Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und entwickle Organisationsstrukturen.
- Unternehmen: Internationales Industrieunternehmen mit spannenden Herausforderungen.
- Vorteile: 2 Tage Homeoffice, Gleitzeit, kostenlose Parkplätze und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisen in die DACH-Region und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und arbeite an internationalen Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR Business Partner und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Für ein international aufgestelltes Industrieunternehmen in Alpen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (Mensch*) zur Direktvermittlung. Sie suchen eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einem internationalen Industrieumfeld? Dann haben wir eine spannende Herausforderung für Sie!
- Strategische und operative Beratung von Führungskräften in allen relevanten HR-Themen
- Betreuung und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Prozessen und Change-Initiativen
- Steuerung von Talent-, Performance- und Nachfolgeprozessen
- Mitarbeit in internationalen HR-Projekten und Zusammenarbeit innerhalb einer Matrixorganisation
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie HR-relevanten Themen in der DACH-Region
- Regelmäßige Reisetätigkeit innerhalb Deutschlands, Österreichs und der Schweiz
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen oder vertriebsnahen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in Organisationsentwicklung, Change Management und Stakeholder-Management
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb der DACH-Region
Wir bieten:
- 2 Tage Homeoffice
- Gleitzeit
- Kostenloser Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrrad-Leasing
Unsere Kandidaten sind der Schlüssel zum Erfolg unserer Kunden und wir sind der Schlüssel zur beruflichen Verwirklichung. Wir arbeiten gemeinsam an Ihren persönlichen und individuellen Zielen.
Interessiert an der Stelle als HR Business Partner (m/w/d)? Dann bewerben Sie sich jetzt!
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: imperex Consulting
Als international aufgestelltes Industrieunternehmen in Alpen bieten wir Ihnen als HR Business Partner (m/w/d) eine dynamische und abwechslungsreiche Arbeitsumgebung, die von einer offenen Unternehmenskultur geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit von Homeoffice sowie attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Fahrrad-Leasing. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch spannende internationale Projekte und eine enge Zusammenarbeit innerhalb eines engagierten Teams.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf imperex Consulting aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch imperex Consulting, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei imperex Consulting klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei imperex Consulting vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie imperex Consulting die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
