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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein Team von 20-25 Mitarbeitenden und gestalte aktiv die Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Moderne Spitex-Organisation mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein unterstützendes Umfeld.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für Karrierewachstum in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 6000 - 8000 € pro Monat.
Für unseren Kunden, eine moderne Spitex-Organisation, suchen wir eine motivierte und führungsstarke Persönlichkeit als Teamleitung Pflege (80–100%). Übernehmen Sie Verantwortung, führen Sie mit Wirkung und gestalten Sie die Pflegequalität gemeinsam mit Ihrem Team aktiv mit.
Ihr Aufgabenbereich:
- Führung eines Teams mit 20–25 Mitarbeitenden
- Verantwortung für Einsatz-, Dienst- und Ferienplanung
- Fallführung im eigenen Gebiet (inkl. inter RAI HC, Pflegeplanung, Ansprechperson)
- Ca. 30 % Einsätze bei Klient:innen zu Hause (Abklärung, Beratung, Pflege)
- Sicherstellung der Pflegequalität und Mitwirkung in Projekten
- Geregelte Arbeitszeiten (Montag–Freitag)
Ihr Anforderungsprofil:
- Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertig
- Führungserfahrung sowie Spitex-Know-how
- Idealerweise inter RAI-HC (oder Bereitschaft zur Weiterbildung)
- Kommunikativ, durchsetzungsstark und wertschätzend in der Führung
- Führerausweis Kat. B und eigenes Auto
Eine spannende Führungsrolle, ein starkes Team und moderne Rahmenbedingungen warten auf Sie.
Führungspersönlichkeit spitex 80-100% Arbeitgeber: Impirio AG Medical
Kontaktperson:
Impirio AG Medical HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungspersönlichkeit spitex 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team aktiv unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile im Gespräch konkrete Beispiele, wie du die Pflegequalität verbessert hast oder wie du dein Team motiviert hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So zeigst du dein Interesse an der Organisation und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungspersönlichkeit spitex 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Teamleitung Pflege bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Wir wollen wissen, was du in der Vergangenheit erreicht hast. Teile konkrete Beispiele aus deiner Führungserfahrung und wie du die Pflegequalität verbessert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impirio AG Medical vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Spitex-Organisation, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Führungskompetenzen zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine starke Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Gedanken klar und wertschätzend ausdrücken kannst. Überlege dir, wie du deine Ansichten zur Pflegequalität und Teamführung überzeugend präsentieren kannst, um deine Durchsetzungsstärke zu unterstreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich inter RAI-HC.