Auf einen Blick
- Aufgaben: Ganzheitliche HR-Betreuung und spannende Projekte im globalen FMCG Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im FMCG Sektor mit Fokus auf Vielfalt.
- Vorteile: Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Respekt und Wertschätzung stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterentwicklung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL, HR oder Psychologie und Erfahrung als HR-Generalist.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bieten Ihnen in einem innovativen Unternehmen aus dem FMCG Sektor in Düsseldorf zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Rolle als HR Business Partner (Mensch*) zur Direktvermittlung. Sie suchen eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem globalen Umfeld? Dann haben wir eine spannende Herausforderung für Sie!
Aufgaben
- Ganzheitliche HR-Betreuung von Führungskräften und Teams
- Beratung zu Employee Relations Themen (z. B. Abwesenheit, Leistung, Verträge)
- Leitung von People-&-Culture-Projekten
- Steuerung von Talent Management und Weiterentwicklung
- Unterstützung bei Vergütung & Benefits
- Führungskräfte Coaching
- Recruiting-Prozess inkl. Strategie, Interviews und Vertragsmanagement verantworten
- Trainings planen und umsetzen
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in BWL, HR, Psychologie oder vergleichbare Ausbildungen
- Erfahrung als HR-Generalist oder vergleichbare Stellen
- Praxiserfahrung im FMCG Bereich von Vorteil
- Projektmanagement-Erfahrung wünschenswert
- Gute MS-Office-Kenntnisse (v. a. Excel, PowerPoint)
- Geringe Reisebereitschaft
Benefits
- 2 Tage Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt & externe Mitarbeiterberatung
- Weitere Benefits wie Company Bike, kostenlose Parkplätze, Vergünstigungen für die firmeneigenen Produkte, Corporate Benefits & vieles mehr
Interessiert an der Stelle als HR Business Partner (Mensch*)? Dann bewerben Sie sich jetzt!
*Für uns hat es keinerlei Bedeutung, ob Sie weiblich, männlich, divers… sind, wo Sie herkommen, was Ihre Hautfarbe ist oder welchem Glauben Sie anhängen. Unser Fokus liegt auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation bei der Arbeit. Entfalten Sie sich und Ihre Persönlichkeit, denn bei uns stehen einzig und allein Sie als Mensch im Mittelpunkt.
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: imperex Consulting GmbH
Als innovatives Unternehmen im FMCG-Sektor bietet unser Standort in Düsseldorf nicht nur eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit als HR Business Partner, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Respekt und Wertschätzung basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice und zahlreichen Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge und einem Company Bike fördern wir die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Hier haben Sie die Chance, in einem globalen Umfeld zu wachsen und Ihre Ideen in People-&-Culture-Projekten einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf imperex Consulting GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch imperex Consulting GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei imperex Consulting GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei imperex Consulting GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie imperex Consulting GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
