Ihre Aufgaben:
- Unterstützung des technischen Leiters bei seiner täglichen Arbeit
- Übernahme aller Verantwortlichkeiten und Befugnisse des technischen Leiters in dessen Abwesenheit
- Tägliche Überprüfung der BI-Berichte (Business Intelligent Reports) und Einleitung von entsprechenden Korrekturmaßnahmen, wenn nötig Informationsaustausch mit dem technischen Leiter über alle Aktivitäten und Vorfälle in der technischen Abteilung
- Koordination mit externen Agenturen, Anbietern und Lieferanten für Reparatur- und Wartungsarbeiten
- Überprüfung der Qualität der in der Werkstatt gebauten und reparierten Teile
- Treffen von Entscheidungen, um den Produktionsbetrieb effizient am Laufen zu halten
- Rechtzeitiges Reagieren auf technische Notfälle
- Organisation der technischen Einkäufe und Lagerbestände
- Überwachung der ordnungsgemäßen Wartung der Maschinen
Das bringen Sie mit:
- Mindestens 7 Jahre Tätigkeit als Techniker in einem industriellen Umfeld oder vergleichbare Tätigkeit in anderen Branchen
- Durch Anwendung des theoretischen Wissens in der Praxis in der Lage sein, Maschinen zu entwerfen und zu bauen
- Langjährige Erfahrung und Wissen bei der Fehlersuche in mechanischen und elektronischen Systemen und Maschinen
- Gute Kenntnisse in Hydraulik, Pneumatik
- Allgemeine Kenntnisse in Dampf- und Dampfverteilungssystemen
- Allgemeine Kenntnisse in SPS-Programmierung und Fehlersuche
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office und 2D/3D-CAD
- Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (schriftlich und mündlich)
- Leidenschaft für Technik und Neuentwicklungen
- Erste Auslandserfahrung erwünscht
- Fähigkeit, Effizienzen zu suchen und umzusetzen
- Gewissenhaftes, verantwortungsbewusstes und selbständiges Arbeiten
- Bereitschaft zum Lernen und eigenes Wissen an das Team weiterzugeben
- Soziale Kompetenz, offene und geradlinige Persönlichkeit, charakterfest, kritikfähig
- Umgang mit kulturell unterschiedlichen Mitarbeitern und Kunden
- Hohe Identifikation mit den Produkten
- Auswanderungswilligkeit ein Muss!
Unser Angebot:
- Einen langfristigen Einsatz mit ausdrücklichem Wunsch zur Übernahme unseres Kundenunternehmens
- Ein angenehmes, offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
- Ein attraktives Arbeitsumfeld, das durch Teamarbeit geprägt ist
- Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Übertarifliche Bezahlung
- Haustarifvertrag IG-Metall
- Zuschuss zu einer betrieblichen Altersvorsorge
- Qualitativ hochwertige Arbeitskleidung
- 600 EUR Urlaubsgeld
- 800 EUR Weihnachtsgeld
- Fahrgeld 0,30 €/Kilometer oder Monatskarte
- Pünktliche Gehaltszahlung am Ende eines jeden Monats, nicht erst am 15. des Folgemonats
- 28 Tage statt 25 Tage Jahresurlaub, bereits im ersten Jahr
- Intensive Betreuung durch das IMPART -Team
Kontaktdaten:
Impart Personalagentur Bodensee Recruiting-Team
