Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue Infrastruktur, die Betrug in Echtzeit erkennt und verhindere, dass Betrüger das System ausnutzen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem hochleistungsfähigen Engineering-Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Dynamisches internationales Team mit Fokus auf Geschwindigkeit und technische Exzellenz.
- Warum dieser Job: Gestalte die technische Richtung und arbeite an Lösungen für echte Herausforderungen.
- Qualifikationen: Erfahrung in Go-Backend-Entwicklung und technische Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Die meisten Backend-Entwickler erstellen APIs. Einige entwickeln Systeme, die sich wehren. Jeden Tag werden Milliarden von mobilen Anzeigenereignissen generiert. Irgendwo in diesen Milliarden gibt es Betrüger, die Emulatorfarmen, gefälschte Installationen, SDK-Spoofing und Geräteänderungen verwenden, um das System zu manipulieren. Wir suchen einen Staff/Lead Backend Engineer (Go), um die Infrastruktur zu bauen, die sie stoppt.
3 Tage pro Woche im Büro.
Sie werden Teil eines leistungsstarken Engineering-Teams, das verteilte Systeme entwickelt, die:
- Milliarden von Ereignissen jeden Tag mit Kafka, SQS & SNS verarbeiten
- Go-Microservices skalieren, die Hunderten von Millionen von Nutzern dienen
- Ultra-niedriglatente Datenschichten mit DynamoDB, Cassandra oder ScyllaDB entwerfen
- Komplexen Betrug in Echtzeit mit Millisekunden-Reaktionszeit erkennen
- Ingenieure führen, technische Richtung gestalten und ein erstklassiges Team betreuen
Wir suchen jemanden mit Erfahrung in:
- Go (Golang) Backend-Entwicklung in großem Maßstab
- Technischer Führung und Mentoring
Bonuspunkte, wenn Sie Erfahrung in der Android- oder iOS-Entwicklung, Sicherheit, Betrugsprävention, Reverse Engineering haben oder die Denkweise eines Menschen besitzen, der gerne herausfindet, wie Systeme gebrochen werden können, bevor Angreifer dies tun.
Dies ist eine Gelegenheit, an einer Infrastruktur zu arbeiten, die Hunderte von Millionen von Nutzern beeinflusst, wirklich schwierige Probleme in verteilten Systemen zu lösen und einem internationalen Engineering-Team beizutreten, in dem Eigenverantwortung, Geschwindigkeit und technische Exzellenz Teil der Kultur sind.
Technical Lead Arbeitgeber: Impala Search
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil einer globalen AdTech-Plattform zu werden, auf der maschinelles Lernen im Mittelpunkt steht. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir Ihnen durch kontinuierliche Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Mit einem modernen Büro in Hamburg und flexiblen Arbeitszeiten unterstützen wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten Umzugsunterstützung für neue Teammitglieder.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technical Lead erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Impala Search anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Technical Lead bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Impala Search vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Impala Search klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impala Search vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
