Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft der Automatisierung und Digitalisierung in der Fertigung.
- Unternehmen: Internationales Unternehmen mit innovativer und inklusiver Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Bonusprogramm und inspirierende Arbeitsumgebungen.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem dynamischen, globalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Beeinflusse die Technologieadoption und entwickle Lösungen für eine nachhaltige Zukunft.
- Qualifikationen: Erfahrung in Automatisierungstechnologien und strategischer Planung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Als Technology & Automation Strategy Manager werden Sie die Zukunft der Automatisierung, Digitalisierung und Fertigungstechnologie in unserem globalen Fertigungsnetzwerk mitgestalten. Sie arbeiten innerhalb von Global Engineering und definieren strategische Prioritäten, erkunden aufkommende Technologien und helfen den Fertigungsstandorten, Chancen in skalierbare, praktische Lösungen umzusetzen. Sie arbeiten eng mit Engineering, Operations und Global IT zusammen und bringen das technische Verständnis mit, das erforderlich ist, um Diskussionen zu leiten, während Sie eine breitere, langfristige Perspektive beibehalten.
Dies ist eine Gelegenheit, Einfluss darauf zu nehmen, wie Technologie an mehreren Standorten übernommen wird, und zur kontinuierlichen Entwicklung unserer Fertigungskapazitäten beizutragen.
Hauptverantwortlichkeiten
- Entwicklung und Pflege der globalen Automatisierungs- und Digitalisierungsstrategie, Definition strategischer Prioritäten und langfristiger Technologiefahrpläne für die Fertigungsoperationen.
- Identifizierung und Bewertung von Möglichkeiten zur Steigerung der Automatisierung, Digitalisierung und Industrie 4.0-Adoption im Fertigungsnetzwerk.
- Förderung der Angleichung von Automatisierungsstandards, Konzepten und Technologielösungen über die Fertigungsstandorte hinweg zur Verbesserung der Skalierbarkeit, der operativen Leistung und der Kosteneffizienz.
- Partnerschaft mit Global IT und Fertigungsteams zur Unterstützung der Bereitstellung, Übernahme und Optimierung von Manufacturing Execution Systems (MES) und verbundenen Fertigungstechnologien.
- Unterstützung der Fertigungsstandorte bei der Entwicklung von Geschäftsfällen und Projektkonzepten, die Sicherheit, Produktivität, Qualität, Nachhaltigkeit und Kosteneffizienz durch technologiegestützte Lösungen verbessern.
- Bewertung aufkommender Fertigungstechnologien und Unterstützung der Replikation bewährter Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen an verschiedenen Standorten und Betriebsumgebungen.
Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen
- Verständnis von Fertigungsautomatisierungstechnologien, einschließlich PLCs, SCADA, industriellen Netzwerken und verbundenen Fertigungssystemen.
- Erfahrung in der Entwicklung oder Implementierung von Automatisierungs-, Digitalisierungs- oder Fertigungstechnologiestrategien in einem industriellen Umfeld.
- Erfahrung mit Manufacturing Execution Systems (MES) und der Integration von Fertigungstechnologie mit IT-Systemen.
- Fähigkeit zur Bewertung von Technologien, deren potenzieller Anwendung zu verstehen und sie in Lösungen für verschiedene Fertigungsumgebungen zu übersetzen.
- Erfahrung in der Leitung funktionsübergreifender Initiativen und der effektiven Zusammenarbeit mit Stakeholdern aus Engineering, Operations, IT, Fertigungsstandorten und/oder externen Technologiepartnern.
- Fähigkeit, technische Themen klar zu kommunizieren, Stakeholder zu beeinflussen und selbstbewusst zu strategischen Diskussionen auf verschiedenen Organisationsebenen beizutragen.
Was wir bieten
Im Gegenzug für Ihren Beitrag zum Aufbau unserer Zukunft erhalten Sie ein umfassendes Vergütungspaket mit Gehalt, Bonusprogramm und weiteren Vorteilen sowie inspirierenden Arbeitsplätzen, an denen Sie mit Sinn und Zweck zusammenarbeiten können. Hier bei Imperial geben wir Ihnen die Möglichkeit, zu wachsen und zu lernen, schnell zu innovieren und Teil unseres Ziels zu sein, einen Weg zu einer gesünderen Zukunft für Momente der Entspannung und des Genusses für unsere Verbraucher zu ebnen.
Jeder gehört dazu. Jeder gehört zu Imperial. Wir sind stolz darauf, eine wirklich inklusive Organisation zu sein. Wir ermutigen und begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Alters, Geschlechts, ethnischer Herkunft, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Glaubens sowie von neurodivergenten Personen. Wir geben allen unseren Bewerbern faire und gleiche Berücksichtigung.
Bitte kontaktieren Sie uns unter recruitment@impbrands.com, um uns mitzuteilen, ob wir Unterstützung bieten können, um Ihnen bei der Bewerbung und/oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch zu helfen.
Über uns: Wir sind ein wirklich internationales Unternehmen, das viertgrößte in unserer Branche und in 120 Märkten tätig. Ein inklusives, innovatives globales FMCG-Unternehmen, unterstützt von 25.000 Mitarbeitern. Während wir eine neue Wachstumsära umarmen, transformieren wir uns. Unsere Arbeitsweisen und unsere Kultur werden von einer Herausforderer-Mentalität geprägt, die ständig den Status quo in Frage stellt, wo Menschen ihr bestes Ich zur Arbeit bringen können. Unsere Agilität und Zusammenarbeit treiben unsere Ambitionen, Innovation und Erfolg voran, unterstützt von unseren preisgekrönten Entwicklungsprogrammen, die spannende und lohnende Karrieremöglichkeiten für alle schaffen. Wir fördern die Inklusion auf lokaler Ebene und unterstützen eine sich entwickelnde und robuste Diversitätsagenda auf globaler Ebene. Wir sind voll und ganz verpflichtet, ein Umfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten, das Unterschiede feiert und respektiert.
