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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden vor Ort zu innovativen Energie- und Telekommunikationsprodukten.
- Arbeitgeber: Impeak unterstützt im Direktvertrieb für E.ON mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Jobsicherheit, steuerfreie Gutscheine und Rabatte bei bekannten Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energieversorgung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb oder Interesse an einer neuen Herausforderung.
- Andere Informationen: Feiere Erfolge gemeinsam und profitiere von umfangreichen Schulungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 80000 € pro Jahr.
Über das Unternehmen
Wir - die impeak- unterstützen unsere Produktpartner im Direktvertrieb bei der Sicherstellung einer nachhaltigen Energieversorgung und beim Glasfaserausbau. Wir beraten Privatkunden und Unternehmen zu innovativen Energie- und Telekommunikationsprodukten.
Du willst gezielte Marketing- und Vertriebsmaßnahmen für Ökostrom und perspektivisch Highspeed-Internet beim Kunden vor Ort durchführen? Dann bewirb Dich jetzt als Außendienstmitarbeiter/Energie für E.ON (m/w/d) an einem unserer Standorte.
Deine Aufgaben
- Kundenbetreuung und Begeisterung von B2B/B2C Kunden, unsere Produktpartner
- Durchführung von Vermarktungsmaßnahmen im Vertriebsgebiet
- Energieberatung und Vertragsanpassungen bei unseren Produktpartner-Bestandskunden
- Neukundenakquise für die Energielösungen unserer Produktpartner und für DSL- und Glasfaser-Tarife
Dein Profil
- Kundenbetreuung und Begeisterung von B2B/B2C Kunden, unsere Produktpartner
- Durchführung von Vermarktungsmaßnahmen im Vertriebsgebiet
- Energieberatung und Vertragsanpassungen bei unseren Produktpartner-Bestandskunden
- Neukundenakquise für die Energielösungen unserer Produktpartner und für DSL- und Glasfaser-Tarife
Unser Angebot
- Jobsicherheit in Festanstellung und Vollzeit
- Attraktives Gehaltspaket (bis zu 80.000 pro Jahr) bestehend aus Fixum, leistungsorientierter Umsatzbeteiligung und regelmäßigen Bonuszahlungen
- Steuerfreie Mitarbeiter-Gutscheine (BONAGO-Gutschein), ausgewählte Rabatte und Angebote bekannter Marken (über Corporate Benefits z.B. bei Adidas, Apple, Sixt, home24 etc.)
- Verkaufscoachings durch erfahrene Vertriebsprofis beim Kunden vor Ort und digital durch unsere Online-Lernplattform
- Regionale Arbeitseinsätze in Deiner Umgebung
- Umfangreiche Verkaufsausstattung (Dienstkleidung, Dienstausweis des Produktpartners, Visitenkarten, Handy und Tablet) und professionelle Unterstützung durch unseren Vertriebsinnendienst
- Gemeinsame Erfolge werden gebührend gefeiert: Firmenfeiern und teamfördernde Events
- Wertschätzung exzellenter Leistungen durch internes Karriereprogramm
Weitere Informationen
Du warst bereits erfolgreich in einem D2D Vertriebsteam tätig? Du bist selbstständiger Handelsvertreter (m/w/d) und möchtest eine sichere Festanstellung? Oder du bist ein branchenfremder Quereinsteiger, der sich einer Herausforderung stellen möchte? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Vertrieb kann so einfach sein: Lass dir von uns zeigen wie!
Außendienstmitarbeiter | Direktvertrieb | E.ON (m/w/d) Arbeitgeber: impeak
Kontaktperson:
impeak HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Außendienstmitarbeiter | Direktvertrieb | E.ON (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Gehe auf potenzielle Arbeitgeber zu, bevor sie dich ansprechen. Nutze Networking-Events oder soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Stelle zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die du vertreiben würdest. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich für die Branche bist.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge im Vertrieb! Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Kunden begeistert und Umsätze gesteigert hast. Zahlen und Fakten sprechen oft lauter als Worte.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Außendienstmitarbeiter | Direktvertrieb | E.ON (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Zeig deine Begeisterung!: Erzähle uns, warum du für E.ON arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Produkte sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei impeak vorbereitest
✨Informiere dich über E.ON und impeak
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Bild von E.ON und der impeak machen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich Ökostrom und Glasfaser. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele für Kundeninteraktionen vor
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kunden begeistert hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Das macht einen positiven Eindruck!
✨Verstehe die Vertriebsstrategien
Mach dich mit den gängigen Vertriebsstrategien im Direktvertrieb vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Neukunden akquirieren und bestehende Kunden betreuen würdest. Zeige, dass du die Fähigkeit hast, Verkaufsmaßnahmen effektiv umzusetzen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.