Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die operative Verantwortung für ein digitales Hotel und Ferienwohnungen.
- Unternehmen: keyone, ein innovativer digitaler Property Manager in Österreich.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Aufstiegsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Mitarbeiterrabatte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Rolle in einem modernen, digitalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Hotellerie oder Facility Management und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3800 - 3800 € pro Monat.
Arbeitsort: Zell am See
Gehalt: ab EUR 3.800,-- brutto / Monat
Anstellung: Vollzeit
Unser Auftraggeber keyone ist ein digitaler Property Manager für touristisch vermietbare Einheiten in Österreich: Vom Headquarter in Innsbruck und acht regionalen Hubs in Tirol, Salzburg, Kärnten, Vorarlberg und der Steiermark aus betreut das Unternehmen mittlerweile mehr als 1.300 buchbare Einheiten – von Ferienwohnungen über Chalets bis hin zu Hotelzimmern.
Als Area Operations Manager:in (m/w/d) übernimmst du die operative Verantwortung für die Region Zell am See – konkret für das Seehotel Bellevue by keyone sowie 23 Liegenschaften mit ca. 140 buchbaren touristischen Einheiten in der Umgebung. Du führst ein Team von ca. 15 Mitarbeitenden aus Housekeeping und Facility Management. Wichtig zu wissen: Das Hotel funktioniert komplett digital, der Check-in läuft ohne klassische Rezeption vor Ort – du arbeitest also nicht in starren, traditionellen Hotelstrukturen, sondern gestaltest deine Rolle aktiv mit.
Aufgaben
- Du übernimmst die operative Betreuung des Hotels und der Ferienwohnungen in der Region.
- Du organisierst und kontrollierst das Housekeeping und sorgst so für durchgängig hohe Servicequalität.
- Du planst die Dienstpläne und koordinierst dein Team aus Reinigungskräften und Facility-Verantwortlichen.
- Du pflegst die Zusammenarbeit mit dem Restaurant-Unterpächter und sicherst die Qualität des Frühstücksangebots.
- Du erkennst operative Baustellen, gehst sie aktiv an und kommunizierst den Fortschritt klar an dein Team und die zentralen Abteilungen.
- Du hast Kosten, Qualität und Wirtschaftlichkeit deiner Region jederzeit im Blick.
- Du öffnest und schließt das Hotel saisonal und unterstützt beim Recruiting deines Clean Teams.
- Du bist auch an Wochenenden präsent, wenn bei Gästen und Team am meisten los ist.
Qualifikation
- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in Hotellerie, Tourismus oder BWL.
- Bereits erste Erfahrung als stellvertretende Leitung in der Hotellerie, Ferienhotellerie, im Housekeeping, Facility Management oder in Operations.
- Führungserfahrung oder klare Führungskompetenz.
- Eine durchsetzungsfähige, hands-on geprägte und gut organisierte Persönlichkeit.
- Proaktive Arbeitsweise und souveräne Organisation in dezentralen, digital gesteuerten Strukturen.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Führerschein B.
Benefits
- Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum statt starrer Hotelhierarchien.
- Berufliche Aufstiegsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeiten zwischen Hotel und Homeoffice, wenn es die Situation zulässt.
- Eine offene Kommunikations- und Fehlerkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Ein internationales, dynamisches Team sowie regelmäßige Firmen- und Teamevents (zum Beispiel der monatliche Pizza-Abend).
- Mitarbeiterrabatte.
- Ein Bruttogehalt ab € 3.800 pro Monat (14 Gehälter), bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung mit Bereitschaft zur Überzahlung.
Interesse? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Area Operations Manager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken in der Tourismusbranche
Knüpfe Kontakte bei lokalen Tourismusveranstaltungen oder Messen. Oft sind diese Events perfekt, um direkte Gespräche mit Unternehmen wie impetus Personalberatung zu führen, die Vollzeitkräfte suchen. Das persönliche Kennenlernen hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Nutze branchenspezifische Jobportale
Schau dich auf spezialisierten Jobportalen und Foren im Tourismussektor um. Websites wie Touristik-Jobbörse oder Jobs im Tourismus sind goldwert! Da werden regelmäßig spannende Stellenanzeigen veröffentlicht, die perfekt zu unserem Ziel passen.
