Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Vorstellungsgespräche und betreue Kunden sowie Mitarbeiter von A bis Z.
- Arbeitgeber: FamiliengefĂĽhrte Unternehmensgruppe mit starkem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und steuerfreie Gutscheinkarten.
- Andere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit einem leidenschaftlichen Team und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum der Organisation und mache einen echten #IMPACT.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium und mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Zeitarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Was dich erwartet:
- Bewerbermanagement – Du führst täglich Vorstellungsgespräche mit den unterschiedlichsten Berufsgruppen und erkennst Fähigkeiten und Wünsche der Bewerber. Als Schnittstelle zwischen Bewerbern und Unternehmen sorgst du dafür, dass alles passt – vom ersten Gespräch bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
- Kundenbetreuung und -akquise – Du betreust nicht nur unseren bestehenden Kundenstamm aus den größten Unternehmen der Region, sondern gehst auch aktiv auf Neukunden zu. Du baust unser Netzwerk weiter aus und findest neue spannende Unternehmen, die von unserer Expertise profitieren können.
- Mitarbeiterbetreuung – Du bist von A bis Z für deinen eigenen Mitarbeiterstamm zuständig – vom Vertrag über die Planung der Einsätze bis hin zum Feedbackgespräch. Dienstleistungsorientierung ist hier kein leeres Wort für dich.
- Abwechslungsreicher Arbeitsalltag – Auch über das Büro hinaus besuchst du unsere Kunden vor Ort, führst Arbeitsplatzbesichtigungen durch und wirkst bei zahlreichen Kundenaktionen mit.
Was du mitbringst:
- Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Zeitarbeit – idealerweise im gewerblich-technischen Bereich – und bist mit den Bereichen Recruiting, Vertrieb und Mitarbeiterbetreuung bestens vertraut.
- Du denkst lösungsorientiert, bist serviceorientiert und gehst die Neukundenakquise mit voller Begeisterung an. Du möchtest aktiv dazu beitragen, unsere Organisation weiter wachsen zu lassen und einen #IMPACT zu machen.
- Du arbeitest zuverlässig, engagiert und mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Du packst an, denkst mit und kannst dich schnell auf unterschiedliche Situationen einstellen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Was wir bieten:
- Attraktives Gehaltspaket – Monatliches Fixgehalt, ein 13. Monatsgehalt sowie Prämien aus Neukundengewinnung, Personal- und Übernahmevermittlungen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, mit zunehmender Erfahrung und Leistung zusätzliche Provisionen sowie einen Geschäftswagen von einem deutschen Premiumhersteller (auf Basis der 1%-Regelung) zu erhalten.
- Planungssicherheit – Ein sicherer Arbeitsplatz bei einer familiengeführten Unternehmensgruppe mit einem Liquidität D&B Score von 96 aus 100 Punkten, ein unbefristeter Arbeitsvertrag sowie berufliche Weiterentwicklung durch unsere IMPACT Akademie warten auf Dich.
- Flexibilität – 30 Tage Urlaub im Jahr und Gleitzeitregelungen und Arbeitszeitmodelle helfen bei der Vereinbarung von Beruf und Familie.
- Benefits – Dich erwartet außerdem eine steuerfreie Gutscheinkarte von Edenred mit monatlicher Aufladung im Gesamtwert von 600 € im Jahr sowie Mitarbeiterrabatte von Corporate Benefits. Zudem stehen Dir Parkmöglichkeiten in der Innenstadt oder ein Deutschlandticket kostenfrei zur Verfügung.
- Wohlfühlfaktor – Keine KPI gesteuerte Unternehmenskultur - bei uns zählt Qualität statt Quantität! Dich erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, ein leidenschaftliches Team sowie regelmäßige Teamevents und Ausflüge.
Personaldisponent (m/w/d) Niederlassung Mainz Arbeitgeber: impact
Kontaktperson:
impact HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent (m/w/d) Niederlassung Mainz
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder ein Anruf kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent (m/w/d) Niederlassung Mainz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die du mitbringst.
Anpassung ist der SchlĂĽssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Punkte hervor, die fĂĽr die Position als Personaldisponent wichtig sind und zeige, wie du diese Anforderungen erfĂĽllst.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei impact vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich ĂĽber die Unternehmenswerte und die Kultur. Wenn du verstehst, was das Unternehmen ausmacht, kannst du gezielt aufzeigen, wie deine Erfahrungen und Werte dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und in der Kundenbetreuung zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Personaldisponenten.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Zeitarbeit und die Mitarbeiterbetreuung durchscheinen. Erkläre, warum du gerne in diesem Bereich arbeitest und wie du dazu beitragen möchtest, das Unternehmen weiter wachsen zu lassen.