Managing Director in Zürich

Über das Center for Sustainable Finance and Private Wealth (CSP) – Stiftung

Das Center for Sustainable Finance and Private Wealth (CSP) ist eine globale Plattform, die sich der Förderung nachhaltiger Finanzen und Impact-Investitionen durch evidenzbasierte Forschung, Bildung und praktische Engagements widmet. Die Stiftung wurde 2015 von Dr. Falko Paetzold gegründet und hat sich zu einer international anerkannten Organisation entwickelt, die auf mehreren Kontinenten und an renommierten akademischen Institutionen präsent ist. CSP operiert in drei großen Regionen: Amerika (in Partnerschaft mit MIT Sloan und Stanford PACS), Asien-Pazifik (mit Aktivitäten in Singapur) und EMEA (mit der CSP-Stiftung mit Sitz in Zürich und einer akademischen Heimat an der Universität St. Gallen (HSG)). Die Organisation fungiert als einzigartiger Nexus, der akademische Forschung, praktische Umsetzung und reale Auswirkungen in den Bereichen nachhaltige Finanzen und Impact-Investitionen verbindet.

Im Jahr 2025 wurde die CSP-Stiftung (CSPF) offiziell in Zürich gegründet, um die globalen Operationen von CSP zu überwachen und wichtige Programme zusammen mit globalen Shared Services zu leiten. Die Stiftung betreibt eine globale Alumni-Community von etwa 300 Vermögensinhabern und pflegt ein umfangreiches Netzwerk von Forschern, Pädagogen, Unternehmern und Partnern im Ökosystem. CSPF arbeitet mit führenden Praktikern und Institutionen wie UBS, Julius Bär, Cape Capital sowie Organisationen wie Toniic, The ImPact, FBN und YIO zusammen, um nachhaltige Entwicklung und Systemveränderungen in den Bereichen Vermögensverwaltung und Philanthropie voranzutreiben. Die Organisation befindet sich im Übergang von einem von Gründern geführten Modell zu einer dezentraleren Führungsstruktur, während die strategische Vision und die umfangreichen Netzwerke des Gründers beibehalten werden.

Über diese Rolle

Das Center for Sustainable Finance and Private Wealth (CSP) – Stiftung sucht einen dynamischen und erfahrenen Geschäftsführer, der die Organisation durch die nächste Wachstums- und Entwicklungsphase führt. Dies ist eine katalytische Führungsrolle, die an der Schnittstelle von privatem Vermögen und der Wissenschaft und Praxis des Impact-Investierens positioniert ist und einzigartig in einer globalen Gemeinschaft von erstklassigen Akademikern, Praktikern, Investoren und impact-orientierten Organisationen eingebettet ist.

Als Geschäftsführer von CSPF werden Sie die gesamte tägliche Führung der Stiftung leiten und eng mit dem Gründer zusammenarbeiten, der weiterhin strategische Visionen bereitstellt und die umfangreichen Netzwerke der Organisation nutzt. Sie werden eng mit dem stellvertretenden Geschäftsführer, dem CSPF-Vorstand zusammenarbeiten und effektiv mit den Geschäftsführern anderer CSP-Einheiten im globalen Netzwerk koordinieren. Diese Position bietet ein gemeinsames Führungsmodell, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Energie auf externes Wachstum, strategische Entwicklung und Beziehungsaufbau zu konzentrieren, anstatt die routinemäßigen internen Abläufe zu verwalten.

