Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Vorstellungsgespräche und betreue Kunden sowie Mitarbeiter in einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
- Arbeitgeber: FamiliengefĂĽhrte Unternehmensgruppe mit starkem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und steuerfreie Gutscheinkarten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit zahlreichen Teamevents und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine schnell wachsende Organisation mit und erlebe eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise erste HR-Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 6000 € pro Monat.
Was Dich erwartet
- Bewerbermanagement – Du führst täglich Vorstellungsgespräche mit den unterschiedlichsten Berufsgruppen und erkennst Fähigkeit und Wünsche der Bewerber. Gleichzeitig bist du die Schnittstelle zwischen Kunde und Bewerber und gewinnst passende Talente bis hin zu einer erfolgreichen Einstellung.
- Kundenbetreuung – Du arbeitest eng mit einem bereits bestehenden Kundenstamm aus den 70 größten Unternehmen der Rhein-Neckar Region zusammen.
- Mitarbeiterbetreuung – Du betreust deinen eigenen Mitarbeiterstamm vom Erstellen der Arbeitsverträge oder Zeugnisse, Planung der Kundeneinsätze bis hin zum Führen von Feedbackgesprächen und lebst dabei den Dienstleistungsgedanken.
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag – Auch über das Büro hinaus besuchst du unsere Kunden vor Ort, führst Arbeitsplatzbesichtigungen durch und wirkst bei zahlreichen Kundenaktionen mit.
Was Du mitbringst
- Qualifikation - Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung - Idealerweise bringst du erste Berufserfahrung mit oder planst einen Quereinstieg im HR Bereich.
- Dienstleistung - Du arbeitest gerne lösungsorientiert, verbunden mit einer hohen Serviceorientierung und hast Lust, eine schnell wachsende Organisation mitzugestalten.
Was wir bieten
- Attraktives Gehaltspaket – Durch ein monatliches Fixgehalt plus ungedeckelte Provision, einem 13. Monatsgehalt sowie Prämien aus Neukundengewinnung, Personal- und Übernahmevermittlungen liegt Dein zu erwartendes Gehaltspektrum zwischen ca. 3.500 €/M bis zu 6.000 €/M.
- Planungssicherheit – Ein sicherer Arbeitsplatz bei einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit einem Liquidität D&B Score von 96 aus 100 Punkten, ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie berufliche Weiterentwicklung durch unsere interne Personalentwicklung warten auf Dich.
- Flexibilität – 30 Tage Urlaub im Jahr und moderne Gleitzeitregelungen und Arbeitszeitmodelle helfen bei der Vereinbarung von Beruf und Familie, sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines eigenen Geschäftswagens von einem deutschen Premiumhersteller auf Basis der 1%-Regelung.
- Benefits – Dich erwartet eine steuerfreie Gutscheinkarte von Edenred mit monatlicher Aufladung im Gesamtwert von 600 € im Jahr sowie Mitarbeiterrabatte von Corporate Benefits. Zudem stehen Dir Parkmöglichkeiten in der Innenstadt oder ein Deutschlandticket kostenfrei zur Verfügung.
- Wohlfühlfaktor – Keine KPI gesteuerte Unternehmenskultur - bei uns zählt Qualität statt Quantität! Zudem wartet eine moderne Arbeitsumgebung und ein leidenschaftliches Team, zahlreiche Teamevents und Ausflüge.
HR Berater (m/w/d) IMPACT Group Worms Arbeitgeber: impact
Kontaktperson:
impact HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Berater (m/w/d) IMPACT Group Worms
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website fĂĽr deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und bewirb dich regelmäßig auf neue Stellen – die richtige Gelegenheit kommt bestimmt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Berater (m/w/d) IMPACT Group Worms
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person fĂĽr den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung im HR-Bereich hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen und wie du diese in unsere Organisation einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei impact vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich ĂĽber die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was dem Unternehmen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und in der Kundenbetreuung verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Arbeitsweise im Unternehmen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
Da die Dienstleistungsorientierung eine wichtige Rolle spielt, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit lösungsorientiert gearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse der Kunden und Mitarbeiter in den Mittelpunkt zu stellen.