Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenständig unsere Niederlassung und entwickle starke Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: IMPACT Group, einer der umsatzstärksten Personaldienstleister Deutschlands.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit motiviertem Team und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Personaldienstleistung und Führungskompetenz sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wer in der Personaldienstleistung wirklich etwas bewegen will, braucht die richtige Bühne für seinen nächsten Karriereschritt. Die IMPACT Group bietet dir genau das. Seit 29 Jahren stehen wir für Wachstum, Erfolg und starke Partnerschaften. Heute zählen wir zu den umsatzstärksten Personaldienstleistern Deutschlands. Für unseren neuen Standort in Lübeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Niederlassungsleitung (m/w/d) mit echtem Drive: Vertrieblich stark, führungsorientiert und mit dem klaren Ziel, Karriere zu machen und gemeinsam weiter zu wachsen.
Das erwartet dich:
- Eigenständige Leitung der Niederlassung entsprechend unserer Unternehmensgrundsätze
- Umsetzung und Kontrolle der betriebswirtschaftlichen Ziele und Kennzahlen der Niederlassung und Reporting an die Geschäftsführung
- Betreuung unserer namhaften Kunden und deren Personalanfragen
- Aktiver Vertrieb im Innen- und Außendienst sowie Aufbau von Netzwerken
- Führung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
Das bringst du mit:
- Abgeschlossene Ausbildung (Personaldienstleitungskaufmann /-kauffrau o.Ä.) oder abgeschlossenes Studium im kaufmännischen Bereich
- Fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im gewerblich technischen oder kaufmännischen Bereich
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung
- Leidenschaft für Vertrieb, Recruiting und den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Führungserfahrung oder den klaren Wunsch, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
- Unternehmerisches Denken sowie eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Motivation, Ehrgeiz, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Das bieten wir:
- Attraktives Gehaltspaket – Überdurchschnittliches Vergütungspaket bestehend aus einem monatlichen Fixgehalt, einem 13. Monatsgehalt sowie attraktiven Prämien aus Neukundengewinnung, Personal und Übernahmevermittlungen. Zusätzlich profitierst Du von einem lukrativen Cent-Provisionsmodell auf geleistete Mitarbeiterstunden. Außerdem erhältst Du einen hochwertigen, in Europa produzierten Dienstwagen zur privaten Nutzung mit attraktiver 0,25 Prozent Regelung.
- Planungssicherheit – Ein sicherer Arbeitsplatz bei einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit einem Liquidität D&B Score von 96 aus 100 Punkten, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten über unsere IMPACT Akademie warten auf Dich.
- Flexibilität – 30 Tage Urlaub im Jahr sowie flexible Arbeitszeiten unterstützen Dich dabei, Beruf und Privatleben optimal miteinander zu verbinden.
- Benefits – Du profitierst von monatlich 50 € steuerfreien Zusatzleistungen und entscheidest selbst, was besser zu deinem Alltag passt: eine Edenred-Gutscheinkarte oder eine Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass (Firmenfitness). Darüber hinaus erwarten dich attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten oder alternativ ein Deutschlandticket.
- Wohlfühlfaktor – Bei uns zählt Qualität statt reine KPI Orientierung. Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, ein motiviertes Team, kurze Entscheidungswege sowie regelmäßige Teamevents.
Jetzt bewerben
Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung Lübeck Arbeitgeber: impact
ROCHE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt von bis zu 74.000 € pro Jahr bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit umfangreichen Sozialleistungen und bis zu 30 Tagen Urlaub. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch Schulungen und ein starkes Netzwerk in der Region, während die Sicherheit am Arbeitsplatz durch kostenfreie Arbeitskleidung und umfassende Sicherheitsmaßnahmen gewährleistet wird.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung Lübeck erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf impact aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch impact, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter (m/w/d) Personaldienstleistung Lübeck mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei impact klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei impact vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie impact die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
