Supply Chain Planning Analyst – IBP DACH (m/f/d) in Hamburg

Imperial Brands ist ein führendes globales FMCG-Unternehmen mit mehr als 25.000 Mitarbeitern weltweit, das in komplexen internationalen Lieferketten und vielfältigen Märkten tätig ist. Im Rahmen unserer laufenden Transformation spielen Integrated Business Planning (IBP) und Integrated Tactical Planning (ITP) eine entscheidende Rolle bei der Verbindung von Nachfrage, Angebot, Portfolio und finanzieller Planung in unserer Organisation. Wir suchen einen Supply Chain Planning Analyst – IBP DACH (m/w/d), um die Koordination und kontinuierliche Verbesserung unserer IBP- und ITP-Prozesse in der DACH-Region zu unterstützen.

Zu den Hauptverantwortlichkeiten gehören:

• Koordination der Vorbereitung von monatlichen IBP- und ITP-Überprüfungssitzungen, um sicherzustellen, dass Sitzungen, Präsentationen und Beiträge der verantwortlichen Teams rechtzeitig abgeschlossen werden.
• Moderation von DACH-Produkt- und Portfolio-Überprüfungen sowie Koordination von IBP-bezogenen KPI-Leistungsüberprüfungen.
• Verwaltung der Sitzungsdokumentation, einschließlich Protokollen, Aktions- und Entscheidungsprotokollen sowie Risikoverfolgung und Chancenverfolgung in den Foren für Produkt, Nachfrage, Angebot und Geschäftsanpassung.
• Überwachung der Luftfrachtkosten, NTM und Zuteilungen von Fertigwarenabschreibungen sowie langsamer und alter Bestände und Empfehlung geeigneter Minderungsmaßnahmen.
• Unterstützung der finanziellen Abstimmung durch Analyse des endgültigen Nachfrageplans, von Nachfrageszenarien, Angebotsrisiken und operationale Einschränkungen.
• Vorbereitung und Analyse von Geschäftsfällen und kritischen Themen für Cluster-Geschäftsüberprüfungen, während kontinuierlich Möglichkeiten zur Verbesserung der regionalen und globalen IBP- und ITP-Prozesse identifiziert werden.

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Universitätsabschluss in einer analytischen Disziplin wie Supply Chain Management, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Bereich.
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer Lieferkettenfunktion, idealerweise in der Bedarfsplanung, Angebotsplanung oder im integrierten Geschäftsplanung.
• Starke analytische Fähigkeiten, einschließlich Erfahrung in der Datenanalyse, Szenarioplanung und der Präsentation klarer, überzeugender Einblicke aus komplexen Daten.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Excel und Erfahrung mit Datenvisualisierungstools wie Power BI.
• Gutes Verständnis der End-to-End-Lieferkettenprozesse, kommerzieller Geschäftstreiber und grundlegender P&L-Prinzipien.
• Exzellente Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, über Funktionen, Kulturen und organisatorische Ebenen hinweg in Englisch zusammenzuarbeiten.

Wir bieten Ihnen ein umfassendes Vergütungspaket mit Gehalt, Bonusprogramm und weiteren Vorteilen sowie inspirierenden Arbeitsplätzen, an denen Sie mit Sinn und Zweck zusammenarbeiten können. Hier bei Imperial geben wir Ihnen die Möglichkeit, zu wachsen und zu lernen, schnell zu innovieren und Teil unseres Ziels zu sein, einen Weg zu einer gesünderen Zukunft für Momente der Entspannung und des Genusses für unsere Verbraucher zu ebnen.

Wir sind stolz darauf, eine wirklich inklusive Organisation zu sein und ermutigen und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter, Ethnien, Nationalitäten, Behinderungen, sexuellen Orientierungen, Religionen oder Überzeugungen und neurodivergentem Hintergrund. Wir geben allen unseren Bewerbern faire und gleiche Berücksichtigung.

Wir sind ein wirklich internationales Unternehmen, das viertgrößte in unserer Branche und in 120 Märkten tätig. Ein inklusives, innovatives globales FMCG-Geschäft, unterstützt von 25.000 Mitarbeitern. Während wir eine neue Wachstumsära umarmen, transformieren wir uns. Unsere Arbeitsweisen und unsere Kultur werden von einer Herausforderer-Mentalität geprägt, die ständig den Status quo in Frage stellt, wo Menschen ihr bestes Ich zur Arbeit bringen können. Unsere Agilität und Zusammenarbeit treiben unsere Ambitionen, Innovation und Erfolg voran, unterstützt von unseren preisgekrönten Entwicklungsprogrammen, die spannende und lohnende Karrieremöglichkeiten für alle schaffen.

Als Teil unserer Richtlinie fordert Imperial Tobacco oder seine Tochtergesellschaften niemals Zahlungen im Rahmen eines Rekrutierungsprozesses an.