Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein erfahrenes Team im Brandschutz und technischer Isolierung.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen mit 40 Jahren Erfahrung in der Branche.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Firmenwagen, modernes Equipment und ein attraktives Gehalt.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Wachse mit uns und gestalte die Zukunft des Standorts aktiv mit.
- Qualifikationen: Technischer Hintergrund und Führungserfahrung sind von Vorteil.
Du übernimmst einen bestens etablierten Betrieb mit einem erfahrenen Montageteam, verlässlichen Partnerunternehmen und einem über viele Jahre gewachsenen Kundenstamm. Gemeinsam mit der Geschäftsführung sicherst du bestehende Erfolge, stärkst langfristige Kundenbeziehungen und erschließt neue Potenziale.
Die Techno-Vertrieb Gesellschaft m.b.H. steht seit rund 40 Jahren für Qualität und Verlässlichkeit im vorbeugenden baulichen Brandschutz. Als Teil der Kofler-Firmengruppe wurde das Leistungsspektrum erfolgreich um die technische Isolierung erweitert. Zu den langjährigen Kunden zählen Haustechnikplaner, HKLS- und Elektrounternehmen sowie weitere Betriebe aus dem Bau- und Baunebengewerbe, ebenso wie namhafte Industriebetriebe, Hotels und Privatkunden.
Für die nächste Entwicklungsstufe suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit mit technischem Verständnis, Organisationstalent und unternehmerischem Denken.
Aufgaben- Operative Leitung des Standorts im Bereich Brandschutz und technische Isolierung
- Personalverantwortung für ein Team aus 5 Monteuren sowie Koordination der Partnerfirmen, mit Blick auf weiteres Wachstum
- Fachliche Abstimmung mit Partnergewerken auf der Baustelle sowie Qualitätssicherung
- Aktive Kundenbetreuung und -akquise
- Angebots- und Auftragsprozess von der Kalkulation bis zum Auftrag
- Kaufmännische Mitverantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ertragsziele
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Standorts
- Die Position eignet sich für erfahrene Standort-, Betriebs- oder Bauleiter ebenso wie für ambitionierte Projektleiter aus dem Bau- oder Baunebengewerbe, die den nächsten Schritt in eine unternehmerische Führungsrolle machen möchten.
- Handwerklich-technischer Background, idealerweise aus dem Bau- oder Baunebengewerbe; Erfahrung im Brandschutz ist von Vorteil, aber kein Muss
- Führungserfahrung und die Bereitschaft, Verantwortung für ein Team zu übernehmen
- Wirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken
- Freude an der Kundenakquise und am weiteren Aufbau des Teams
- Eine selbstorganisierte, lösungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Du übernimmst einen etablierten Standort, erhältst ein starkes Team sowie echte unternehmerische Freiheiten und kannst daraus die nächste Wachstumsstufe aktiv mitgestalten.
- Großer Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung
- Ein eingespieltes Team aus erfahrenen Monteuren und Partnerfirmen
- Direkter Draht zur Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege
- Firmenwagen inklusive Privatnutzung, moderne Arbeitsmittel
- Gehalt ab € 90.000,-- brutto/Jahr fix zzgl. leistungsbezogenen, nicht gedeckeltem Bonus
Wir freuen uns auf die Zusendung der Unterlagen!
Standortleiter:in (m/w/d) Brandschutz & Isolierung Arbeitgeber: impetus Personalberatung
Unser Unternehmen bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer verantwortungsvollen Führungsposition innerhalb eines etablierten und wirtschaftlich stabilen Industriebetriebs in Tirol zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einem attraktiven Gehalt ab EUR 84.000,-- brutto pro Jahr fördern wir Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Genießen Sie ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen zur Optimierung von Produktionsprozessen geschätzt werden und Sie aktiv zur Zukunft des Unternehmens beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Standortleiter:in (m/w/d) Brandschutz & Isolierung erhalten könntest
✨Präsenz auf Bau-Events
Besuche lokale Bau-Messen oder Jobmessen, um direkte Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern zu knüpfen. In der Baubranche sind persönliche Gespräche oft der Schlüssel zum Erfolg, also bring deine Visitenkarten mit und sei bereit, über deine Erfahrungen zu plaudern.
