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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst als HR Business Partner die Personalbeschaffung und -betreuung leiten.
- Arbeitgeber: impacx ist ein innovatives Unternehmen im Bereich Customer Experience mit starkem Wachstum.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams, das aktiv an der Unternehmensstrategie mitarbeitet und Employer Branding gestaltet.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Bereich und eine Leidenschaft für Personalentwicklung mitbringen.
- Andere Informationen: Sei der Ansprechpartner für alle Mitarbeiterbelange und gestalte die Unternehmenskultur mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
impacx ist ein inhabergeführtes Unternehmen und seit vielen Jahren erfolgreich im Customer Experience Umfeld tätig. Mit innovativer digitaler Kommunikation übernehmen wir die Pflege und Optimierung der Kundenkontakte etablierter, überwiegend mittelständischer Auftraggeber.
Die Personalabteilung befasst sich als eines unserer agilen Teams mit allen Themen der impacx-weiten Personalbeschaffung und Personalbetreuung und unterstützt dadurch die Umsetzung der strategischen Unternehmensziele und das Unternehmenswachstum. Die Personalabteilung und besonders der HR Business Partner (m/w/d) wird im Unternehmen als Vertrauensperson angesehen und ist immer Ansprechpartner für alle Mitarbeiterbelange.
In den vergangenen Jahren arbeitete das agile Team sehr intensiv an der Neuausrichtung der Geschäftsstrategie mit, indem es ein Employer Branding Konzept erstellte und eingeführt hat. Dies gilt es weiterhin in den Unternehmensalltag zu etablieren. Darüber hinaus werden HR-Trends verfolgt und zielgerichtet eingesetzt, um impacx auch weiterhin als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
HR-Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: impacx services GmbH
Kontaktperson:
impacx services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Business Partner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von impacx zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen HR-Business Partner gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle HR-Trends und Entwicklungen im Bereich Employer Branding. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends informiert bist und wie du diese in die Strategie von impacx einbringen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Vertrauensperson und Ansprechpartner unter Beweis stellen. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten für die Position zu positionieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmensstrategie von impacx. Informiere dich über deren Ziele und Herausforderungen und überlege, wie du als HR-Business Partner zur Erreichung dieser Ziele beitragen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über impacx. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des HR-Business Partners relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Personalbeschaffung und -betreuung sowie deine Erfahrungen im Employer Branding.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im HR-Bereich ein und erläutere, wie du zur Umsetzung der strategischen Unternehmensziele von impacx beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei impacx services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von impacx. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner Rolle als HR-Business Partner umsetzen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Personalbeschaffung und -betreuung demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
✨Employer Branding im Fokus
Da das Unternehmen an einem Employer Branding Konzept arbeitet, solltest du Ideen oder Ansätze mitbringen, wie du zur Weiterentwicklung dieses Konzepts beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
