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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Tauche ein in die spannende Welt der Personalarbeit und betreue Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team und tollen Mentoren.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Ausbildungsvergütung, steuerfreie Edenred Karte und Mitarbeiterrabatte bis zu 80%.
- Andere Informationen: Praktikum vor Ausbildungsbeginn möglich und hervorragende Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere im HR-Bereich und baue wertvolle Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Abitur oder mittlere Reife, Kommunikationsstärke und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 950 - 1150 € pro Monat.
Wir bieten:
- Ausbildungsvergütungen von:
- 1. Lehrjahr: 950 € brutto
- 2. Lehrjahr: 1050 € brutto
- 3. Lehrjahr: 1150 € brutto
Dein Profil:
- Deinen Schulabschluss (Abitur oder mittlere Reife) hast du (bald) in der Tasche
- Du bist sehr kommunikativ und hast Spaß am Umgang mit Menschen und Kunden
- Teamarbeit ist dein Ding und deine Kollegen können immer auf dich zählen
- Du hast Lust auf eine Ausbildung mit hoher Eigeninitiative und viel Verantwortung
Deine Aufgaben:
- Du tauchst in alle Bereiche moderner Personalarbeit ein - von der Personalsuche über das Bewerbermanagement bis hin zur Einstellung und Betreuung unserer Mitarbeitenden
- Gemeinsam mit dem Team gewinnst du neue Kunden, betreust Bestandskunden und lernst, wie erfolgreiche Kundenbeziehungen aufgebaut werden
- Zu deinen Aufgaben gehören das Erstellen von Bewerberprofilen, das Führen von Vorstellungsgesprächen sowie die Organisation von Terminen für unsere Mitarbeitenden
- Am Ende deiner Ausbildung bist du Experte im Arbeits- und Tarifrecht und ein kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Kunden
Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) HR, Recruiting Arbeitgeber: impact
Kontaktperson:
impact HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) HR, Recruiting
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Besuche Jobmessen oder Networking-Events und sprich direkt mit den Leuten, die für die Einstellung verantwortlich sind.
✨Tip Nummer 2
Mach dich sichtbar! Präsentiere dich auf Plattformen wie LinkedIn und teile deine Interessen im Bereich HR und Recruiting. So können Recruiter dich leichter finden und ansprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Ausbildung.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) HR, Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, warum du perfekt zu uns passt und was dich an der Ausbildung begeistert. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Aufbau hilft uns, deine Informationen schnell zu erfassen. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu starten, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei impact vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte oder Erfolge. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Besonders im Bereich HR und Recruiting sind Fragen zu deiner Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit wichtig. Übe deine Antworten laut, damit du sicherer auftrittst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Ausbildung
Lass deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung und den Umgang mit Menschen durchscheinen. Erkläre, warum du diese Ausbildung machen möchtest und was dich an der Arbeit im HR-Bereich fasziniert. Authentizität kommt immer gut an!
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen in der Ausbildung oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist und dir Gedanken machst.