Human Resources Business Partner (m/w/d) (Hybrid)

Sind Sie jemand, der gerne einen echten Unterschied am Arbeitsplatz macht? Als unser HR Business Partner spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung einer inklusiven, unterstützenden und florierenden Kultur. Sie werden ein vertrauenswürdiger Berater für unsere Führungskräfte sein - mit Klarheit, Empathie und durchdachter Unterstützung in einer Vielzahl von personalbezogenen Situationen. Sie arbeiten auch eng mit dem Betriebsrat zusammen, um eine konstruktive Partnerschaft zu gewährleisten, die sowohl die Interessen der Mitarbeiter als auch die Unternehmensziele unterstützt.

Dies ist Ihre Gelegenheit, bedeutende Fortschritte voranzutreiben, Teams während des gesamten Mitarbeiterzyklus zu stärken und eine Umgebung zu schaffen, in der jeder sein Bestes geben kann.

Hauptverantwortlichkeiten

• Bereitstellung klarer, lösungsorientierter Beratung zu Angelegenheiten der Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Richtlinien, Beschwerden, disziplinarischen Maßnahmen und Leistung.
• Beratung von Führungskräften zu Rekrutierung, Stellenbewertung und inklusiven Einstellungspraktiken.
• Praktische Unterstützung in den Bereichen Leistung, Talent und Nachfolgeplanung.
• Verwaltung lokaler Vergütungs- und Stellenbewertungsaktivitäten in Zusammenarbeit mit globalen Teams zur Abstimmung.
• Unterstützung organisatorischer Veränderungen durch Anleitung von Konsultationsprozessen und mitarbeiterorientierten Übergängen.
• Förderung von Compliance und kontinuierlicher Verbesserung durch die Pflege von HR-Richtlinien, die mit gesetzlichen Standards und sich entwickelnden Geschäftsbedürfnissen übereinstimmen.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen

• Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen Umfeld.
• Tiefes Verständnis des deutschen Arbeitsrechts und dessen praktischer Anwendung.
• Fließend in Deutsch und starke mündliche sowie schriftliche Englischkenntnisse.
• Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und positiv zur Zusammenarbeit in vielfältigen Teams beizutragen.
• Organisiert und anpassungsfähig, mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und wichtige Verantwortlichkeiten nachzukommen.
• Erfahrung in der Arbeit innerhalb einer globalen Matrixstruktur und Anwendung von Daten zur Unterstützung von mitarbeiterorientierten Maßnahmen.

Was wir bieten

• Ein attraktives Gesamtvergütungspaket.
• 29 Tage Urlaub und Optionen für Sonderurlaub, z.B. Sabbatical.
• Flexible Arbeitszeiten und 50/50 Büro/Homeoffice-Option.
• Ein neu gestaltetes, gut ausgestattetes Büro auf einem lebhaften, attraktiven Campus.
• Persönliche und berufliche Entwicklung durch Lernmöglichkeiten, Schulungen und Mentoring-Programme.
• Ein großartiger Betriebsrat, der Sie in allen Belangen unterstützt.
• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die es Ihnen ermöglicht, Prozesse mitzugestalten und sich selbst einzubringen.
• Ausgezeichnete soziale Leistungen und Rentenregelungen des Unternehmens.
• Weitere Unternehmensleistungen, wie ein Jobrad und Fitnesskooperationen.

Jeder gehört dazu. Wir sind stolz darauf, eine wirklich inklusive Organisation zu sein. Wir ermutigen und begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Alters, Geschlechts, ethnischer Herkunft, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Überzeugung und neurodivergentem Hintergrund. Wir geben allen unseren Bewerbern faire und gleiche Berücksichtigung.