Teamleiter | Door2Door |Außendienst (m/w/d)
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Oranienburg Vollzeit 75000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team im Door-to-Door Vertrieb und berate Kunden direkt vor Ort.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Vertriebsunternehmens mit starken Partnern wie E.ON und Vodafone.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Provisionen, Boni und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und Unterstützung für deinen Vertriebserfolg in einem dynamischen Team.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einer zukunftsorientierten Branche mit echten Verdienstmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung oder Erfahrung im Direktvertrieb sind von Vorteil, Quereinsteiger willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 100000 € pro Jahr.

Zu unseren langjährigen, erfolgreichen Partnerschaften gehören Branchenriesen, wie E.ON, Vodafone, EWE, enviaM und Vattenfall. Aber auch viele regionale, familiäre Anbieter wie eins energie in sachsen, GASAG, Lechwerke, TEAG Thüringer Energie AG, goetel und viele mehr. Wir sind das Vertriebsunternehmen, dem die Anbieter vertrauen, wenn es um Kundengewinnung mit niedrigen Stornoquoten, Abwanderungsprävention, langfristige Kundenbindung und hohe Beratungsqualität geht.

Über 900.000 Menschen sind derzeit für den Direktvertrieb in Deutschland tätig: Werde auch du ein Teil dieser wachsenden Branche bei einem der führenden Vertriebsunternehmen.

Klassische unangekündigte und angekündigte Vertreterbesuche im exklusiven Vertriebsgebiet.

  • Direkte Beratung von Privat- und Gewerbekunden nach gezielter, persönlichen Ansprache.
  • Verkauf von Energie- und Internetverträgen im Direktvertrieb.
  • Gewinnung von Neukunden für attraktive Strom-, Gas- und Glasfaserprodukte.
  • Selbständige Organisation deines Arbeitstages.
  • Einhaltung der Verkaufs- und Qualitätsziele.

Abgeschlossene Berufsausbildung oder idealerweise Erfahrungen im Direktvertrieb und im Haustürvertreter-Geschäft für erklärungsbedürftige Produkte: Energie, Versicherungen, Internet, Kommunikation, Tiefkühlwaren, Haushaltswaren, Staubsauger, Küchengeräte, Bauprodukte, Kosmetik, Finanzdienstleistungen, Bücher, Zeitungen, Werbung, Bezahlfernsehen oder ähnliche Bereiche.

Erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung: Motivierte Quereinsteiger sind willkommen und werden umfangreich ausgebildet (Training on the Job).

Leidenschaft für den Direktvertrieb und ein gesunder Ehrgeiz, der dich und dein Team nach an die Spitze bringt.

Freundliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft.

Attraktives Vergütungsmodell mit branchenüblichen Grundgehalt, überdurchschnittlichen, ungedeckelten Provisionsmodellen und erfolgsabhängigen Bonuszahlungen, Prämien und Umsatzbeteiligungen: Realistische Verdienstmöglichkeiten von bis zu 100.000 Euro pro Jahr.

Jobsicherheit in Festanstellung und Vollzeit in einer zukunftsorientierten Branche mit erprobter Vertriebsstrategie.

Intensive, zertifizierte Einarbeitung und maximale Unterstützung beim Aufbau deines Vertriebserfolgs: Durch professionelle Direktvertriebstrainer, praxisorientierte Verkaufsschulungen und moderne digitale Lernmanagementsysteme (LMS D2D).

Professionelle Vertriebsteams, motivierende Atmosphäre und Wertschätzung guter Vertriebsleistungen.

Zahlreiche Vorteile und Prämien von der umfangreichen Verkaufsausstattung (Dienstkleidung, offizieller Beraterausweis des Produktpartners, Visitenkarten, Handy und Tablet) bis zum eigenen Firmenwagen bzw. Poolfahrzeug (karrierestufenabhängig) sorgen für weitere Motivation.

Steuerfreie Mitarbeiter-Gutscheine (BONAGO-Gutschein), ausgewählte Rabatte und Angebote bekannter Marken (über Corporate Benefits z.B. bei Adidas, Apple, Sixt, home24 etc.).

Gemeinsame Erfolge werden gebührend gefeiert: Firmenfeiern und teamfördernde Events.

Wertschätzung exzellenter Leistungen durch internes Karriereprogramm mit Aufstiegsmöglichkeiten vom Teamleiter bis zum regionalen Vertriebsleiter.

Arbeitsorte: Potsdam, Magdeburg, Erkner, Oranienburg.

Teamleiter | Door2Door |Außendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Impeak GmbH

Die impeak GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Vergütungsmodell mit überdurchschnittlichen Provisionen und Boni bietet, sondern auch eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Vertriebstrainer. In einem motivierenden Arbeitsumfeld, das Wertschätzung für gute Leistungen zeigt, haben Mitarbeiter die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Karrierechancen bis hin zum regionalen Vertriebsleiter zu nutzen. Zudem sorgt die flexible Organisation des Arbeitstags und die Bereitstellung von modernen Arbeitsmitteln für eine optimale Work-Life-Balance in einer zukunftsorientierten Branche.
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Kontaktperson:

Impeak GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter | Door2Door |Außendienst (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Teamleiter Door2Door Außendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Vertrieb arbeiten oder Erfahrungen im Door-to-Door Geschäft haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Partnerunternehmen wie E.ON und Vodafone und über die Produkte, die du verkaufen wirst. Das zeigt, dass du engagiert bist und wirklich an der Position interessiert bist.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam Erfolge zu feiern!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter | Door2Door |Außendienst (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Kundenberatung
Kommunikationsstärke
Überzeugungskraft
Selbstorganisation
Zielorientierung
Neukundengewinnung
Energie- und Internetvertrieb
Teamführung
Motivation
Einarbeitung und Schulung
Verkaufstechniken
Kundenbeziehungen aufbauen
Ehrgeiz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!

Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wenn du schon im Direktvertrieb gearbeitet hast, teile uns deine Erfolge mit! Zeige, wie du Kunden begeistert hast und welche Strategien du angewendet hast. Das hilft uns, dein Potenzial besser einzuschätzen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich kennenzulernen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impeak GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die impeak GmbH und ihre Partnerunternehmen verschaffen. Verstehe, was sie tun und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Gespräch anschaulich darzustellen.

Zeige deine Leidenschaft für den Direktvertrieb

Mach deutlich, warum du für den Direktvertrieb brennst und was dich motiviert. Deine Begeisterung kann ansteckend wirken und zeigt, dass du bereit bist, dich für den Erfolg des Teams einzusetzen.

Frage nach der Einarbeitung

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Einarbeitungsphase und die Unterstützung durch Trainer zu erfahren. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren.

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Standort: Oranienburg
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