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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Hotelbetrieb und sorge für ein erstklassiges Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Das Hotel Seehof bietet gehobene Gastlichkeit in der malerischen Region Kaiserwinkl.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine Top-Position, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiter-Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Hotels in einem dynamischen, familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in der Hotellerie und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Freie Kost und Logis sind inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 50000 € pro Jahr.
Arbeitsort: Kössen
Gehalt: nach Vereinbarung
Anstellung: Vollzeit
Das Hotel Seehof - Ihr neuer Wirkungsort
Ein Haus mit Geschichte und Zukunft: Das 4-Sterne-Superior Hotel Seehof in der malerischen Region Kaiserwinkl steht für gehobene Gastlichkeit, unvergleichlichen Service und ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Mit exklusiven Annehmlichkeiten wie einer eigenen Reithalle, drei Tennis-Hallenplätzen, einem hoteleigenen Fußballplatz, einer 4.000 m² großen Wassererlebniswelt sowie einem 2.000 m² großen Wellnessbereich bietet das Hotel ein einzigartiges Ambiente für Gäste und Mitarbeitende gleichermaßen. Hier erwartet Sie eine Führungsfunktion mit viel Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen.
Ihre Rolle - Mehr als eine Stellvertretung
- Leitung des täglichen Hotelbetriebes: Sie übernehmen die operative Gesamtverantwortung, sind mit offenen Augen im Haus unterwegs und stellen den reibungslosen Ablauf des Hotelalltags sicher.
- Arbeit am Gast: Sie sind präsent in den Gästebereichen und kümmern sich professionell um Anliegen und Reklamationen.
- Führungspersönlichkeit: Als zentrale Ansprechperson für ca. 80 Mitarbeitende und in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sorgen Sie für Motivation und Weiterentwicklung des Teams.
- Qualität im Fokus: Sie stellen sicher, dass Service und Gästeerlebnis den hohen Ansprüchen des Hauses gerecht werden und Standards im Bereich Qualitäts- und Hygienemanagement eingehalten werden.
- Repräsentation & Netzwerkpflege: Sie sind gemeinsam mit der Inhaberfamilie das Gesicht des Hotels für Gäste, Partner und externe Stakeholder.
Ihr Profil - Gastgeber:in mit Leadership-Qualitäten
- Ausbildung im Hotel- oder Tourismusmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion der Hotellerie oder Tourismusbranche
- Leidenschaft für erstklassige Gastfreundschaft, kombiniert mit unternehmerischem Denken
- Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und ein Talent für Kommunikation
- Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Organisationsgeschick
Ihre Benefits - Darauf können Sie sich freuen
- Top-Führungsposition mit direkter Einflussnahme auf die künftige strategische Ausrichtung des Hotels
- Lebensqualität in einer der schönsten Regionen Tirols
- Dynamisches, familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Freiraum für Ideen und die Chance, innovative Konzepte umzusetzen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem renommierten Haus
- Attraktive Vergütung entsprechend der Verantwortung und in Abhängigkeit Ihrer Qualifikation und Erfahrung
- Mitarbeiter-Benefits sowie freie Kost und Logis
Wir weisen darauf hin, dass das gesetzliche Mindestentgelt dem Kollektivvertrag für Hotellerie und Gastronomie unterliegt und derzeit EUR 2.477,-- brutto monatlich beträgt. Die tatsächliche Entlohnung liegt deutlich darüber, richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung und wird in einem persönlichen Gespräch vereinbart.
Interesse? Wir freuen uns auf die Zusendung der Unterlagen! Ganz einfach mittels Klick auf den Button Jetzt online bewerben oder per Mail. Bei Fragen stehen wir gerne telefonisch zur Verfügung.
Hotel Operations Manager (m/w/d) Arbeitgeber: impetus Personalberatung
Kontaktperson:
impetus Personalberatung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotel Operations Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die möglicherweise bereits im Hotel Seehof oder in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Empfehlungen und persönliche Kontakte können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Hotel und seine Angebote. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie und die Werte des Hotels verstehst und schätzt. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren, der zur Unternehmenskultur passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamdynamik vor. Da die Rolle des Hotel Operations Managers stark auf Leadership fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, innovative Ideen einzubringen. Das Hotel sucht nach jemandem, der nicht nur die täglichen Abläufe managt, sondern auch frische Konzepte zur Verbesserung des Gästeservices und der Mitarbeiterzufriedenheit entwickeln kann. Überlege dir, wie du das Hotel weiterentwickeln würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotel Operations Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Hotel Seehof und seine Geschichte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die Erwartungen an die Mitarbeiter zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position des Hotel Operations Managers hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Leidenschaft für Gastfreundschaft.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Hotellerie ein und wie du zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Schaltfläche 'Jetzt online bewerben' auf unserer Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei impetus Personalberatung vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Hotels Seehof. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation zu geben. Erkläre, wie du Konflikte gelöst und dein Team weiterentwickelt hast.
✨Demonstriere deine Gastfreundschaft
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Leidenschaft für erstklassige Gastfreundschaft betreffen. Teile Geschichten, in denen du außergewöhnlichen Service geleistet hast oder wie du mit Gästebeschwerden umgegangen bist.
✨Frage nach den Herausforderungen
Zeige Interesse an der Position, indem du nach den aktuellen Herausforderungen des Hotels fragst. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden, um die Qualität und den Service zu verbessern.