✨Nutze Bau-Communities
Tritt Online-Communities wie Fachforen oder Gruppen auf Plattformen wie XING oder LinkedIn bei, die sich mit dem Bauwesen beschäftigen. Hier kannst du nicht nur Wissen austauschen, sondern auch auf Job-Angebote stoßen, die vielleicht nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Direkte Bewerbungen und Kontakte
Schau dir Unternehmen in deiner Region an und lass nicht nur deinen Lebenslauf bei ihnen auf der Website, sondern sprich auch direkt mit den HR-Abteilungen. Oft sind sie offen für Bewerbungen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, wenn du sie persönlich überzeugen kannst.
✨Unsere Website für deinen Traumjob
Vergiss nicht, regelmäßig unsere Website zu besuchen! Wir haben ständig neue Vollzeitstellen im Bauwesen zu bieten, und wir freuen uns darauf, dich beim Bewerbungsprozess zu unterstützen. Bewerben über uns gibt dir die Chance, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleiter:in (m/w/d) Brandschutz & Isolierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine technischen Fähigkeiten:Im Bauwesen sind technische Fähigkeiten von größter Bedeutung. Sorge dafür, dass dein Lebenslauf alle relevanten Programme und Tools listet, mit denen du vertraut bist, sei es CAD-Software oder Projektmanagement-Tools. Je mehr du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorhebst, desto besser ist deine Chance, die Aufmerksamkeit von impetus Personalberatung auf dich zu ziehen.
Erfahrung im Team betonen:Das Bauwesen ist ein Teamgeschäft. Hebe in deinem Anschreiben hervor, wie du in vergangenen Projekten im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikativ bist und gut mit verschiedenen Gewerken umgehen kannst – das kommt bei impetus Personalberatung sicher gut an!
Schau auf relevante Zertifikate:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen hast, die für die Stelle relevant sind, wie beispielsweise Sicherheitsqualifikationen oder Bauleiter-Zertifikate, stelle sicher, dass diese in deinem Lebenslauf deutlich sichtbar sind. Dies zeigt dein Engagement für den Beruf und hebt dich von anderen Bewerbern ab.
Präsentiere deine Projekte:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, hast du wahrscheinlich schon einige Projekte abgeschlossen. Erstelle eine kurze Übersicht über die interessantesten Bauprojekte, an denen du beteiligt warst, und beschreibe deine Rolle dabei. Eine solche Präsentation kann deinem Lebenslauf den zusätzlichen Schliff geben, um bei impetus Personalberatung zu glänzen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei impetus Personalberatung vorbereitet
✨Bau deine Projekterfahrung ein
Stell sicher, dass du konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, parat hast. Ob es nun um alte Bauaufträge oder Praktika geht – wir sollten bereit sein, darüber zu sprechen, welche Herausforderungen du hattest und wie du sie gelöst hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrungen, sondern auch deinen praktischen Ansatz und Problemlösungsfähigkeiten.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Im Bauwesen ist das Fachwissen entscheidend. Mach dich mit den gängigen Normen und Vorschriften vertraut und übe technische Fragen, die sich auf Statik, Materialien oder Bauabläufe beziehen könnten. Wir sollten auch bereit sein, darüber zu diskutieren, wie wir verschiedene Bauwerkzeuge effektiv nutzen können.
✨Zeige dein Teamwork und Kommunikationsfähigkeiten
Im Bauwesen arbeiten wir oft im Team. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte erfolgreich abzuschließen. Weist darauf hin, wie wichtig eine klare Kommunikation bei der Umsetzung von Bauvorhaben ist.
✨Präsentation deines Portfolios
Falls du einige deiner Arbeiten in einem Portfolio hast, bring das mit zum Interview. Das gibt uns die Möglichkeit, unsere bisherige Arbeit visuell zu zeigen und gleichsam unsere Fähigkeiten und Ansätze zu diskutieren. In einer Vollzeitstelle wird es wichtig sein, potenziellen Arbeitgebern unsere besten Projekte unter die Nase zu halten.
