Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die bezahlte Wachstumsstrategie für Meta, TikTok, Google und YouTube.
- Arbeitgeber: Ein innovatives, weiblich geführtes Unternehmen mit einer wichtigen Mission.
- Mitarbeitervorteile: 26 Tage Urlaub, unbegrenzte Erholungszeit und flexible Arbeitsbedingungen.
- Andere Informationen: Radikale Offenheit, Mentoring-Möglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte eine bedeutende Mission in einer oft ignorierten Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und nachweisbare Erfolge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ich arbeite mit einem in Berlin ansässigen, Seed-Stage-Abonnementunternehmen zusammen, das für ein weibliches Publikum entwickelt wurde – von Frauen gegründet, von Frauen geleitet, mit einem Team, das überwiegend aus Frauen besteht, und einer Mission, die im Mittelpunkt alles steht, was sie tun.
Sie suchen einen Senior Performance Marketing Manager, der die volle Verantwortung für die bezahlte Wachstumsstrategie übernimmt – jemand, der Tracking, Attribution und kreatives Testen als ein zusammenhängendes System betrachtet, nicht als drei separate Probleme.
Was Sie übernehmen werden:
- Bezahlte Strategie über Meta (primär), TikTok, Google und YouTube für DACH + FR
- Budgetplanung, Prognose und Skalierung mit vollständiger P&L-Transparenz
- Tracking-Gesundheit von Ende zu Ende: Pixel, CAPI, Enhanced Conversions, TikTok API, GTM – Sie spezifizieren die Lösungen, Data/Engineering implementiert
- Attribution und Inkrementalitätsarbeit, die tatsächlich die Zahlen bewegt
- Strukturierte Experimente über den gesamten Funnel, die eine hochdynamische kreative Lernschleife speisen
- Mentoring eines weiteren Performance Marketing Managers und Erhöhung des Ausführungsniveaus im Team
Was Sie mitbringen:
- 5+ Jahre Erfahrung im Performance Marketing, Meta-nativ mit einer starken Erfolgsbilanz bei Verkaufs-Kampagnen
- €700k+ monatlich verwaltete Ausgaben für ein webbasiertes Abonnementprodukt (nicht mobile App)
- Praktische Umsetzung von CAPI / Pixel / Tracking-Anpassungen – Sie können eine strukturierte technische Untersuchung durchführen und „fixiert“ mit klaren Akzeptanzkriterien definieren
- Vertrautheit mit dem täglichen GTM
- Fließendes Englisch
Bonuspunkte für:
- Regulierte / eingeschränkte Werbekategorien (Gesundheit, Dating, Finanzen, adult-adjacent)
- Erfahrung mit Multi-Channel-Strategien
- Kampagnen-/Reporting-Automatisierung
- Frühere Wachstumsphasen
Was geboten wird:
- Eine Mission, die wirklich zählt – in einer Kategorie, die zu lange ignoriert oder ausgebeutet wurde
- Kultur der radikalen Offenheit, weiblich geführte Führung, ein Team, das überwiegend aus Frauen besteht
- 26 Tage Urlaub + unbegrenzte Erholungszeit zusätzlich
- Flexible Arbeitszeiten, mehrheitlich remote Team, alle 4 Monate ein Offsite für das gesamte Unternehmen
- Urban Sports Club, Mobilitäts- und Rentenpläne, professionelles 1:1 Coaching für jeden Mitarbeiter (von Junior bis C-Level)
- Hybrid-Büro in Berlin mit einer richtigen Bürokultur für alle, die es möchten
Interessiert? Wenn Sie ein Senior Performance Marketer sind, der etwas Bedeutungsvolles aufbauen möchte, senden Sie Joshua direkt eine Nachricht auf LinkedIn oder schicken Sie Ihren Lebenslauf an joshua.taylor@impalasearch.io.
Senior Performance Marketing Manager Arbeitgeber: Impala Search
Kontaktperson:
Impala Search HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Performance Marketing Manager
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke eine persönliche Nachricht an Joshua oder andere Teammitglieder, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Zeige Initiative und kontaktiere das Unternehmen direkt über unsere Website. Erzähl ihnen, warum du perfekt für die Rolle des Senior Performance Marketing Managers bist!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Performance Marketing unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Meta, TikTok und Google zu sprechen – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Erkläre, warum dir die Mission des Unternehmens am Herzen liegt. Wenn du zeigst, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten hast, sondern auch wirklich an der Sache interessiert bist, hebt dich das von anderen Bewerbern ab.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Performance Marketing Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Skills hat, sondern auch zu unserer Mission passt.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Zahlen und Ergebnisse, die du erzielt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst und was du kannst.
Verstehe unsere Branche!: Informiere dich über die Herausforderungen und Trends im Performance Marketing, besonders in Bezug auf unsere Zielgruppe. Zeig uns, dass du die Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, unsere Ziele zu erreichen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impala Search vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein weiblich geführtes Unternehmen handelt, zeige dein Verständnis für die Zielgruppe und wie deine Erfahrungen in der Performance-Marketing-Branche dazu beitragen können, diese Mission zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, insbesondere im Bereich Performance Marketing. Zeige, wie du erfolgreich Budgets verwaltet, Tracking-Methoden implementiert und kreative Tests durchgeführt hast, um messbare Ergebnisse zu erzielen.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Da technische Fähigkeiten in dieser Rolle entscheidend sind, solltest du dich auf Fragen zu CAPI, Pixel und anderen Tracking-Tools vorbereiten. Erkläre, wie du technische Probleme identifiziert und gelöst hast, um die Effizienz von Kampagnen zu steigern.
✨Mentoring-Fähigkeiten hervorheben
Da du auch eine andere Performance Marketing Managerin mentorieren wirst, sprich darüber, wie du in der Vergangenheit Teams unterstützt und geschult hast. Zeige, dass du nicht nur ein Experte in deinem Fachgebiet bist, sondern auch bereit, dein Wissen weiterzugeben und das Team zu stärken.