✨Erstelle ein überzeugendes Portfolio
Auch wenn du auf der Suche nach einem Vollzeitjob bist, ist ein gutes Portfolio nicht zu vernachlässigen. Teile deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge, vielleicht in Form eines Instagram-Profils oder einer Webseite, die deine Leidenschaft für den Tourismus zeigt. Das hebt dich von anderen Kandidaten ab!
✨Bewerbung direkt über unsere Website
Vergiss nicht, dich direkt auf der impetus Personalberatung-Website zu bewerben! Das zeigt Interesse und Engagement. Wir lieben es, Bewerbungen zu sehen, die direkt aus einer Leidenschaft für den Tourismus kommen und uns zu zeigen, warum du perfekt in unser Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Operations Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Schau dir die Reisebranche genau an!:Wenn du dich um die Position bei impetus Personalberatung bewirbst, solltest du die aktuellen Trends im Tourismus verstehen. Zeige in deinem Lebenslauf, dass du dich für verschiedene Reiseziele und -angebote interessierst. Vielleicht hast du sogar selbst Reisen organisiert oder Erfahrungen in der Kundenbetreuung gesammelt – das kommt super an!
Dein Portfolio ist Gold wert!:Falls du schon in der Tourismusbranche aktiv warst, solltest du ein Portfolio erstellen, das deine besten Projekte oder Reiseerlebnisse zeigt. Das kann eine Sammlung von Reiseberichten, Blogs oder sogar Kundenreferenzen sein. Für eine Vollzeitstelle bei impetus Personalberatung ist es wichtig, dass du praktisch zeigen kannst, was du kannst!
Erzähl uns deine Motivation!:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt darauf eingehen, warum du dich gerade für impetus Personalberatung interessierst. Was reizt dich an dieser Vollzeitstelle im Tourismus? Zeige uns deine Leidenschaft für die Branche und wie du dazu beitragen kannst, die Erfahrungen der Reisenden zu verbessern.
Sei konkret in deinen Qualifikationen!:Listet in deinem Lebenslauf relevante Abschlüsse und Qualifikationen auf, die für den Tourismus wichtig sind – etwa Sprachkenntnisse oder spezielle Schulungen. Wenn du Zertifikate für Service oder Management hast, hebe diese hervor. Das hilft uns zu verstehen, wie du das Team bei impetus Personalberatung bereichern kannst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei impetus Personalberatung vorbereitet
✨Kenne deine Zielgruppe
Im Tourismus dreht sich alles um die Kunden! Überleg dir, welche Zielgruppen das Unternehmen impetus Personalberatung anspricht und wie du ihre Bedürfnisse und Wünsche berücksichtigen kannst. Bereite ein paar Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerfahrungen geschaffen hast.
✨Bringe deine Leidenschaft für Reisen zum Ausdruck
Bei einer Vollzeitstelle im Tourismus möchten die Arbeitgeber sehen, dass du für die Branche brennst! Teile Geschichten oder Erfahrungen, die deine Begeisterung für Reisen und neue Kulturen zeigen. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt deine Motivation.
✨Sei bereit, aktuelle Trends zu diskutieren
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Tourismusbranche, wie z.B. nachhaltiger Tourismus oder digitale Innovationen. Sei bereit, darüber zu diskutieren, wie diese Themen das Geschäft von impetus Personalberatung beeinflussen können und welche Ideen du dazu hast.
✨Denke an deinen persönlichen Karriereweg
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird man auch wissen wollen, wo du dich in der Zukunft siehst. Überlege dir, welche Ziele du in deiner Karriere anstrebst und wie eine Position bei impetus Personalberatung dir helfen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige, dass du langfristig an die Branche gebunden bist!
