Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt das Recruiting-Team bei Bewerbungen und Active Sourcing.
- Arbeitgeber: imperex Consulting ist ein Personalberater in Düsseldorf, spezialisiert auf Interim-Management und Personalvermittlung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, lockeres Arbeitsumfeld und eine faire Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein kreatives Umfeld mit Raum für eigene Ideen und wertschätzenden Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du bist immatrikulierter Student in BWL, Psychologie oder ähnlichem und hast MS-Office Kenntnisse.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und legen Wert auf Respekt und Motivation im Team.
Düsseldorf Du suchst ein Praktikum, bei dem Du dich aktiv einbringen und eigenständig arbeiten kannst? Du willst Prozesse mitgestalten, arbeitest gerne im agilen Umfeld und gehst offen auf Menschen zu? Dann bist Du bei uns genau richtig! Die imperex Consulting GmbH ist ein auf das Interim- & Projektmanagement sowie auf die Personalvermittlung spezialisierter Personalberater am Standort Düsseldorf. Unsere Expertise liegt in den Bereichen Finance / Financial Services und HR. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Praktikanten (Mensch) mit Schwerpunkt Recruiting / Active Sourcing.
Was wir Dir bieten:
- Gemeinsam mit unseren Recruitern sichtest und analysierst Du eingehende Bewerbungen und unterstützt aktiv im Bewerbermanagement.
- Du übernimmst die kandidatenseitige Terminkoordination und erstellst individuelle Kandidatenprofile für unsere Kunden.
- Die Erstellung, Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen liegen in Deinem Tätigkeitsbereich.
- Du betreibst Active Sourcing über verschiedene Recruitingkanäle, wie Xing, onlyfy und LinkedIn Recruiter.
- Zudem erledigst Du administrative Tätigkeiten.
Deine Aufgaben:
- Du bist immatrikulierter Student der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
- Idealerweise konntest Du bereits erste Praxiserfahrung sammeln.
- Du bringst Kenntnisse im Umgang mit MS-Office mit.
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Dein Profil:
- Vollumfängliche Einblicke in das Recruitment und eine professionelle Einarbeitung.
- Eigenverantwortliche Themenbereiche und Raum für Ideen.
- Humorvolle Kollegen, lockeres Arbeitsumfeld und wertschätzender Umgang.
- Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance.
- Büroräume mitten in der City und eine ansprechende Vergütung.
Klingt nach Dir? Dann freuen wir uns auf ein erstes Gespräch! Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Dir Nadia Veldmann gerne telefonisch unter (+49) 0211 972 655 12 zur Verfügung.
Für uns hat es keinerlei Bedeutung, ob du weiblich, männlich, divers… bist, wo du herkommst, was deine Hautfarbe ist oder welchem Glauben du anhängst. Unser Fokus liegt auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation bei der Arbeit. Entfalte dich und deine Persönlichkeit, denn bei uns stehst du einzig und allein als Mensch im Mittelpunkt.
Praktikant (m / w / d) Personal Schwerpunkt Recruiting / Active Sourcing Arbeitgeber: imperex Consulting GmbH
Kontaktperson:
imperex Consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m / w / d) Personal Schwerpunkt Recruiting / Active Sourcing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Personalvermittlung zu knüpfen. Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits in diesem Bereich arbeiten, und frage nach möglichen Empfehlungen oder Einführungen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Gruppen auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile interessante Inhalte über Recruiting und Active Sourcing, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über aktuelle Trends im Recruiting informierst. Zeige dein Interesse an innovativen Methoden im Active Sourcing und bringe eigene Ideen ein.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige Initiative, indem du dich direkt bei Unternehmen wie imperex Consulting GmbH bewirbst. Nutze unsere Website, um deine Bewerbung einzureichen und den ersten Schritt in deine Karriere im Recruiting zu machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m / w / d) Personal Schwerpunkt Recruiting / Active Sourcing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die imperex Consulting GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Unternehmenskultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Recruiting und Active Sourcing hervorhebt. Achte darauf, deine Kenntnisse in MS-Office und Sprachkenntnisse klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für das Praktikum interessierst und wie du zur Unternehmenskultur von imperex Consulting passt. Betone deine Teamfähigkeit und deine Offenheit im Umgang mit Menschen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei imperex Consulting GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die imperex Consulting GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Respekt und Wertschätzung verstehst und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du dich klar und freundlich ausdrücken kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Zeige Interesse an Active Sourcing
Informiere dich über verschiedene Recruitingkanäle wie Xing, LinkedIn und onlyfy. Bereite Beispiele vor, wie du diese Plattformen nutzen würdest, um geeignete Kandidaten zu finden.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Team beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
