Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege von Kundenlisten, aktive Akquise und Analyse von Kundenbedürfnissen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im technischen Vertrieb mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Festanstellung, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Weiterbildung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und entwickle spannende Kundenbeziehungen.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im B2B-Sales und technisches Verständnis erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Aufbau, Pflege und Priorisierung von Zielkundenlisten anhand von Markt- und Umsatzpotenzial
- Aktive Akquise neuer Kunden über Telefon, E-Mail, LinkedIn, Messen sowie gezielte Vertriebs- und Marketingkampagnen
- Identifikation relevanter Entscheider, Ansprechpartner und Stakeholder bei potenziellen Kunden
- Analyse möglicher Anwendungsfälle auf Basis von Branche, Kundenanforderungen und passender Produktlösung
- Durchführung von Erst- und Analysegesprächen zur Bewertung von Bedarf, Einsatzmöglichkeiten, Zeitrahmen, Entscheidungswegen und wirtschaftlicher Relevanz
- Entwicklung erster Kundenkontakte hin zu qualifizierten Leads, konkreten Projekten oder Angebotsmöglichkeiten
- Strukturierte Erfassung und Weitergabe von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsinformationen
- Vollständige Dokumentation von Aktivitäten, Kontakten, Gesprächsinhalten und Folgeschritten im CRM-System
- Sorgfältige Vorbereitung und Koordination der Übergabe an technische oder kaufmännische Fachabteilungen
Das bringen Sie mit:
- Berufserfahrung im B2B-Sales, in der Geschäftsentwicklung, im technischen Vertrieb oder in der aktiven Gewinnung von Neukunden
- Begeisterung für aktive Kundenansprache, Outbound-Aktivitäten, Nachverfolgung von Kontakten und strukturierte Marktbearbeitung
- Technisches Verständnis sowie die Fähigkeit, individuelle Kundenanforderungen und Anwendungen schnell zu erfassen
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit konsequenter Pflege von CRM-Daten
- Professionelles und überzeugendes Auftreten in der telefonischen, schriftlichen und persönlichen Kommunikation mit Kunden
- Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind ein Plus
- Flexibilität und Bereitschaft für Kundentermine, Messeauftritte und gelegentliche Dienstreisen
Unser Angebot:
- Festanstellung durch direkte Personalvermittlung
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Kompetente Ansprechpartner (m/w/d) für eine individuelle Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Sport- und Fitnessangeboten
Direkte Vermittlung: Business Development Specialist – Technischer Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Impart Personalagentur Bodensee
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das auf Wachstum und persönliche Entwicklung ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitszeiten, regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamkultur schaffen wir eine Atmosphäre, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zum Unternehmenserfolg beitragen können. Zudem profitieren Sie von einem umfassenden Gesundheitsmanagement und spannenden Mitarbeiterevents, die den Zusammenhalt im Team stärken.
Kontaktdaten:
Impart Personalagentur Bodensee Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Direkte Vermittlung: Business Development Specialist – Technischer Vertrieb (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um aktiv mit potenziellen Kunden und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an ihren Projekten und teile relevante Inhalte, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Gespräche vor! Informiere dich über die Branche und spezifische Herausforderungen deiner Zielkunden, damit du gezielt Lösungen anbieten kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv bei der Nachverfolgung von Kontakten. Wenn du nach einem Gespräch oder einer Messe nicht nachhakst, vergibst du möglicherweise wertvolle Chancen. Ein kurzer Follow-up kann Wunder wirken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Direkte Vermittlung: Business Development Specialist – Technischer Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im technischen Vertrieb passen.
Mach es übersichtlich:Eine klare Struktur in deinen Unterlagen hilft uns, schnell die wichtigsten Informationen zu finden. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart, um deine Bewerbung ansprechend zu gestalten.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impart Personalagentur Bodensee vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Verstehe die Branche, in der es tätig ist, und sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die dein Interesse und dein Wissen zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung im B2B-Sales oder technischen Vertrieb, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, sowohl am Telefon als auch in persönlichen Gesprächen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.
