Deine Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Abwicklung der vollständigen Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personaladministration
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden in allen abrechnungsrelevanten Fragen (Lohnsteuer, Sozialversicherung, Arbeitsrecht)
- Pflege und Aktualisierung abrechnungsrelevanter Daten sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Rückstellungen
- Bearbeitung der Schwerbehindertenabgabe und BG-Meldungen
- Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Krankenkassen und externen Partnern
- Umsetzung gehaltsrelevanter Regelungen in SAP HR
Dein Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Lohnbuchhaltung oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalsachbearbeitung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
- Sicherer Umgang mit SAP HR sowie MS Office (insbesondere Excel)
Wir bieten:
- Einstieg bei einem international tätigen Logistikdienstleister in Großbeeren mit Übernahmechancen
- Ein attraktives Jahresgehalt von 60.000–65.000 € brutto
- Flexible Arbeitszeiten mit Zeiterfassung, Montag bis Freitag – keine Schichtarbeit
- Hybrides Arbeiten: nach 3-monatiger Einarbeitung 2 Tage Homeoffice pro Woche möglich
- Vollzeit (40 Std.) oder Teilzeit ab 30 Std. möglich
- Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kein Arbeitszeitkonto – alle geleisteten Stunden werden bis zur 41. Stunde ausgezahlt
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit Planungssicherheit
- Mitarbeiterrabatte bei namhaften Herstellern und Marken von bis zu 80 %
- Betriebliches Gesundheitsmanagement durch unseren eigenen Betriebsarzt
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Prämie: 300 €
