Descriptive Sensory Senior Specialist (m/f/d)

Descriptive Sensory Senior Specialist (m/f/d)

Hamburg Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative sensorische Methoden und verbessere Panel-Operationen.
  • Unternehmen: Internationales Unternehmen mit Fokus auf sensorische Wissenschaft und Innovation.
  • Vorteile: Umfassendes Vergütungspaket, Boni und inspirierende Arbeitsumgebungen.
  • Weitere Informationen: Inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
  • Warum dieser Job: Kombiniere wissenschaftliche Expertise mit praktischem Geschäftseinfluss in einem dynamischen Team.
  • Qualifikationen: Erfahrung in sensorischen Methoden und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Sind Sie leidenschaftlich an sensorischer Wissenschaft, Methodikentwicklung und der Förderung von Innovationen in einem geschäftsorientierten Umfeld interessiert? Treten Sie unserem Team für Sensorik & Verbraucherwissenschaften in Hamburg bei, wo Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Verbesserung der Sensorik-Paneeloperationen über mehrere Produktkategorien hinweg spielen werden. Sie arbeiten eng mit Paneltrainern, Forschern und funktionsübergreifenden Stakeholdern zusammen, um neue sensorische Methoden zu entwickeln, Prozesse zu optimieren und die Datenqualität sowie die Leistung des Panels sicherzustellen. Dies ist eine spannende Gelegenheit, wissenschaftliche Expertise mit praktischem Geschäftseinfluss in einem kollaborativen und international vernetzten Umfeld zu kombinieren.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Verbesserung von beschreibenden sensorischen Methoden, Rahmenwerken und Panelverfahren
  • Überwachung der Qualität der sensorischen Daten durch Panelkalibrierung, KPI-Tracking und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen
  • Leitung der Implementierung neuer sensorischer Werkzeuge, Softwarelösungen und Testmethoden
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Fragebögen, Schnelltests und Techniken zur sensorischen Bewertung
  • Koordination panelbezogener Aktivitäten, einschließlich Schulungsunterstützung, Einarbeitungsprozesse, SOP-Wartung und Engagement-Initiativen
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Paneltrainern, IT, Sensometrie und Probenvorbereitung, um effektive sensorische Operationen sicherzustellen

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen

  • Starke Erfahrung mit beschreibenden sensorischen Methoden und Sensorik-Paneeloperationen
  • Fähigkeit zur Analyse, Interpretation und Anwendung von sensorischen Daten zur Unterstützung von Entscheidungsfindungen und Prozessverbesserungen
  • Erfahrung in der Implementierung oder Verbesserung sensorischer Werkzeuge, Systeme oder Methoden
  • Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der funktionsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Einfluss zu nehmen und Beziehungen über Teams hinweg aufzubauen
  • Fließende Englischkenntnisse mit einem kollaborativen, anpassungsfähigen und lösungsorientierten Ansatz

Was wir bieten

Im Gegenzug für Ihren Beitrag zum Aufbau unserer Zukunft erhalten Sie ein umfassendes Vergütungspaket mit Gehalt, Bonusprogramm und weiteren Vorteilen sowie inspirierenden Arbeitsplätzen, um mit Sinn zu arbeiten und zu kollaborieren. Hier bei Imperial geben wir Ihnen die Möglichkeit, zu wachsen und zu lernen, schnell zu innovieren und Teil unseres Ziels zu sein, einen Weg zu einer gesünderen Zukunft für Momente der Entspannung und des Genusses für unsere Verbraucher zu ebnen.

Jeder gehört dazu

Jeder gehört zu Imperial. Wir sind stolz darauf, eine wirklich inklusive Organisation zu sein. Wir ermutigen und begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Alters, Geschlechts, ethnischer Herkunft, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Überzeugung und neurodivergentem Hintergrund. Wir geben allen unseren Bewerbern faire und gleiche Berücksichtigung. Bitte kontaktieren Sie uns, um uns mitzuteilen, ob wir Unterstützung bieten können, um Ihnen bei der Bewerbung und/oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch zu helfen.

Descriptive Sensory Senior Specialist (m/f/d) Arbeitgeber: Imperial Brands PLC

Imperial ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld in Hamburg zu arbeiten. Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet, während Sie an innovativen Projekten im Bereich der sensorischen Wissenschaft mitwirken. Genießen Sie ein umfassendes Vergütungspaket sowie inspirierende Arbeitsplätze, die auf Zusammenarbeit und persönliches Wachstum ausgerichtet sind.

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Kontaktdaten:

Imperial Brands PLC Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Descriptive Sensory Senior Specialist (m/f/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns sind. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du nicht nur deine Fähigkeiten präsentierst, sondern auch zeigst, wie du zur Teamdynamik beitragen kannst. Zeige, dass du die Werte und Ziele unseres Unternehmens verstehst und teilst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für sensorische Wissenschaft! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Innovationskraft und dein Engagement für Qualität unter Beweis stellen. Das wird Eindruck machen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Descriptive Sensory Senior Specialist (m/f/d) mit Bravour zu bestehen

Descriptive Sensory Methodologien
Sensory Panel Operation
Datenanalyse und -interpretation
Implementierung von sensorischen Werkzeugen
Stakeholder-Management
Kollaboration mit funktionsübergreifenden Teams
Kommunikationsfähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website an und informiere dich über die Werte und Projekte von StudySmarter. Das hilft dir, deine Motivation und dein Interesse an der Position klar zu kommunizieren.

Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu zeigen, wie du zur Verbesserung von Prozessen oder zur Entwicklung neuer Methoden beigetragen hast.

Zeig deine Teamfähigkeit:Da wir viel Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast. Nenne konkrete Situationen, in denen du Stakeholder effektiv einbezogen hast.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Imperial Brands PLC vorbereitet

Verstehe die Sensory Science

Mach dich mit den grundlegenden Konzepten der sensorischen Wissenschaft vertraut. Lies aktuelle Studien und Trends in der Branche, um zu zeigen, dass du nicht nur die Methoden kennst, sondern auch, wie sie sich weiterentwickeln.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du sensorische Methoden erfolgreich angewendet oder verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.

Zeige Teamgeist

Da die Rolle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Arbeit mit interdisziplinären Teams zu sprechen. Betone, wie du Stakeholder managst und Beziehungen aufbaust, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.