Auf einen Blick
- Aufgaben: Starte Deine Karriere im HR-Bereich mit Bewerbermanagement und Recruiting.
- Unternehmen: IMPACT Group, Marktführer in der Metropolregion Rhein-Neckar.
- Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Extras.
- Weitere Informationen: Hohe Übernahmechance und interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Fachhochschulreife oder Abitur und Interesse an HR und Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1100 - 1300 € pro Monat.
Die IMPACT Group gehört seit über 28 Jahren zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern in Deutschland und ist Marktführer in der Metropolregion Rhein-Neckar. Wir betreuen über 70 Top-Unternehmen – darunter internationale Konzerne. Starte Deine Ausbildung als Personaldienstleistungskauffrau (m/w/d) in Mannheim und lege den Grundstein für Deine Karriere im HR-Bereich!
Deine Aufgaben
- Bewerbermanagement & Recruiting
- Durchführung von Bewerbungsgesprächen
- Auswahl und Bewertung von Kandidaten
- Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess
- Mitarbeiterbetreuung & Personalverwaltung
- Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Planung von Einsätzen und Führung von Feedbackgesprächen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag
- Außentermine bei Kunden
- Arbeitsplatzbesichtigungen
- Einblicke in Arbeitsrecht und Tarifwesen
Dein Profil
- Fachhochschulreife oder Abitur
- Lust auf HR, Recruiting und Personalmanagement
- Kommunikationsstark, lösungsorientiert und motiviert
- Führerschein Klasse B? Nice to have!
Wir bieten
- Fair & sicher
- Überdurchschnittliche Vergütung schon während der Ausbildung
- 1. Lehrjahr: 1.100 € brutto
- 2. Lehrjahr: 1.200 € brutto
- 3. Lehrjahr: 1.300 € brutto
- Sehr hohe Chance auf Übernahme als HR-Berater direkt danach
- Interne Weiterentwicklung – viele unserer Führungskräfte kamen aus der eigenen Ausbildung
- Flexibel & smart
- Moderne Gleitzeit und Arbeitszeitmodelle
- Perfekte Work-Life-Balance
- Extras & Benefits
- Edenred-Gutscheinkarte (bis 600 € im Jahr)
- Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
- Kostenloses Deutschlandticket oder Parkmöglichkeiten in der Innenstadt
- Team & Spaß
- Keine KPI-Hektik – Qualität statt Quantität
- Modernes Büro & leidenschaftliches Team
- Teamevents, Ausflüge und jede Menge Action
Jetzt bewerben
Ausbildung 2027 - Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) IMPACT Group in Mannheim Arbeitgeber: IMPACT
Unser Unternehmen bietet Ihnen als Customer Service Specialist (m/w/d) in Mannheim eine hervorragende Arbeitsumgebung mit attraktiven Sozialleistungen und einer fairen Bezahlung. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch individuelle Beratung und hohe Übernahmechancen, während Sie von einem starken Team und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement profitieren. Genießen Sie bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr und exklusive Mitarbeiterrabatte, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildung 2027 - Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) IMPACT Group in Mannheim erhalten könntest
✨Nutze deine Schule und Berufsschule
Spreche mit deinen Lehrern oder Beratern über deine Interesse im Personalmanagement. Sie haben oft Kontakte, die dir bei deiner Suche helfen können, und können dir Informationen über bevorstehende Ausbildungsplätze oder lokale Unternehmen geben, die ausbilden.
✨Besuche Karriere-Events und Messen
Schau dir lokale Jobmessen oder Karriere-Events an, die sich auf Ausbildung im Personalmanagement konzentrieren. Diese Veranstaltungen sind perfekt, um direkt mit Personalverantwortlichen von Firmen wie IMPACT ins Gespräch zu kommen und dein Interesse an einer Ausbildung zu zeigen.
✨Bewirb dich frühzeitig und direkt bei uns
Achte darauf, dich frühzeitig über Ausbildungsplätze bei IMPACT zu informieren und deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Oft haben wir spezielle Programme oder Veranstaltungen, die nur für frühzeitige Bewerber zugänglich sind.
✨Zeige Engagement in der Branche
Engagiere dich in lokalen Initiativen oder Schülerpraktika, die mit Personalmanagement zu tun haben. Das zeigt, dass du aktiv bist und dich für das Feld interessierst – eine tolle Möglichkeit, um Eindruck zu hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung 2027 - Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) IMPACT Group in Mannheim mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten super wichtig. Überleg dir, welche Erfahrungen du in der Zusammenarbeit mit anderen gemacht hast – sei es im Praktikum, in der Schule oder beim Ehrenamt. Erwähne konkrete Situationen, in denen du Teamarbeit, Kommunikation oder Konfliktlösungskünste unter Beweis gestellt hast!
Mach's konkret mit deinem Lebenslauf!:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Ausbildung und Praktika auflisten, sondern auch alle relevanten Kurse oder Workshops, die du besucht hast, die im Personalmanagement wichtig sein könnten. Zum Beispiel, wenn du schon mal etwas über Arbeitsrecht gelernt hast oder an einem Projekt zum Thema Mitarbeiterzufriedenheit teilgenommen hast – das hebt dich ab!
Motivation für die Ausbildung!:In deinem Anschreiben kannst du wunderbar zeigen, warum genau IMPACT und dieser Ausbildungsplatz für dich interessant sind. Erkläre, was dich am Personalmanagement fasziniert und was du dir von der Ausbildung erhoffst. Zeig, dass du bereit bist, zu lernen und dich weiterzuentwickeln!
Bereite dich auf die Bewerbung vor!:Bevor du deine Bewerbung abschickst, schau dir die Webseite von IMPACT genau an. Verstehe ihre Unternehmenskultur, ihre Werte und was sie von ihren Auszubildenden erwarten. Das hilft dir, deine Bewerbung optimal auf die Firma auszurichten – und wir lieben es, wenn du echte Begeisterung für die Stelle zeigst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMPACT vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Im Personalmanagement könnten dir Fragen zu Personalentwicklung, Rekrutierungsprozessen und Arbeitsrecht gestellt werden. Wir sollten uns mit diesen Themen vertraut machen und vielleicht sogar ein paar Beispielantworten formulieren, um sicherer aufzutreten.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da das Personalmanagement stark auf Kommunikation und Teamarbeit basiert, ist es wichtig, deine Soft Skills zu betonen. Überlege dir Beispiele für Situationen, in denen du deine Kommunikationsfähigkeiten oder deine Fähigkeit zur Konfliktlösung erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige dein Engagement für Lernen und Entwicklung
In einer Ausbildung wird von dir erwartet, dass du wissbegierig bist und bereit, Neues zu lernen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Branche zeigen, und sprich darüber, wie du deine Fähigkeiten in der Ausbildung entwickeln möchtest.
✨Bring relevante Projekte ins Gespräch
Wenn du in der Schule oder bei Praktika Projekte im Bereich Personalmanagement gemacht hast, solltest du diese im Interview erwähnen. Das zeigt, dass du bereits praktische Erfahrungen gesammelt hast, und gibt dem Gespräch einen persönlichen Touch.
