Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein hochperformantes Software-Engineering-Team und fördere deren Entwicklung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das KI zur Verbesserung der Krebsdiagnose einsetzt.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Gesundheitsleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Chance, einen echten Unterschied im Gesundheitswesen zu machen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Krebsdiagnose mit modernster Technologie und einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Führung von Software-Engineering-Teams und exzellente Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Our client is using AI to tackle one of healthcare's most important challenges - improving how cancer is diagnosed.
Their clinical-grade technology already runs in 20+ countries and 35+ laboratories, helping pathologists analyse tissue more consistently and efficiently.
Partnering with Roche and Astra Zeneca, with 11 clinically approved AI solutions and 18+ healthcare system integrations, this is AI moving beyond research into real patient care at scale.
Role Overview
You’ll join as Head of Engineering, the number two in the tech organisation, reporting to the Chief Technology Officer leading the organisational transformation to cross-functional product squads.
Key Responsibilities
- Lead, coach and grow a high-performing software engineering organisation, creating an environment where engineers can take meaningful ownership and develop into future leaders.
- Introduce stronger operating structures across engineering, bringing greater clarity to decision-making, responsibilities, prioritisation and delivery.
- Build and evolve the team through thoughtful hiring, onboarding and talent development.
- Embed AI-assisted development throughout the software delivery process, increasing engineering velocity without compromising robustness, quality or human accountability.
- Partner closely with Product, Machine Learning, Clinical, Regulatory and commercial stakeholders to turn complex requirements into effective engineering outcomes.
Qualifications
- Substantial experience leading software engineering teams and developing engineers and engineering leaders.
- Excellent people leadership skills, particularly around coaching, mentoring, feedback and career development.
- Previous hands-on software engineering experience, giving you the technical depth to challenge and earn the trust of experienced engineers.
- Evidence of improving planning, delivery reliability and organisational effectiveness within software teams.
- Strong stakeholder management skills and the ability to work effectively across technical, product, commercial and specialist functions.
- Genuine curiosity around AI-assisted software engineering and how emerging tooling can fundamentally improve the way engineering organisations operate.
If you want to lead the engineering organisation helping pathologists across 20+ countries make faster, more accurate diagnoses, we hope to hear from you.
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Head of Engineering in Hamburg Arbeitgeber: Impala Search
Unser Kunde ist einer der größten Versicherungsmakler in Europa und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation und Zusammenarbeit fördert. Als Lead AI Engineer haben Sie die Möglichkeit, an vorderster Front der KI-Transformation zu arbeiten und maßgeblich zur Standardisierung von Prozessen in über 120 Unternehmen beizutragen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem unterstützenden Teamklima ist dies ein hervorragender Arbeitgeber für alle, die bedeutungsvolle und lohnende Arbeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Engineering in Hamburg erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Impala Search siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Engineering in Hamburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Impala Search nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impala Search vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Impala Search einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
