Payroll Manager (m/f/d)

Imperial Brands ist ein führendes globales FMCG-Unternehmen mit mehr als 25.000 Mitarbeitern weltweit, das in hochkomplexen internationalen Lieferketten und Geschäftsmodellen tätig ist. Im Rahmen einer laufenden globalen Transformation spielt unsere Abteilung People & Culture (P&C) eine entscheidende Rolle bei der Schaffung einer konformen, effizienten und mitarbeiterorientierten Organisation. Wir suchen einen erfahrenen Payroll Manager Deutschland (m/w/d), der unsere Lohnbuchhaltungsoperationen in Deutschland leitet. Diese Schlüsselposition bietet hohe Sichtbarkeit und die Möglichkeit, Lohnbuchhaltungsprozesse, Systeme und Compliance-Rahmenbedingungen zu gestalten und zu optimieren. Die Rolle ist in Deutschland angesiedelt und bietet ein hybrides Arbeitsmodell, das Flexibilität mit enger Zusammenarbeit an unserem Standort in Hamburg kombiniert.

Hauptverantwortlichkeiten

• Sicherstellung einer genauen und pünktlichen Lohn- und Rentenabrechnung für Mitarbeiter und Rentner in Hamburg
• Leitung, Entwicklung und Motivation des Lohnbuchhaltungsteams, einschließlich disziplinarischer und technischer Führung von 11 Teammitgliedern
• Eigenverantwortliche Verwaltung von SAP HCM, einschließlich der Implementierung von gesetzlichen, tariflichen und operativen Änderungen
• Überwachung der Lohnplanung, einschließlich des jährlichen Lohnkalenders, der Rückstellungen, Zahlungen und Berichtszyklen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (Steuern, Sozialversicherung), Audits und Datenschutzstandards
• Förderung der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (P&C, Betriebsrat, Global Mobility) und Leitung von lohnbezogenen Projekten

Erforderliche Fähigkeiten und Erfahrungen

• Abschluss in Betriebswirtschaft oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung
• Starke Expertise in Lohnbuchhaltung, Steuern, Sozialversicherung und Arbeitsrecht
• Nachgewiesene Führungserfahrung mit der Fähigkeit, Teams zu leiten und zu entwickeln
• Umfassende praktische Erfahrung mit SAP HCM-Systemen
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in sehr gutem Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich)
• Erfahrung im Projektmanagement und in komplexen, internationalen Umgebungen

Was wir bieten

Im Gegenzug für Ihren Beitrag zum Aufbau unserer Zukunft erhalten Sie ein umfassendes Vergütungspaket mit Gehalt, Bonusprogramm und weiteren Vorteilen sowie inspirierenden Arbeitsplätzen, um mit Sinn zu arbeiten und zu kollaborieren. Hier bei Imperial geben wir Ihnen die Möglichkeit, zu wachsen und zu lernen, schnell zu innovieren und Teil unseres Ziels zu sein, einen Weg zu einer gesünderen Zukunft für Momente der Entspannung und des Genusses für unsere Verbraucher zu ebnen.

Jeder gehört dazu

Jeder gehört zu Imperial. Wir sind stolz darauf, eine wirklich inklusive Organisation zu sein. Wir ermutigen und begrüßen Bewerbungen von Menschen jeden Alters, Geschlechts, ethnischer Herkunft, Nationalität, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion oder Überzeugung und neurodivergentem Hintergrund. Wir geben allen unseren Bewerbern faire und gleiche Berücksichtigung.

Bitte kontaktieren Sie uns unter recruitment@impbrands.com, um uns mitzuteilen, ob wir Unterstützung bei der Bewerbung und/oder der Teilnahme an einem Vorstellungsgespräch bieten können.

Über uns

Wir sind ein wirklich internationales Unternehmen, das viertgrößte in unserer Branche und in 120 Märkten tätig. Ein inklusives, innovatives globales FMCG-Geschäft, unterstützt von 25.000 Mitarbeitern. Während wir eine neue Wachstumsära umarmen, transformieren wir uns. Unsere Arbeitsweisen und unsere Kultur werden von einer Herausforderer-Mentalität geprägt, die ständig den Status quo hinterfragt, wo Menschen ihr bestes Ich zur Arbeit bringen können. Unsere Agilität und Zusammenarbeit treiben unsere Ambitionen, Innovation und Erfolg voran, unterstützt von unseren preisgekrönten Entwicklungsprogrammen, die spannende und lohnende Karrieremöglichkeiten für alle schaffen. Wir fördern die Inklusion auf lokaler Ebene und unterstützen eine sich entwickelnde und robuste Diversitätsagenda auf globaler Ebene. Wir sind voll und ganz verpflichtet, ein Umfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten, das Unterschiede feiert und respektiert.

Als Teil unserer Richtlinie fordert Imperial Tobacco oder seine Tochtergesellschaften niemals eine Zahlung im Rahmen eines Rekrutierungsprozesses.