Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenständig die Niederlassung und betreue namhafte Kunden.
- Unternehmen: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit starkem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung, entwickle dein Team und gestalte deine Karriere aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen Bereich und Erfahrung in der Personaldienstleistung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 5000 - 6250 € pro Monat.
Das erwartet dich
- Eigenständige Leitung der Niederlassung entsprechend unserer Unternehmensgrundsätze
- Umsetzung und Kontrolle der betriebswirtschaftlichen Ziele und Kennzahlen der Niederlassung und Reporting an die Geschäftsführung
- Betreuung unserer namhaften Kunden und deren Personalanfragen
- Aktiver Vertrieb im Innen- und Außendienst sowie Aufbau von Netzwerken
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung (Personaldienstleitungskaufmann /-kauffrau o.Ä.) oder abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich
- Fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich technischen oder kaufmännischen Bereich
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
- Leidenschaft für Vertrieb, Recruiting und den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Führungserfahrung oder den klaren Wunsch, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
- Unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Motivation, Ehrgeiz, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Das bieten wir
- Attraktives Gehaltspaket – Überdurchschnittliches Vergütungspaket bestehend aus einem monatlichen Fixgehalt, einem 13. Monatsgehalt sowie attraktiven Prämien aus Neukundengewinnung, Personal und Übernahmevermittlungen. Zusätzlich profitierst Du von einem lukrativen Cent-Provisionsmodell auf geleistete Mitarbeiterstunden. Außerdem erhältst Du einen hochwertigen, in Europa produzierten Dienstwagen zur privaten Nutzung mit attraktiver 0,25 Prozent Regelung.
- Planungssicherheit – Ein sicherer Arbeitsplatz bei einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit einem Liquidität D&B Score von 96 aus 100 Punkten, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten über unsere IMPACT Akademie warten auf Dich.
- Flexibilität – 30 Tage Urlaub im Jahr sowie flexible Arbeitszeiten unterstützen Dich dabei, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu verbinden.
- Benefits – Du profitierst von einer steuerfreien Edenred Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung im Gesamtwert von 600 € pro Jahr sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits. Darüber hinaus stehen Dir kostenfreie Parkmöglichkeiten in der Innenstadt oder alternativ ein Deutschlandticket zur Verfügung.
- Wohlfühlfaktor – Bei uns zählt Qualität statt reine KPI Orientierung. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, ein motiviertes Team, kurze Entscheidungswege sowie regelmäßige Teamevents.
Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung Arbeitgeber: impact
Als Niederlassungsleiter (m/w/d) in der Personaldienstleistung profitierst du von einem attraktiven Gehaltspaket, flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr. Unsere familiengeführte Unternehmensgruppe bietet dir nicht nur Planungssicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag, sondern auch individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten über unsere IMPACT Akademie. In einem modernen Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team und kurzen Entscheidungswegen kannst du deine Leidenschaft für Vertrieb und Recruiting voll entfalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um Kontakte zu knüpfen! Besuche Branchenevents oder Messen und sprich mit Leuten aus der Personaldienstleistung. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobangebote stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, was du über das Unternehmen und die Branche weißt. So kannst du selbstbewusst auftreten und deine Leidenschaft für die Personaldienstleistung zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du dazu passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei impact vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Unternehmensgrundsätze des potenziellen Arbeitgebers genau studieren. Zeige im Gespräch, dass du ihre Werte verstehst und bereit bist, diese in deiner Rolle als Niederlassungsleiter zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaldienstleistung und im Vertrieb unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und der Teamdynamik. Frage nach den Möglichkeiten zur Mitarbeitermotivation und -entwicklung, um zu verdeutlichen, dass dir das Wohl deines zukünftigen Teams am Herzen liegt.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um langfristige Erfolge zu erzielen.
