Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege von Kundenlisten sowie aktive Akquise neuer Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im technischen Vertrieb mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Weiterbildung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und entwickle spannende Kundenbeziehungen.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im B2B-Sales und technisches Verständnis erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Aufbau, Pflege und Priorisierung von Zielkundenlisten anhand von Markt- und Umsatzpotenzial
- Aktive Akquise neuer Kunden über Telefon, E-Mail, LinkedIn, Messen sowie gezielte Vertriebs- und Marketingkampagnen
- Identifikation relevanter Entscheider, Ansprechpartner und Stakeholder bei potenziellen Kunden
- Analyse möglicher Anwendungsfälle auf Basis von Branche, Kundenanforderungen und passender Produktlösung
- Durchführung von Erst- und Analysegesprächen zur Bewertung von Bedarf, Einsatzmöglichkeiten, Zeitrahmen, Entscheidungswegen und wirtschaftlicher Relevanz
- Entwicklung erster Kundenkontakte hin zu qualifizierten Leads, konkreten Projekten oder Angebotsmöglichkeiten
- Strukturierte Erfassung und Weitergabe von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsinformationen
- Vollständige Dokumentation von Aktivitäten, Kontakten, Gesprächsinhalten und Folgeschritten im CRM-System
- Sorgfältige Vorbereitung und Koordination der Übergabe an technische oder kaufmännische Fachabteilungen
Das bringen Sie mit
- Berufserfahrung im B2B-Sales, in der Geschäftsentwicklung, im technischen Vertrieb oder in der aktiven Gewinnung von Neukunden
- Begeisterung für aktive Kundenansprache, Outbound-Aktivitäten, Nachverfolgung von Kontakten und strukturierte Marktbearbeitung
- Technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, individuelle Kundenanforderungen und Anwendungen schnell zu erfassen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit konsequenter Pflege von CRM-Daten
- Professionelles und überzeugendes Auftreten in der telefonischen, schriftlichen und persönlichen Kommunikation mit Kunden
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind ein Plus
- Flexibilität und Bereitschaft für Kundentermine, Messeauftritte und gelegentliche Dienstreisen
Unser Angebot
- Festanstellung durch direkte Personalvermittlung
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Kompetente Ansprechpartner (m/w/d) für eine individuelle Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und Fitnessangeboten
Direkte Vermittlung: Business Development Specialist – Technischer Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Impart Personalagentur Bodensee GmbH
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Mitarbeiterevents und einem umfassenden Gesundheitsmanagement schaffen wir eine positive Work-Life-Balance und fördern Ihre berufliche Weiterbildung. Hier haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung von Kundenbeziehungen mitzuwirken und Ihre Fähigkeiten im technischen Vertrieb weiter auszubauen.
Kontaktdaten:
Impart Personalagentur Bodensee GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Direkte Vermittlung: Business Development Specialist – Technischer Vertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv mit potenziellen Kunden in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und stelle dich vor – das zeigt Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Messen vor! Recherchiere im Voraus, welche Unternehmen dort sein werden, und plane gezielte Gespräche. So kannst du direkt die richtigen Ansprechpartner ansprechen.
✨Tipp Nummer 3
Halte deine CRM-Daten immer aktuell! Eine strukturierte Dokumentation deiner Kontakte und Gespräche hilft dir, den Überblick zu behalten und gezielt nachzufassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direkte Vermittlung: Business Development Specialist – Technischer Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im B2B-Sales und wie du aktiv Neukunden gewonnen hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unser Team passen könntest.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impart Personalagentur Bodensee GmbH vorbereitet
✨Zielkundenliste vorbereiten
Mach dir eine Liste von potenziellen Zielkunden, die du während des Interviews ansprechen kannst. Zeige, dass du den Markt und die Branche gut kennst und bereit bist, aktiv auf diese Kunden zuzugehen.
✨Technisches Verständnis demonstrieren
Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten oder spezifische Anwendungsfälle zu diskutieren. Zeige, dass du in der Lage bist, individuelle Kundenanforderungen schnell zu erfassen und passende Lösungen anzubieten.
✨Erfolgreiche Akquise-Strategien teilen
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung im B2B-Sales oder technischen Vertrieb, die deine Erfolge bei der Kundenakquise zeigen. Das gibt dem Interviewer einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Arbeitsstil.
✨CRM-Kenntnisse hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit CRM-Systemen zu sprechen. Erkläre, wie du Daten pflegst und dokumentierst, um die Nachverfolgung von Kontakten und Aktivitäten zu optimieren. Das zeigt deine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise.
