Field Sales Executive - West Scotland
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Hamburg Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verkaufe innovative Produkte und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion schĂ€tzt.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines Teams, das VerĂ€nderungen in der Branche vorantreibt.
  • GewĂŒnschte Qualifikationen: KommunikationsstĂ€rke und Interesse an Vertrieb.
  • Andere Informationen: UnterstĂŒtzung fĂŒr Bewerbungen und Interviews ist verfĂŒgbar.

Contract Type

  • Apprentice
  • Fixed Term Contract / Temporary
  • Interns
  • Interns / Apprentices / Trainees
  • Permanent
  • Probationary Period Contract

Job Family

  • Business Enablement
  • Data Analytics Insights
  • Engineering
  • Finance
  • Information Technology
  • Insights & Intelligence
  • Legal Affairs
  • Manufacturing
  • Marketing
  • Planning & Supply
  • Project Management Group
  • Public Affairs
  • R&D
  • Sales

We are proud of being a truly inclusive organisation.

Have you ever read a job advert that sounded like the ideal next move and imagined yourself in that role, only to talk yourself out of it? Don’t do that this time. If you can picture yourself here with us, then go for it.

We welcome talented people with stories to tell who can bring fresh thinking, new ideas, and different experiences to our business. We encourage and welcome applications from people of all ages, genders, ethnicities, nationalities, disabilities, sexual orientations, religions, or beliefs and of neurodivergence. We give fair and equal consideration to all our applicants.

We are a challenger in our market, and we are all about thinking differently and challenging perceptions. We believe in enabling every person to succeed, deliver their best performance and realise their full potential. We are interested in your experience, skills, hobbies, and interests.

We understand that these are the things that make you ‘you’. If you join us, we’ll support you in being able and confident to share your whole self with us.

We look forward to hearing from you!

Please email resourcing@uk.imptob.com to let us know if we can provide support in helping you complete an application and or attend an interview.

Didn\’t find the perfect role?

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Field Sales Executive - West Scotland Arbeitgeber: IMPERIAL BRANDS

Als Arbeitgeber in Westschottland bieten wir eine inklusive und unterstĂŒtzende Arbeitsumgebung, die Vielfalt schĂ€tzt und fördert. Unsere Unternehmenskultur ermutigt Mitarbeiter, ihre einzigartigen Perspektiven einzubringen, wĂ€hrend wir gleichzeitig Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bieten. Bei uns haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Innovation und kreatives Denken schĂ€tzt, und wir unterstĂŒtzen Sie dabei, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
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Kontaktperson:

IMPERIAL BRANDS HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps đŸ€«

So bekommst du den Job: Field Sales Executive - West Scotland

✹Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen oder zeig dein Interesse – das zeigt, dass du wirklich motiviert bist.

✹Tip Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder trete Online-Communities bei. Oft erfĂ€hrt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhĂ€lt wertvolle Tipps fĂŒr den Bewerbungsprozess.

✹Tip Nummer 3

Bereite dich auf VorstellungsgesprĂ€che vor, indem du hĂ€ufige Fragen ĂŒbst und deine Antworten an die Unternehmenskultur anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und lebst.

✹Tip Nummer 4

Bewirb dich ĂŒber unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit und deine einzigartigen Erfahrungen einzubringen – das macht dich besonders!

Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Field Sales Executive - West Scotland

Verkaufskompetenz
Kundenbeziehungsmanagement
KommunikationsfÀhigkeiten
Verhandlungsgeschick
Marktanalyse
Teamarbeit
Selbstmotivation
Zielorientierung
PrÀsentationsfÀhigkeiten
ProblemlösungsfÀhigkeiten
AnpassungsfÀhigkeit
Zeitmanagement

Tipps fĂŒr deine Bewerbung đŸ«Ą

Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen mit einzigartigen Geschichten und Erfahrungen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!

Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung und erklÀre, warum du perfekt zu uns passt. Zeig uns, dass du dich mit unserer Mission identifizierst!

Hebe deine Erfahrungen hervor!: ErzÀhle uns von deinen FÀhigkeiten, Hobbys und Interessen. Diese Dinge machen dich aus und helfen uns, dich besser kennenzulernen. Sei stolz auf das, was du erreicht hast!

Bewirb dich ĂŒber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂŒber unsere Website zu bewerben. So stellen wir sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei IMPERIAL BRANDS vorbereitest

✹Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich ĂŒber die Werte und die Kultur des Unternehmens. Wenn du verstehst, was ihnen wichtig ist, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.

✹Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine FĂ€higkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung fĂŒr die Rolle zu untermauern.

✹Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr ĂŒber das Unternehmen und das Team zu erfahren.

✹Sei du selbst

Versuche nicht, jemand anderes zu sein. AuthentizitÀt ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und teile deine Geschichten. Das hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen und macht dich unvergesslich.

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