelle Trends in der SAP-Welt und bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Zeige dein Interesse an den neuesten Entwicklungen in der Branche und wie du diese in deine Arbeit integrieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior / Managing Consultant – SAP PP / MM
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an Erfahrung und Fähigkeiten, insbesondere in Bezug auf SAP PP und MM. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position als Senior / Managing Consultant deutlich macht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Fähigkeiten in der Beratung und Projektleitung unter Beweis stellen.
Betone deine Projekterfahrung: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge in SAP-Implementierungsprojekten zeigen. Beschreibe, wie du komplexe Projekte geleitet und Lösungen entwickelt hast, um den Anforderungen der Kunden gerecht zu werden.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, einschließlich deiner Sprachkenntnisse und Reisebereitschaft.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impact Recruitment GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Da es sich um eine Management- und Technologieberatung handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der SAP PP und MM Beratung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über S/4HANA hervorheben
Da Expertise in S/4HANA-Transformationsprojekten gefordert wird, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Bereite dich darauf vor, technische Details und Erfolge zu teilen, die du in früheren Projekten erzielt hast.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit anderen Modulen erfordert, stelle Fragen zur Teamdynamik und den interdisziplinären Projekten. Dies zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.