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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Vorstellungsgespräche und begleite Bewerber bis zum Vertragsabschluss.
- Arbeitgeber: FamiliengefĂĽhrte Unternehmensgruppe mit starkem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und steuerfreie Gutscheinkarten.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit einem leidenschaftlichen Team und vielen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und baue dein Netzwerk in einem dynamischen Umfeld aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste HR-Erfahrung von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Deine Aufgaben
- Bewerbermanagement – Du führst Vorstellungsgespräche, erkennst Potenziale und begleitest Bewerber vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.
- Kundenbetreuung und -akquise: Du betreust Bestandskunden, gewinnst neue Unternehmen und baust unser Netzwerk kontinuierlich aus.
- Mitarbeiterbetreuung – Du verantwortest deinen Mitarbeiterstamm ganzheitlich – von der Einsatzplanung bis zu Feedbackgesprächen.
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag – Du bist auch vor Ort bei Kunden, führst Arbeitsplatzbesichtigungen durch und unterstützt bei Kundenaktionen.
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich oder Vertrieb oder die Motivation, sich hier einzuarbeiten.
- Interesse an arbeitsrechtlichen Themen.
- Lösungs- und serviceorientierte Arbeitsweise mit Freude an der aktiven Neukundenakquise und dem Wunsch, Wachstum mitzugestalten.
- Zuverlässige, engagierte Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, Flexibilität und Hands-on-Mentalität.
Wir bieten
- Attraktives Gehaltspaket – Monatliches Fixgehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie Prämien aus Neukundengewinnung, Personal- und Übernahmevermittlungen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, mit zunehmender Erfahrung und Leistung zusätzliche Provisionen sowie einen Geschäftswagen von einem deutschen Premiumhersteller (auf Basis der 1%-Regelung) zu erhalten.
- Planungssicherheit – Ein sicherer Arbeitsplatz bei einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit einem Liquidität D&B Score von 96 aus 100 Punkten, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie berufliche Weiterentwicklung durch unsere IMPACT Akademie warten auf Dich.
- Flexibilität – 30 Tage Urlaub im Jahr und Gleitzeitregelungen und Arbeitszeitmodelle helfen bei der Vereinbarung von Beruf und Familie.
- Benefits – Dich erwartet außerdem eine steuerfreie Gutscheinkarte von Edenred mit monatlicher Aufladung im Gesamtwert von 600 € im Jahr sowie Mitarbeiterrabatte von Corporate Benefits. Zudem stehen Dir Parkmöglichkeiten in der Innenstadt oder ein Deutschlandticket kostenfrei zur Verfügung.
- Wohlfühlfaktor – Keine KPI gesteuerte Unternehmenskultur - bei uns zählt Qualität statt Quantität! Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, ein leidenschaftliches Team sowie zahlreiche Teamevents und Ausflüge.
Junior HR-Berater (m/w/d) Niederlassung Hamburg Arbeitgeber: impact
Kontaktperson:
impact HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior HR-Berater (m/w/d) Niederlassung Hamburg
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Junior HR-Berater bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Bewerbung helfen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unser Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position. So kannst du gezielt zeigen, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu uns passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess. AuĂźerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine RĂĽckmeldung zu erhalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior HR-Berater (m/w/d) Niederlassung Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu schreiben und lass deinen eigenen Stil durchscheinen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zeigen, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei impact vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an dem, was das Unternehmen ausmacht. Wenn du während des Interviews Beispiele bringst, wie du zu dieser Kultur passt, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement oder in der Kundenbetreuung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den nächsten Schritten im Rekrutierungsprozess sind immer gut.
✨Zeige deine Motivation für HR
Erkläre, warum du dich für eine Karriere im HR-Bereich interessierst und was dich an der Position als Junior HR-Berater reizt. Deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und dein Interesse an arbeitsrechtlichen Themen sollten klar erkennbar sein, um zu zeigen, dass du die richtige Einstellung mitbringst.