Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Vorstellungsgespräche und betreue Kunden sowie Mitarbeiter von A bis Z.
- Arbeitgeber: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit starkem Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und steuerfreie Gutscheinkarten.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit einem leidenschaftlichen Team und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Personalberatung und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und 2-3 Jahre Erfahrung in der Zeitarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Was dich erwartet:
- Bewerbermanagement – Du führst täglich Vorstellungsgespräche mit den unterschiedlichsten Berufsgruppen und erkennst Fähigkeiten und Wünsche der Bewerber. Als Schnittstelle zwischen Bewerbern und Unternehmen sorgst du dafür, dass alles passt – vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Kundenbetreuung und -akquise – Du betreust nicht nur unseren bestehenden Kundenstamm aus den größten Unternehmen der Region, sondern gehst auch aktiv auf Neukunden zu. Du baust unser Netzwerk weiter aus und findest neue spannende Unternehmen, die von unserer Expertise profitieren können.
- Mitarbeiterbetreuung – Du bist von A bis Z für deinen eigenen Mitarbeiterstamm zuständig – vom Vertrag über die Planung der Einsätze bis hin zum Feedbackgespräch. Dienstleistungsorientierung ist hier kein leeres Wort für dich.
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag – Auch über das Büro hinaus besuchst du unsere Kunden vor Ort, führst Arbeitsplatzbesichtigungen durch und wirkst bei zahlreichen Kundenaktionen mit.
Was du mitbringst:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Zeitarbeit – idealerweise im gewerblich-technischen Bereich – und bist mit den Bereichen Recruiting, Vertrieb und Mitarbeiterbetreuung bestens vertraut.
- Du denkst lösungsorientiert, bist serviceorientiert und gehst die Neukundenakquise mit voller Begeisterung an. Du möchtest aktiv dazu beitragen, unsere Organisation weiter wachsen zu lassen und einen IMPACT zu machen.
- Du arbeitest zuverlässig, engagiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Du packst an, denkst mit und kannst dich schnell auf unterschiedliche Situationen einstellen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten:
- Attraktives Gehaltspaket – Monatliches Fixgehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie Prämien aus Neukundengewinnung, Personal- und Übernahmevermittlungen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, mit zunehmender Erfahrung und Leistung zusätzliche Provisionen sowie einen Geschäftswagen von einem deutschen Premiumhersteller (auf Basis der 1%-Regelung) zu erhalten.
- Planungssicherheit – Ein sicherer Arbeitsplatz bei einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit einem Liquidität D&B Score von 96 aus 100 Punkten, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie berufliche Weiterentwicklung durch unsere IMPACT Akademie warten auf Dich.
- Flexibilität – 30 Tage Urlaub im Jahr und Gleitzeitregelungen und Arbeitszeitmodelle helfen bei der Vereinbarung von Beruf und Familie.
- Benefits – Dich erwartet außerdem eine steuerfreie Gutscheinkarte von Edenred mit monatlicher Aufladung im Gesamtwert von 600 € im Jahr sowie Mitarbeiterrabatte von Corporate Benefits. Zudem stehen Dir Parkmöglichkeiten in der Innenstadt oder ein Deutschlandticket kostenfrei zur Verfügung.
- Wohlfühlfaktor – Keine KPI gesteuerte Unternehmenskultur - bei uns zählt Qualität statt Quantität! Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, ein leidenschaftliches Team sowie regelmäßige Teamevents und Ausflüge.
HR Berater (m/w/d) Niederlassung Mainz Arbeitgeber: impact
Kontaktperson:
impact HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Berater (m/w/d) Niederlassung Mainz
✨Netzwerk aufbauen
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern! Besuche Branchen-Events oder Jobmessen und sprich mit Leuten aus der Branche. Je mehr Kontakte du hast, desto einfacher wird es, die richtigen Stellen zu finden.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeig, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Aktiv nach Feedback fragen
Scheue dich nicht, nach Feedback zu fragen, egal ob nach einem Gespräch oder einer Absage. Das hilft dir, dich weiterzuentwickeln und beim nächsten Mal besser abzuschneiden. Wir alle lernen aus unseren Erfahrungen!
✨Bewerbung über unsere Website
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir dir dort alle offenen Stellen, die perfekt zu deinem Profil passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Berater (m/w/d) Niederlassung Mainz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Recruiting und der Mitarbeiterbetreuung. Wir suchen jemanden, der mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache ist – lass uns wissen, wie du das in der Vergangenheit gezeigt hast!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei impact vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und in der Kundenbetreuung verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine Lösungsorientierung
Betone in deinen Antworten, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Strategien du für die Neukundenakquise und Mitarbeiterbetreuung anwendest. Das unterstreicht deine proaktive Einstellung.