Als Teil unserer Richtlinie fordert Imperial Tobacco oder seine Tochtergesellschaften niemals eine Zahlung als Teil eines Rekrutierungsprozesses an.
Technology & Automation Strategy Manager (m/f/d) fixed-term 12 months Arbeitgeber: Imperial Brands PLC
Imperial ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Simmern Koblenz nicht nur ein attraktives Vergütungspaket bietet, sondern auch eine inspirierende Arbeitsumgebung, die persönliches Wachstum und Innovation fördert. Unsere inklusive Unternehmenskultur schätzt Vielfalt und ermöglicht es jedem, seine Stärken einzubringen und gemeinsam an einer gesünderen Zukunft zu arbeiten. Hier hast du die Möglichkeit, deine Verkaufstalente in einem dynamischen Team voll zu entfalten und langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Technology & Automation Strategy Manager (m/f/d) fixed-term 12 months erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar in der Automatisierungstechnik!
Besuche regelmäßig Messen und Networking-Events in der Automatisierungstechnik, wie die Automatica oder die SPS IPC Drives. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber wie Imperial Brands PLC kennenlernen, sondern auch dein Wissen und Interesse in Fachgesprächen unter Beweis stellen.
✨Nutze spezialisierte Plattformen!
Für befristete Stellen in der Automatisierungstechnik sind Plattformen wie StepStone oder Indeed eine gute Anlaufstelle. Achte darauf, deine Suche auf bestimmte Technologien oder Anwendungen zu fokussieren, um passende Angebote schneller zu finden.
✨Engagiere dich in online Communities!
Werde aktiv in Online-Foren und Communities wie LinkedIn-Gruppen oder Reddit-Subreddits, die sich mit Automatisierungstechnik beschäftigen. Das hilft nicht nur beim Lernen, sondern auch beim Knüpfen von Kontakten, die dir bei der Jobsuche weiterhelfen können.
✨Direktbewerbungen bei Imperial Brands PLC!
Wir empfehlen, die Stellenausschreibungen auf der Website von Imperial Brands PLC direkt im Auge zu behalten. Oft gibt es kurzfristige Angebote für befristete Positionen, die nicht überall veröffentlicht werden. Zeig dein Interesse und bewirb dich direkt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technology & Automation Strategy Manager (m/f/d) fixed-term 12 months mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technisches Know-how zeigen:In der Automatisierungstechnik ist es wichtig, dein technisches Wissen klar zu kommunizieren. Achte darauf, relevante Softwarekenntnisse und praktische Erfahrungen in deiner Bewerbung hervorzuheben. Mach deutlich, welche Systeme oder Technologien du beherrschst, da das für uns bei Imperial Brands PLC von großer Bedeutung ist.
Projekte und Praktika betonen:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben deine Lernbereitschaft und Erfahrungen aus Praktika oder Projekten betonen. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Kompetenzen, die dich schnell einbringen können.
Anpassung der Unterlagen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Automatisierungstechnik-Position zugeschnitten ist. Füge relevante Zertifikate und Weiterbildungen hinzu, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen. Je spezifischer, desto besser!
Motivation klar darstellen:Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die befristete Rolle bei Imperial Brands PLC zu erklären. Warum möchtest du im Bereich Automatisierungstechnik arbeiten und wie kannst du uns unterstützen? Eine leidenschaftliche Beschreibung kann den Unterschied machen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Imperial Brands PLC vorbereitet
✨Technisches Know-how zeigen
In einem Interview für die Automatisierungstechnik wirst du wahrscheinlich technische Fragen zu Steuerungssystemen, Sensoren und Aktoren beantworten müssen. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge oder Technologien zu diskutieren, die du in vorherigen Projekten verwendet hast – sei es SPS-Programmierung oder Robotik. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine praktische Erfahrung!
✨Praktische Beispiele parat haben
Da diese Stelle befristet ist, wollen die Arbeitgeber sehen, dass du schnell einsatzbereit bist. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Wenn du schon an automatisierten Prozessen gearbeitet hast, erzähl davon– das hilft, deine Relevanz für die temporäre Rolle zu unterstreichen.
✨Flexibilität unter Beweis stellen
In der Automatisierungstechnik kann es oft zu schnellen Veränderungen kommen. Zeige, dass du flexibel und anpassungsfähig bist, indem du Beispiele nennst, wie du auf plötzliche Herausforderungen in früheren Projekten reagiert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die du für eine befristete Anstellung brauchst.
✨Portfolio als Gesprächsgegenstand
Falls du ein Portfolio mit Projekten hast, die du in der Automatisierungstechnik realisiert hast, bring es unbedingt mit! Zeige nicht nur deine technische Kompetenz, sondern auch die Vielfalt deiner Fähigkeiten. Betone, welche Technologien und Ansätze du eingesetzt hast, um komplexe Probleme zu lösen – das wird dem Interviewer helfen, ein klareres Bild von dir und deinen Fähigkeiten zu bekommen.
