Global Head of Marketing (m,f,d)

Hamburg, Deutschland - Hybrid

Sind Sie bereit, die Zukunft einer Kategorie zu gestalten, die die Welt der Next Generation Products neu definiert? Bei Imperial Brands haben wir die Mission, unser Geschäft und unsere Branche zu transformieren. Als Global Head of Marketing werden Sie an der Spitze dieser Transformation stehen – Sie leiten den Aufbau von Marken, die Konventionen herausfordern und auf kraftvolle neue Weise mit Verbrauchern in Verbindung treten.

Dies ist mehr als eine Marketingrolle. Es ist eine globale Führungsmöglichkeit, um das Verbraucherangebot zu definieren, die Markenstrategie voranzutreiben und ein erstklassiges Omni-Channel-Erlebnis für unser Portfolio zu schaffen. Sie arbeiten im Herzen eines schlanken, senioren und agilen Teams mit einer Challenger-Mentalität – wo Kreativität auf kommerziellen Einfluss trifft. Ein inklusives, innovatives globales FMCG-Unternehmen, unterstützt von 25.000 Mitarbeitern, Imperial Brands ist der Ort, an dem mutige Ideen Realität werden.

Wenn Sie ein kreativer Markenbauer mit einer Leidenschaft für digitale und insights-gesteuerte Strategien sind, könnte dies die nächste Gelegenheit für Sie sein.

• Definieren Sie ein differenziertes Verbraucherangebot und co-kreieren Sie eine mehrjährige Innovationspipeline, die auf tiefen Verhaltensinsights basiert.
• Bauen Sie Markenwert, Portfolio-Hierarchie und eine nahtlose Verbraucherfahrung über globale Märkte hinweg auf.
• Leiten Sie ein zentrales Senior-Team und arbeiten Sie mit Insights, Digital, Agenturen und dem Vertrieb vor Ort zusammen, um Markenfundamente und Toolkits zu liefern.
• Arbeiten Sie mit Produkt-/Portfolio-Leitern zusammen, um die Markenanpassung und ein außergewöhnliches Verbrauchererlebnis sicherzustellen.
• Steuern Sie erstklassige Kreativität durch zentrale Agenturen und gewährleisten Sie maximalen ROI und Markenkonsistenz über alle Berührungspunkte hinweg.

• Nachgewiesene Führungserfahrung im FMCG/CPG-Marketing in einem ähnlichen globalen oder regionalen Umfeld – US-Marktexposure ist von großem Vorteil.
• Expertise in der Positionierung von Challenger-Marken und der Erzielung signifikanten Wachstums in aufstrebenden und entwickelten Kategorien.
• Starker Hintergrund in digitaler Kommunikation und eine Erfolgsbilanz im Management leistungsstarker Agenturen.
• Verbraucherzentrierter Markenbauer mit einem scharfen, insights-gesteuerten Ansatz und exzellenter Erzählkunst.
• Fähigkeit, in komplexen, matrixartigen Organisationen Einfluss zu nehmen und Teams über geografische Grenzen hinweg zu inspirieren.
• Erfahrung in der Leitung strategischer Projekte in schnelllebigen, unklaren Umgebungen mit einer Start-up-Mentalität.

Im Gegenzug für Ihren Beitrag zum Aufbau unserer Zukunft erhalten Sie ein umfassendes Vergütungspaket mit Gehalt, Bonusprogramm und vielen Extras, einschließlich eines großartigen Rentenplans, großzügigem Urlaubsanspruch und hybriden/flexiblen Arbeitsmöglichkeiten sowie inspirierenden Orten, um mit Sinn zu arbeiten und zu kollaborieren.

Hier bei Imperial geben wir Ihnen die Möglichkeit, zu wachsen und zu lernen, schnell zu innovieren und Teil unseres Ziels zu sein, einen Weg zu einer gesünderen Zukunft für Momente der Entspannung und des Genusses für unsere Verbraucher zu ebnen.

Jeder gehört zu Imperial. Wir sind stolz darauf, eine wirklich inklusive Organisation zu sein. Wir ermutigen und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen, Geschlechter, Ethnien, Nationalitäten, Behinderungen, sexuellen Orientierungen, Religionen oder Überzeugungen und neurodivergentem Denken. Wir geben allen unseren Bewerbern faire und gleiche Berücksichtigung.

Bitte kontaktieren Sie uns, um uns mitzuteilen, ob wir Unterstützung bieten können, um Ihnen bei der Bewerbung und/oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch zu helfen.

Wir sind ein wirklich internationales Unternehmen, das viertgrößte in unserer Branche und in 119 Märkten tätig. Ein inklusives, innovatives globales FMCG-Unternehmen, unterstützt von 25.000 Mitarbeitern. Während wir eine neue Wachstumsära umarmen, transformieren wir uns. Unsere Arbeitsweisen und unsere Kultur werden von einer Challenger-Mentalität geprägt, die ständig den Status quo hinterfragt, wo Menschen ihr bestes Ich zur Arbeit bringen können. Unsere Agilität und Zusammenarbeit treiben unsere Ambitionen, Innovation und Erfolg voran, unterstützt von unseren preisgekrönten Entwicklungsprogrammen, die spannende und lohnende Karrieremöglichkeiten für alle schaffen. Wir fördern die Inklusion auf lokaler Ebene und unterstützen eine sich entwickelnde und robuste Diversitätsagenda auf globaler Ebene. Wir sind voll und ganz verpflichtet, ein Umfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten, das Unterschiede feiert und respektiert.