Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Bürotätigkeiten und unterstütze das HR-Team bei wichtigen Projekten.
- Unternehmen: Inklusives Unternehmen, das frische Ideen und unterschiedliche Perspektiven schätzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit in unserem Bewerbungsprozess.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsumgebung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Organisationsgeschick und Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil.
- Job Types
- Fixed Term Contract / Temporary
- Interns
- Permanent
- Probationary Period Contract
- Job Family
- Assurance Risk Management
- Business Enablement
- Data Analytics Insights
- Engineering
- Finance
- Information Technology
- Legal Affairs
- Manufacturing
- Marketing
- Planning & Supply
- Project Management Group
- R&D
- Sales
Search by job title, location, department, category, etc.
We are proud of being a truly inclusive organisation.
Have you ever read a job advert that sounded like the ideal next move and imagined yourself in that role, only to talk yourself out of it?
Don’t do that this time.
If you can picture yourself here with us, then go for it.
We welcome talented people with stories to tell who can bring fresh thinking, new ideas, and different experiences to our business.
We encourage and welcome applications from people of all ages, genders, ethnicities, nationalities, disabilities, sexual orientations, religions, or beliefs and of neurodivergence.
We give fair and equal consideration to all our applicants.
We are a challenger in our market, and we are all about thinking differently and challenging perceptions.
We believe in enabling every person to succeed, deliver their best performance and realise their full potential.
We are interested in your experience, skills, hobbies, and interests.
We understand that these are the things that make you ‘you’. If you join us, we’ll support you in being able and confident to share your whole self with us.
We look forward to hearing from you!
Please email to let us know if we can provide support in helping you complete an application and or attend an interview.
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Office Coordinator & HR Support Arbeitgeber: IMPERIAL BRANDS
Als Descriptive Sensory Senior Specialist (m/w/d) in unserem innovativen Unternehmen haben Sie die Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für sensorische Wissenschaft und Methodik in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu entfalten. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Benefits und eine positive Arbeitskultur, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unser Standort fördert kreative Ideen und Zusammenarbeit, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Office Coordinator & HR Support erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie IMPERIAL BRANDS ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei IMPERIAL BRANDS zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Office Coordinator & HR Support mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für IMPERIAL BRANDS erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei IMPERIAL BRANDS vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