Verantwortlichkeiten

• Übersetzen Sie die vom Vorstand von CSPF verabschiedete Strategie in konkrete Prioritäten und messbare Fortschritte in Zusammenarbeit mit dem globalen Geschäftsführerteam.
• Übernehmen Sie die Verantwortung für Kernprogramme, einschließlich der Next Gen- und Family Office-Programme, und stellen Sie sicher, dass qualifizierte ultra-hochvermögende Teilnehmer und Family Offices aktiv eingebunden sind.
• Entwickeln und führen Sie die Fundraising-Strategie von CSPF aus, einschließlich der Identifizierung, Pflege und Betreuung von Beziehungen zu Spendern, Geldgebern und philanthropischen Partnern, um die Ressourcenbasis der Stiftung zu sichern und auszubauen.
• Sichern Sie persönlich große Spenden und bauen Sie tiefgehende Beziehungen zu potenziellen Spendern durch Recherche und fortlaufende Betreuung auf.
• Pflegen Sie die globale Alumni-Community von CSP mit etwa 300 Vermögensinhabern und das breitere Netzwerk von Forschern, Pädagogen und Unternehmern zur Unterstützung der Forschungs-, Ausbildungs- und Engagementaktivitäten von CSP.
• Aufbauen und pflegen Sie die externe Präsenz von CSP und Beziehungen zu akademischen Institutionen (HSG, MIT Sloan, Stanford PACS), Branchenführern und Akteuren des Ökosystems (Toniic, The ImPact, FBN, YIO).
• Vertreten Sie die Forschung und Ausbildung von CSP in öffentlichen Rahmen, um Wissen zu relevanten Stakeholdern zu kommunizieren.
• Arbeiten Sie eng mit dem stellvertretenden Geschäftsführer und anderen Führungskräften im CSP-Netzwerk und im gemeinsamen Vorstand zusammen.
• Leiten und entwickeln Sie das lokale Team in Zürich und fördern Sie eine leistungsstarke, mission-driven Teamkultur.
• Stellen Sie sicher, dass qualifizierte Teilnehmer in Programmen engagiert sind und dass die Qualität des Lehrplans in reale Auswirkungen übersetzt wird.

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau oder Betrieb eines leistungsstarken sozialen Unternehmens mit starken Fähigkeiten in der Prozessentwicklung und Geschäftsentwicklung.
• Fortschrittliche Fundraising-Erfahrung mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der persönlichen Sicherung großer Spenden von der Recherche bis zur Betreuung.
• Erfahrung in der Gestaltung von organisatorischen oder programmatischen Strategien, idealerweise über mehrere Einheiten oder geografische Regionen hinweg.
• Starkes Talent zum Beziehungsaufbau und klare Kommunikation mit der Glaubwürdigkeit, die Organisation gegenüber Spendern, akademischen Partnern und Branchenakteuren zu vertreten.
• Idealerweise ein bestehendes Netzwerk in nachhaltigen Finanzen, Impact-Investitionen oder Philanthropie mit Verständnis für Family Offices, ultra-hochvermögende (UHNW) Investitionen und philanthropische Entscheidungsfindung.
• Verständnis der Herausforderungen und Chancen im Impact Investing für Vermögensinhaber oder die Bereitschaft, dieses Verständnis zu entwickeln.
• Strategisches Denkvermögen kombiniert mit starken Umsetzungsfähigkeiten und der Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen und Dinge durchzuführen.
• Komfort mit Unklarheiten in einer schnelllebigen, wachsenden Organisation.
• Vertrauenswürdiger Führungsstil mit der Fähigkeit, Konsens unter verschiedenen Stakeholdern aufzubauen.
• Ansässig in oder um Zürich oder bereit, mit Genehmigung nach Schweiz umzuziehen.
• Bereitschaft zu internationalen Reisen nach Bedarf.
• Fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind ein großer Vorteil.
• Tiefe Verpflichtung zur Mission des Systemwandels und der Wirkung.

Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag, der Stabilität für eine solide langfristige persönliche Planung bietet.
• Jahresgehalt von CHF 150.000 plus mögliche Leistungsprämie.
• Flexibilität bei der Organisation der Arbeit mit Optionen für Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
• Zugang zu einem Büro in Zürich.
• Standardleistungen gemäß den Standards des Schweizer NGO-/Stiftungssektors, einschließlich großzügiger Pensionsbeiträge, umfassender Versicherungsdeckung und Urlaubsanspruch.
• Jährliches persönliches Entwicklungsbudget für berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Teilnahme an Teamkulturinitiativen innerhalb von CSPF.
• Gelegenheit, mit einem ergebnisorientierten, unternehmerischen, pragmatischen, wissenschaftlich fundierten und schnelllebigen Team zu arbeiten, das hochqualifiziert und tief engagiert ist, um nachhaltige Entwicklung voranzutreiben.
• Rolle an der Schnittstelle von privatem Vermögen und der Wissenschaft des Impact-Investierens mit Zugang zu einem globalen Netzwerk von Top-Akademikern, Praktikern und Investoren.