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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führen Sie ein Team von 20-25 Mitarbeitenden und gestalten Sie aktiv die Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Moderne Spitex-Organisation mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Geregelte Arbeitszeiten, spannende Projekte und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehmen Sie Verantwortung und machen Sie einen echten Unterschied in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF/FH, Führungserfahrung und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für Karrierewachstum in einer dynamischen Umgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Für unseren Kunden, eine moderne Spitex-Organisation, suchen wir eine motivierte und führungsstarke Persönlichkeit als Teamleitung Pflege (80–100%). Übernehmen Sie Verantwortung, führen Sie mit Wirkung und gestalten Sie die Pflegequalität gemeinsam mit Ihrem Team aktiv mit.
Ihr Aufgabenbereich:
- Führung eines Teams mit 20–25 Mitarbeitenden
- Verantwortung für Einsatz-, Dienst- und Ferienplanung
- Fallführung im eigenen Gebiet (inkl. interRAI HC, Pflegeplanung, Ansprechperson)
- Ca. 30 % Einsätze bei Klient:innen zu Hause (Abklärung, Beratung, Pflege)
- Sicherstellung der Pflegequalität und Mitwirkung in Projekten
- Geregelte Arbeitszeiten (Montag–Freitag)
Ihr Anforderungsprofil:
- Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertig
- Führungserfahrung sowie Spitex-Know-how
- Idealerweise interRAI-HC (oder Bereitschaft zur Weiterbildung)
- Kommunikativ, durchsetzungsstark und wertschätzend in der Führung
- Führerausweis Kat. B und eigenes Auto
Eine spannende Führungsrolle, ein starkes Team und moderne Rahmenbedingungen warten auf Sie.
Führungspersönlichkeit Spitex 80-100% Arbeitgeber: Impirio AG Medical
Kontaktperson:
Impirio AG Medical HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Führungspersönlichkeit Spitex 80-100%
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Spitex-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner Führungserfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Qualität in der Pflege sicherstellst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess meldest.
✨Tipp Nummer 4
Mach dir Gedanken über deine Führungsphilosophie. Überlege, wie du dein Team motivieren und die Pflegequalität verbessern kannst. Das wird dir helfen, im Gespräch authentisch und überzeugend aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Führungspersönlichkeit Spitex 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du die perfekte Führungspersönlichkeit für unser Team bist.
Betone deine Führungskompetenzen: Da wir eine Teamleitung suchen, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen in der Mitarbeiterführung und wie du die Pflegequalität verbessert hast.
Verwende klare Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Projekte du erfolgreich geleitet hast.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos abläuft und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Impirio AG Medical vorbereitest
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich gründlich über die Spitex-Organisation, bei der du dich bewirbst. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Führungskompetenzen und Erfahrungen zur Vision des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und die Pflegequalität verbessert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine starke Kommunikation erfordert, übe, klar und wertschätzend zu kommunizieren. Überlege dir, wie du deine Ansichten und Ideen effektiv präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du ein durchsetzungsstarker und respektvoller Leader bist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Organisation die Pflegequalität sicherstellt.